HR Generalist/In & Administration 80−100%
HR Generalist/In & Administration 80−100%
HR Generalist/In & Administration 80−100%
HR Generalist/In & Administration 80−100%
Personal Knobel AG
Sonstige Branchen
Rapperswil SG
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 64.000 CHF – 86.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
HR Generalist/In & Administration 80−100%
Über diesen Job
Das Unternehmen:
Seit über 50 Jahren entwickeln wir innovative Produkte für die sichere Grundversorgung mit Trinkwasser und Energie sowie für das Abwassermanagement im öffentlichen und industriellen Bereich. Als führender Anbieter in der Schweiz denken wir Lösungen ganzheitlich, handeln nachhaltig und gestalten die Infrastruktur von morgen.
HR Generalist/In & Administration 80−100%
Das erwartet Sie:
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Mitarbeit in einem engagierten, aufgeschlossenen Team
- Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung
- Flexible Arbeitsgestaltung und moderne Arbeitsbedingungen
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die gesamte Personaladministration und Betreuung der Mitarbeitenden, inklusive Recruiting und Begleitung des gesamten HR-Zyklus (Onboarding bis Offboarding)
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen
- Erstellung und Administration von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen, Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sowie Abwicklung der Sozialversicherungen
- Führen der Lohnbuchhaltung
- Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsfällen sowie Verwaltung von Familienzulagen und Quellensteuer
- Sicherstellung der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse gemäss ISO 9001, 14001 und 45001
- Unterstützung der Geschäftsleitung in der Gestaltung der Unternehmenskultur
- Organisation von Jubiläen und Mitarbeiterevents
- Unterstützung des Tagesgeschäfts durch allgemeine administrative Aufgaben (z.B. Korrespondenz, Dokumentenmanagement, Ablage, organisatorische Tätigkeiten)
- Unterstützung der Finanzbuchhaltung bei Bedarf
Ihr Profil:
- Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise in einem KMU
- Fundierte Kenntnisse in Personaladministration, Recruiting und Mitarbeiterbetreuung sowie in Sozialversicherungen, Quellensteuer und Arbeitsrecht
- Kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- HR-spezifische Weiterbildung (HR-Fachmann/-frau FA) von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Kommunikationsfähigkeit auf Französisch; Italienischkenntnisse ein Plus
- Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen
- Kenntnisse in Abacus und der Finanzbuchhaltung von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Lebenserfahrung
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Positiv eingestellte, motivierte Persönlichkeit
Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen, freuen Wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können.
