HR Manager:in (m/w/d)
HR Manager:in (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 46.500 € – 62.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
HR Manager:in (m/w/d)
Über diesen Job
HR Manager:in (m/w/d)
Thorit GmbH
- SindelfingenBürostandorte
- Vollzeit
- 55,000 - 75,000 €Jahresgehalt
- Fortgeschritten und SeniorDu brauchst mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung.
- Hybride ArbeitDu musst jede Woche ins Büro kommen.
Veröffentlicht am 4.4.2026
Als HR Manager:in bei Thorit gestaltest du aktiv das Wachstum unseres Unternehmens. Du baust Strukturen, entwickelst Menschen und sorgst dafür, dass unsere Kultur auch bei schnellem Wachstum erhalten bleibt. Du arbeitest eng mit Management, Team Leads und unserem Recruiting zusammen und übernimmst Verantwortung für alle HR-relevanten Themen entlang des Employee Lifecycles. Kurz gesagt: Du machst Thorit zu einem noch besseren Ort zum Arbeiten.
Aufgaben
Deine Aufgaben:
- People & Culture weiterentwickeln: Du gestaltest unsere Unternehmenskultur aktiv mit und entwickelst Initiativen für Engagement, Feedback und Zusammenarbeit.
- HR-Strukturen aufbauen und skalieren: Du entwickelst Prozesse und Standards, die mit unserem Wachstum (Richtung 150+ Mitarbeitende) skalieren.
- Employee Lifecycle managen: Von Onboarding über Entwicklung bis Offboarding – du sorgst für eine exzellente Employee Experience.
- Sparring für Führungskräfte: Du unterstützt unsere Team Leads bei Themen wie Performance Management, Feedback, Konfliktlösung und Teamaufbau.
- HR-Operations verantworten: Du stellst sicher, dass alle administrativen HR-Prozesse sauber, effizient und compliant laufen.
- Talent Development vorantreiben: Du entwickelst Frameworks für Karrierepfade, Weiterbildung und Performance Reviews.
- Recruiting unterstützen: Gemeinsam mit unserem Recruiting sorgst du für ein starkes Hiring-Erlebnis und die richtigen Profile für unser Wachstum.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem schnell wachsenden Unternehmen oder in der Beratung
- Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von HR-Strukturen
- Starkes Verständnis für moderne HR-Arbeit (People & Culture statt klassischer Verwaltung)
- Souveränes Auftreten und Erfahrung im Sparring mit Führungskräften
- Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Interesse an digitalen Tools und datengetriebenem HR
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bewerbungsprozess
Erforderliche Sprachen
Deutsch
(
Muttersprachliches Niveau
)
Englisch
(
Fließend
)
Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Stempeluhren sind schon längst eine Sache der Vergangenheit. Bei uns können alle Mitarbeitenden selbständig die individuelle Arbeitszeit gestalten. Entscheidend ist, dass gesetzte Ziele effizient erreicht werden.
Workation
Städtetrip und Arbeit verbinden: In elf internationalen Standorten stehen uns Shared Workspaces zur Verfügung. So kannst du tagsüber wie gewohnt professionell arbeiten und in der Freizeit neue kulturelle Erfahrungen machen oder das Umfeld erkunden
Weiterbildung
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist für uns essenziell, um gemeinsam als Team erfolgreich zu sein. Durch jobrelevante Online-Trainings oder Workshops vor Ort bieten wir ein abwechslungsreiches Angebot für alle. Viele unserer Mitarbeitenden arbeiten auch neben ihrem privaten Studium oder einer Weiterbildung.
Jobrad
eScooter & eBike leasing Wir schaffen mehr Mobilität im Arbeitsalltag und wollen damit gleichzeitig das Umweltbewusstsein unserer Mitarbeiter steigern.
Mitarbeiter-Rabatt
Auch außerhalb der Arbeit soll das Team von Thorit profitieren. Sei es beim Online Shoppen oder beim Sport. Mit Corporate Benefits erhalten alle Mitarbeiter Rabatte bei einer Vielzahl an Marken und durch unsere neue Kooperation mit Urban Sports Club bezuschusst Thorit als Arbeitgeber die Fernmitgliedschaft für über 8.000 Fitnesscenter und Online-Sportkurse.
Essenszulage
Frische Mahlzeiten ins Büro liefern lassen oder einfach gemeinsam als Team etwas essen gehen? Mit dem Essenszuschuss muss am Mittagessen nicht gespart werden und gleichzeitig können wir damit unsere regionale Gastronomie unterstützen.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
