Einführung

Als Spezialist für Führung und Personalmanagement (m/w/d) coachen und beraten Sie Führungskräfte zu HR-relevanten Themen und entwickeln praxisnahe Lösungen für verschiedene Personalangelegenheiten.

Aufgaben

• Coaching und Beratung von Führungskräften zu Führungs- und Personalthemen
• Unterstützung bei disziplinarischen Fragestellungen entlang der Employee Journey
• Eigenständige Bearbeitung von HR-Fällen sowie Zusammenarbeit mit Expertenteams
• Durchführung von Klärungsgesprächen
• Entwicklung von Handlungsempfehlungen und Lösungsansätzen
• Erstberatung zu Zeitarbeit, Personalentwicklung und Arbeitszeit
• Umsetzung operativer HR-Aufgaben

Anforderungen

• Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige HR-Erfahrung oder Erfahrung in Steuerungs-/Planungsfunktionen
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Know-how in Arbeitsrecht, Zeitwirtschaft und SAP HR
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.