AUMÜLLER sorgt mit seinen Lösungen für lebenswichtige Atemluft in Gebäuden. Im Brandfall retten wir damit Menschenleben. Dazu automatisieren wir Fenster mit unseren Antrieben und Steuerungen. Das schont Ressourcen und ist energieeffizient.

Wir arbeiten zwar mit Technik, aber in unseren Unternehmenswerten steht der Mensch an erster Stelle. Durch hochindividuelle Arbeitszeit- und Arbeitsortsmodelle lassen sich bei AUMÜLLER Beruf, Freizeit und Familie optimal vereinen. Unser Unternehmenserfolg ist uns wichtig, denn er sichert unsere gemeinsame Zukunft. Unser Erfolgsrezept – die Kombination der menschlichen Nähe eines Familienunternehmens mit einer großen Portion Innovationskraft und Menschen, die sich gegenseitig unterstützen und Dinge zu Ende bringen.

Wir suchen einen Personalreferenten m/w/div als Elternzeitvertretung (befristet auf 2 Jahre - perspektivisch unbefristet).

DAS ERWARTET SIE

• Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen
• Eigenständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung inklusive steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Beurteilungen
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
• Aktive Mitwirkung im Bewerbermanagement inkl. Führung von Vorstellungsgesprächen
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Personalakten und Zeiterfassung
• Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen

DAS BRINGEN SIE MIT

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen - gerne als Allrounder oder in verschiedenen Bereichen
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Abrechnungs- und HR-Management-Systemen
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Eigeninitiative

DAS BIETEN WIR

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem weltweit tätigen mittelständischen Familienunternehmen
• 30 Tage Urlaub
• Individuelle Homeofficelösungen und Gleitzeit
• Zusätzlich Benefit-Card mit 50 € monatlich – steuerfrei
• 55 % AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
• Betriebliche Gesundheitsförderung wie kostenlose Getränke, Firmenobst, Betriebssport, Gesundheitstage
• Regelmäßige Teamevents

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.