Ihre Aufgaben:

• Ansprechpartner für Führungskräfte an den Standorten Ingolstadt und Irsching in allen personalrelevanten Fragestellungen und bei Personal- sowie Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Begleitung und Umsetzung individueller und kollektiver Personalmaßnahmen, einschließlich Erstellung von Regelungen, Verträgen und Dokumenten unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher, betrieblicher und individueller Vorgaben
• Beratung und Unterstützung bei der Einstellung von Fach- und Führungskräften, Auszubildenden und Praktikanten in Zusammenarbeit mit Recruiting
• Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien sowie Schwerbehindertenvertretungen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei besonderen Fragestellungen sowie in der Schnittstelle zum zentralen HR Service Team
• Enge Abstimmung mit den HR Spezialistenteams im Konzern
• Vorbereitung und Begleitung der jährlichen Mittelfristplanung sowie Steuerung der strategischen Personalplanung und lokalen HR Controlling-Maßnahmen
• Betreuung von BEM- und Integrationsprozessen
• Mitarbeit in HR-Projekten
• Unterstützung bei der Einführung neuer HR IT-Tools und Prozesse sowie Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Schnittstelle zu lokalen Behörden und IHKs
• Kontinuierlicher Austausch und Wissenstransfer innerhalb des HR Teams sowie Übernahme übergreifender Aufgabenstellungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in HR-Generalistenaufgaben, idealerweise in Industrieunternehmen
• Sicherer Umgang mit arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung, Recruiting und HR-Projekten
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

HR Consultant Ludwig Keseberg
HR Consultant
Tel.: +49 89 6142491 16
Mobil.: 0173 6511 923
E-Mail: Ludwig.Keseberg@jobactive.de
www.: www.jobactive.de