Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development ab 2026

• Du agierst für national sowie international tätige Kunden als Senior Consultant in den Bereichen Assessment, Development sowie bei Bedarf auch im Bereich Leadership Culture & Transformation – mit individuellem Schwerpunkt oder generalistischer Perspektive.
• Du leitest anspruchsvolle Projekte und berätst Kunden ganzheitlich zu aktuellen Fragen der Führungskräfteentwicklung.
• Du konzipierst fundierte state-of-the-art Entwicklungs- und Diagnostikprozesse und verbindest dabei deine ausgeprägte persönliche Kompetenz mit einem hohen inhaltlichen Anspruch und unseren digitalen Tools.
• Du führst Assessment-Center, Development-Center, Entwicklungsprogramme und Trainings für verschiedene Zielgruppen souverän durch.

• Begeisterung für Führungskräfteentwicklung: Du brennst für Leadership Assessment und Leadership Development und hast bereits mehrjährige Erfahrung in diesen Bereichen.
• Menschlichkeit und Bodenhaftung: Du schätzt die Zusammenarbeit mit einem kompetenten und netten Team und bist selbst ein Teamplayer.
• Unternehmerisches Denken und Handeln prägen deine Arbeit und du machst den Erfolg deiner Kunden zu deinem Ziel.
• Lust auf Abwechslung und Geschwindigkeit: Du suchst nach neuen Herausforderungen und möchtest dich weg von starren Prozessen hin zu mehr Dynamik und Flexibilität entwickeln.
• Projektmanagementerfahrung: Du hast einschlägige Erfahrung im Management von anspruchsvollen Projekten (vorzugsweise im Bereich Führungskräfte- oder Organisationsentwicklung).
• Masterabschluss: Du warst unter den Besten in deinem Master- oder Diplomstudium (z. B. im Fach Psychologie).
• Ambitionierter Schnelllerner: Du entwickelst dich stetig weiter und hast einen hohen Anspruch an dich und deinen Beitrag.
• Internationalität und Reiselust: Du führst Veranstaltungen mit Leichtigkeit auf Deutsch und Englisch durch (gerne weitere Sprachen). Du liebst es, unterwegs zu sein und unsere Kunden bundesweit und international zu begleiten – in Präsenz und remote.

• Gestaltungsfreiheit und Abwechslung : Du arbeitest an vielfältigen, herausfordernden HR-Projekten und setzt deine Ideen in die Tat um.
• Eine dynamische Atmosphäre: Hier findest du ein Umfeld, das Tempo liebt und dir Raum für Kreativität, Innovation und Weiterentwicklung gibt.
• Entfaltungsmöglichkeiten: Du wächst stetig durch herausfordernde Aufgaben, Feedback und Supervision sowie regelmäßige Fort- und Ausbildungen.
• Langfristige Perspektiven: Du übernimmst schnell Projektverantwortung und kannst perspektivisch in die Rolle eines Senior Managers oder Partners hineinwachsen.
• Ein unterstützendes Team: Ob in Projekten oder intern – du kannst dich auf ein engagiertes und kompetentes Team verlassen.
• Flexibles Arbeiten: Du arbeitest mobil und hast die Freiheit, deinen Arbeitsort frei zu wählen. Im Durchschnitt bist du ca. drei Tage pro Woche im direkten Einsatz für Kunden.
• Ein interessantes Paket: unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und Zusatzleistungen wie z. B. Altersvorsorge, Unfallversicherung, betriebliche Krankenversicherung, Gesundheitsmanagement, Sabbatical-Regelung, Dienstwagen oder BahnCard 100.
• Bei uns zählt Talent: Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen in einem integrativen Umfeld.