Adi Bucher

- Steuerung und Sicherstellung der HR Leistungen für die Bereiche SAS & PMK - Beratung & Begleitung Management Team in allen HR relevanten Fragestellungen - Steuerung & Gestaltung der strategischen HR Aktivitäten (u.a. Organisationsentwicklung, Transformation, Strategic Workforce Management, Leistungs-/Entwicklungskultur, Succession Planning & Talentattraction) - Führung eines interdisziplinären Teams von HR Business Partner, Transformation Manager, Sourcing Manager & HR Spezialisten

Gesamtverantwortung für die Themen Leadership, Transformation & Collaboration bei Swisscom. Im Sinne eines Experiments führen wir die Abteilung nach dem Betriebssystem Holacracy (daher auch die F-Bezeichnung Lead Link statt Head of).

HR Gesamtverantwortung für die Customer Support Einheit von Residential Customers, Swisscom (Schweiz) AG. Steuerung der gesamten HR Dienstleistungen und Koordination der HR Beiträge strategisch, operativ u. projektbasiert. Personelle Führung der im Bereich tätigen HR Consultants und HR Spezialisten.

HR Gesamtverantwortung für die Customer Support Einheit von Residential Customers, Swisscom (Schweiz) AG. Steuerung der gesamten HR Dienstleistungen und Koordination der HR Beiträge strategisch, operativ u. projektbasiert. Erfolgreiche Begleitung und Umsetzung einer grossen Restrukturierung in zwei Wellen mit umfassender Reorganisation, entsprechendem Personalabbau, Neubesetzungen und Weiterentwicklung von Führungskräften und Spezialisten.

Aufbau, Gestaltung und Umsetzung einer Management Development Architektur mit entsprechenden Programmen, Instrumenten und Angeboten - Gestaltung, Einführung und Durchführung von Management Review Prozessen auf Stufen N und N-1 Gestaltung, Durchführung und Begleitung der Nachfolgeplanung für Schlüsselfunktionen - Gestaltung und Durchführung von Top Management Anlässen (60-150 Personen) - Beratung und Begleitung von Führungskräften und Management Teams

- Projektleitung und erfolgreiche Umsetzung Transformation HR Swisscom Schweiz (Zusammenschluss von 3 HR Abteilungen) - Projektleiter für Leadership Feedback - Planung, Konzeption und Durchführung von Assessments - Beratung & Betreuung von Führungskräften & Mitarbeitenden - Begleitung/Unterstützung von Veränderungsprozessen auf Stufe Team (Durchführung von Teamentwicklungen)

- Verantwortlich für die Einführung und Umsetzung der Swisscom Berufsbildung bei Swisscom Mobile AG (Beratung von Linien Vorgesetzten und Mitarbeitenden) - Unterstützung in Konzeption & Durchführung von Assessments - Mitarbeit in diversen Management Development Programmen - Support des Head of HR Development

- Konzeption und Durchführung Konfliktmanagementseminar - Mitarbeit bei Konzeption Kompetenzmodell

- Projektleitung und Controlling (Projektvolumen: 12 Mio. CHF) - Bearbeitung und Beurteilung von Gesuchen und Anträgen - Verfassen von Zwischenberichten und Artikeln - Organisation von Meetings, Reviews und Messeauftritten

Change Development, Transformation & Leadership

Human Resources