Adi Bucher

Angestellt, Leiter Human Resources & Organisationsentwicklung, BLKB
Liestal, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Talentmanagement
Leadership Development
Design & Moderation von Grossgruppenveranstaltunge
Beratung und Begleitung von Managern und Managment
Strategic Workforce Management
Change Management
Human Capital Management
Belastbarkeit
Drive
Business Orientierung
Projektmanagement
Englische Sprache

Werdegang

Berufserfahrung von Adi Bucher

  • Bis heute 4 Jahre und 11 Monate, seit Sep. 2020

    Leiter Human Resources & Organisationsentwicklung

    BLKB
  • 2 Jahre und 2 Monate, Juli 2018 - Aug. 2020

    Head HR Sales, Services, Products & Marketing (Residential & SME Customers)

    Swisscom

    - Steuerung und Sicherstellung der HR Leistungen für die Bereiche SAS & PMK - Beratung & Begleitung Management Team in allen HR relevanten Fragestellungen - Steuerung & Gestaltung der strategischen HR Aktivitäten (u.a. Organisationsentwicklung, Transformation, Strategic Workforce Management, Leistungs-/Entwicklungskultur, Succession Planning & Talentattraction) - Führung eines interdisziplinären Teams von HR Business Partner, Transformation Manager, Sourcing Manager & HR Spezialisten

  • 2 Jahre und 1 Monat, Juni 2016 - Juni 2018

    Lead Link Leadership, Transformation & Collaboration

    Swisscom

    Gesamtverantwortung für die Themen Leadership, Transformation & Collaboration bei Swisscom. Im Sinne eines Experiments führen wir die Abteilung nach dem Betriebssystem Holacracy (daher auch die F-Bezeichnung Lead Link statt Head of).

  • 1 Jahr und 9 Monate, Sep. 2014 - Mai 2016

    Co Leiter HR Group Development

    Swisscom AG

  • 8 Monate, Jan. 2014 - Aug. 2014

    Head of HR Customer Support

    Swisscom

    HR Gesamtverantwortung für die Customer Support Einheit von Residential Customers, Swisscom (Schweiz) AG. Steuerung der gesamten HR Dienstleistungen und Koordination der HR Beiträge strategisch, operativ u. projektbasiert. Personelle Führung der im Bereich tätigen HR Consultants und HR Spezialisten.

  • 2 Jahre, Jan. 2012 - Dez. 2013

    HR Management Consultant

    Swisscom (Schweiz) AG

    HR Gesamtverantwortung für die Customer Support Einheit von Residential Customers, Swisscom (Schweiz) AG. Steuerung der gesamten HR Dienstleistungen und Koordination der HR Beiträge strategisch, operativ u. projektbasiert. Erfolgreiche Begleitung und Umsetzung einer grossen Restrukturierung in zwei Wellen mit umfassender Reorganisation, entsprechendem Personalabbau, Neubesetzungen und Weiterentwicklung von Führungskräften und Spezialisten.

  • 3 Jahre und 11 Monate, Feb. 2008 - Dez. 2011

    Head of Management Development

    Swisscom (Schweiz) AG

    Aufbau, Gestaltung und Umsetzung einer Management Development Architektur mit entsprechenden Programmen, Instrumenten und Angeboten - Gestaltung, Einführung und Durchführung von Management Review Prozessen auf Stufen N und N-1 Gestaltung, Durchführung und Begleitung der Nachfolgeplanung für Schlüsselfunktionen - Gestaltung und Durchführung von Top Management Anlässen (60-150 Personen) - Beratung und Begleitung von Führungskräften und Management Teams

  • 2 Jahre und 9 Monate, Mai 2005 - Jan. 2008

    HR Development Specialist

    Swisscom (Mobile) AG

    - Projektleitung und erfolgreiche Umsetzung Transformation HR Swisscom Schweiz (Zusammenschluss von 3 HR Abteilungen) - Projektleiter für Leadership Feedback - Planung, Konzeption und Durchführung von Assessments - Beratung & Betreuung von Führungskräften & Mitarbeitenden - Begleitung/Unterstützung von Veränderungsprozessen auf Stufe Team (Durchführung von Teamentwicklungen)

  • 10 Monate, Juli 2004 - Apr. 2005

    Verantwortlicher Berufsbildung Swisscom Mobile

    Swissocm Mobile AG

    - Verantwortlich für die Einführung und Umsetzung der Swisscom Berufsbildung bei Swisscom Mobile AG (Beratung von Linien Vorgesetzten und Mitarbeitenden) - Unterstützung in Konzeption & Durchführung von Assessments - Mitarbeit in diversen Management Development Programmen - Support des Head of HR Development

  • 3 Monate, Apr. 2004 - Juni 2004

    Projektmitarbeiter Personalentwicklung

    Steuerverwaltung Kt. Bern

    - Konzeption und Durchführung Konfliktmanagementseminar - Mitarbeit bei Konzeption Kompetenzmodell

  • 2 Jahre und 9 Monate, Juni 2001 - Feb. 2004

    Projektleiter Virtueller Campus Schweiz

    Bundesamt für Berufsbildung und Technologie

    - Projektleitung und Controlling (Projektvolumen: 12 Mio. CHF) - Bearbeitung und Beurteilung von Gesuchen und Anträgen - Verfassen von Zwischenberichten und Artikeln - Organisation von Meetings, Reviews und Messeauftritten

Ausbildung von Adi Bucher

  • 1 Monat, März 2017 - März 2017

    Leading Change & Organizational Renewal (LCOR)

    Harvard Business School (HBS)

    Change Development, Transformation & Leadership

  • 2 Jahre und 2 Monate, Feb. 2014 - März 2016

    Human Resources Leadership

    Zurich University of Applied Sciences in Business Administration (HWZ)

    Human Resources

  • 5 Jahre und 6 Monate, Okt. 1997 - März 2003

    Betriebswirtschaftslehre

    Universität Bern

  • 5 Jahre und 6 Monate, Okt. 1997 - März 2003

    Arbeits- und Organisationspsychologie

    Universität Bern

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

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