Adi Bucher
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Adi Bucher
- Bis heute 4 Jahre und 11 Monate, seit Sep. 2020BLKB
Leiter Human Resources & Organisationsentwicklung
- 2 Jahre und 2 Monate, Juli 2018 - Aug. 2020Swisscom
Head HR Sales, Services, Products & Marketing (Residential & SME Customers)
- Steuerung und Sicherstellung der HR Leistungen für die Bereiche SAS & PMK - Beratung & Begleitung Management Team in allen HR relevanten Fragestellungen - Steuerung & Gestaltung der strategischen HR Aktivitäten (u.a. Organisationsentwicklung, Transformation, Strategic Workforce Management, Leistungs-/Entwicklungskultur, Succession Planning & Talentattraction) - Führung eines interdisziplinären Teams von HR Business Partner, Transformation Manager, Sourcing Manager & HR Spezialisten
- 2 Jahre und 1 Monat, Juni 2016 - Juni 2018Swisscom
Lead Link Leadership, Transformation & Collaboration
Gesamtverantwortung für die Themen Leadership, Transformation & Collaboration bei Swisscom. Im Sinne eines Experiments führen wir die Abteilung nach dem Betriebssystem Holacracy (daher auch die F-Bezeichnung Lead Link statt Head of).
- 1 Jahr und 9 Monate, Sep. 2014 - Mai 2016
Co Leiter HR Group Development
Swisscom AG
HR Gesamtverantwortung für die Customer Support Einheit von Residential Customers, Swisscom (Schweiz) AG. Steuerung der gesamten HR Dienstleistungen und Koordination der HR Beiträge strategisch, operativ u. projektbasiert. Personelle Führung der im Bereich tätigen HR Consultants und HR Spezialisten.
- 2 Jahre, Jan. 2012 - Dez. 2013
HR Management Consultant
Swisscom (Schweiz) AG
HR Gesamtverantwortung für die Customer Support Einheit von Residential Customers, Swisscom (Schweiz) AG. Steuerung der gesamten HR Dienstleistungen und Koordination der HR Beiträge strategisch, operativ u. projektbasiert. Erfolgreiche Begleitung und Umsetzung einer grossen Restrukturierung in zwei Wellen mit umfassender Reorganisation, entsprechendem Personalabbau, Neubesetzungen und Weiterentwicklung von Führungskräften und Spezialisten.
- 3 Jahre und 11 Monate, Feb. 2008 - Dez. 2011
Head of Management Development
Swisscom (Schweiz) AG
Aufbau, Gestaltung und Umsetzung einer Management Development Architektur mit entsprechenden Programmen, Instrumenten und Angeboten - Gestaltung, Einführung und Durchführung von Management Review Prozessen auf Stufen N und N-1 Gestaltung, Durchführung und Begleitung der Nachfolgeplanung für Schlüsselfunktionen - Gestaltung und Durchführung von Top Management Anlässen (60-150 Personen) - Beratung und Begleitung von Führungskräften und Management Teams
- 2 Jahre und 9 Monate, Mai 2005 - Jan. 2008
HR Development Specialist
Swisscom (Mobile) AG
- Projektleitung und erfolgreiche Umsetzung Transformation HR Swisscom Schweiz (Zusammenschluss von 3 HR Abteilungen) - Projektleiter für Leadership Feedback - Planung, Konzeption und Durchführung von Assessments - Beratung & Betreuung von Führungskräften & Mitarbeitenden - Begleitung/Unterstützung von Veränderungsprozessen auf Stufe Team (Durchführung von Teamentwicklungen)
- 10 Monate, Juli 2004 - Apr. 2005
Verantwortlicher Berufsbildung Swisscom Mobile
Swissocm Mobile AG
- Verantwortlich für die Einführung und Umsetzung der Swisscom Berufsbildung bei Swisscom Mobile AG (Beratung von Linien Vorgesetzten und Mitarbeitenden) - Unterstützung in Konzeption & Durchführung von Assessments - Mitarbeit in diversen Management Development Programmen - Support des Head of HR Development
- 3 Monate, Apr. 2004 - Juni 2004
Projektmitarbeiter Personalentwicklung
Steuerverwaltung Kt. Bern
- Konzeption und Durchführung Konfliktmanagementseminar - Mitarbeit bei Konzeption Kompetenzmodell
- 2 Jahre und 9 Monate, Juni 2001 - Feb. 2004
Projektleiter Virtueller Campus Schweiz
Bundesamt für Berufsbildung und Technologie
- Projektleitung und Controlling (Projektvolumen: 12 Mio. CHF) - Bearbeitung und Beurteilung von Gesuchen und Anträgen - Verfassen von Zwischenberichten und Artikeln - Organisation von Meetings, Reviews und Messeauftritten
Ausbildung von Adi Bucher
- 1 Monat, März 2017 - März 2017
Leading Change & Organizational Renewal (LCOR)
Harvard Business School (HBS)
Change Development, Transformation & Leadership
- 2 Jahre und 2 Monate, Feb. 2014 - März 2016
Human Resources Leadership
Zurich University of Applied Sciences in Business Administration (HWZ)
Human Resources
- 5 Jahre und 6 Monate, Okt. 1997 - März 2003
Betriebswirtschaftslehre
Universität Bern
- 5 Jahre und 6 Monate, Okt. 1997 - März 2003
Arbeits- und Organisationspsychologie
Universität Bern
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
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