Ágnes Mészáros

- Erleichterung des Veränderungsmanagements durch Kommunikation, Anleitung und Unterstützung während des Veränderungsprozesses sowie Sicherstellung erfolgreicher Umsetzungen. - Umsetzung von Führungsschulung, Coaching, Nachfolgeplanung und Leistungsbewertung. - Leitung von Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und Entwicklung von Aktionsplänen. Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Programmen und Strategien zur Erreichung der Organisationsziele. - Leitung und Integration des internen Kontrollsystems.

- Organisation und Moderation internationaler Management-Workshops - Zusammenarbeit mit Organisationseinheiten und Leitern in 10 Ländern. - Konzeption und Durchführung zum jährlichen Leistungsbeurteilungsprozess für Geschäftsführer in 10 Ländern. - Sicherstellung der Übereinstimmung von Verträgen und internen Richtlinien mit ungarischer Gesetzgebung. - Umsetzung von Einführungsplänen für Mitarbeiter. - Prozessanalyse und Entwicklung neuer Unternehmensprozesse. Teilnahme am Rekrutierungsprozess.

- Verantwortliche für Change-Management-Aktivitäten mit funktionsübergreifenden Teams in Ungarn, Rumänien, Serbien, Tschechien und Polen. - Organisation von Geschäftsentwicklungsaktivitäten und Kundenbesuchen. Planung, Vorhersage und Berichterstattung der Verkaufszahlen. - Unterbreitung von Vorschlägen und Angeboten. - Verantwortung für Lieferung, Verkauf, Qualität und Kundenzufriedenheit in den einzelnen Ländern.

- Beaufsichtigung von Dienstleistern und Lieferanten (Empfang, Sicherheit, Reinigung, Umzug). - Identifizierung und Leitung von Bauprojekten (Campus, Büro, Kantine). Budgetplanung, Kostenzuweisung und Prüfung von Eingangsrechnungen. -Management der Unternehmenskommunikation seitens der Einrichtung. -Rekrutierung und Führung von Auszubildenden. - Bearbeitung von Alltagsproblemen. - Verwaltung von Ausschreibungen und Vertretung des Standorts Budapest.