Alejandro Spicker

Angestellt, VP, People & Culture, bex technologies GmbH

Abschluss: Master in Business Administration (MBA), FOM Hochschule für Oekonomie & Management

Stuttgart, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Executive Search
Strategieentwicklung
Strategieumsetzung
Start-Up Management
Neuropsychologie
internationales Recruiting
Social Media Recruitment
Leadership
Teamleitung
Recruiting
Talent Mining
Active Sourcing
HR Marketing
Personalberatung
Personalbeschaffung
Personalentwicklung
schnelle Auffassungsgabe
Mehrsprachigkeit
Technisches Recruiting
Diplom Psychologe
Human Resources
Vorstellungsgespräch

Werdegang

Berufserfahrung von Alejandro Spicker

  • Bis heute 6 Monate, seit Nov. 2023

    VP, People & Culture

    bex technologies GmbH
  • 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2022 - Okt. 2023

    Head of People & Culture

    bex technologies GmbH
  • 1 Jahr und 5 Monate, Mai 2021 - Sep. 2022

    Co-Founder

    empowHR

  • 7 Monate, Okt. 2020 - Apr. 2021

    VP People

    Wunder Mobility
  • 1 Jahr und 4 Monate, Juni 2019 - Sep. 2020

    Head of People

    Wunder Mobility
  • 1 Jahr und 1 Monat, Mai 2018 - Mai 2019

    HR Business Partner & HR Product Manager

    Mesosphere GmbH
  • 1 Jahr und 7 Monate, Okt. 2016 - Apr. 2018

    Technical Recruiter

    Mesosphere GmbH

    - Full Cycle Rekrutierung: Sourcing, Kandidaten Screening,, Interviews und Angebote erstellen. - Analyse und Darstellung der Rekrutierung-Metriken an Mesosphere Führung. - Nutzung der ATS, Greenhouse, um angemessene Berichterstattung und Rekrutierung-Metriken zu gewährleisten. - Beteiligung an technischen Recruiting-Veranstaltungen (Meet-ups, Karrieremessen und Konferenzen).

  • 7 Monate, März 2016 - Sep. 2016

    Recruiting Manager

    Goodgame Studios

    - Verantwortlich für die “full scope” Rekrutierung - Rekrutierung in verschiedenen Diziplinen (Game Design, Game Balancing, Produktion, Java) - Bewerbungen, Auswahl, Interviews, Absagen, innere Online-Bewerbungstool , Employer Branding (z.B. Xing, LinkedIn) - Recruiting durch Sourcing , Personalagenturen , Referral Programme, Lebenslauf-Datenbankund entsprechende Handels- und Industrieorganisationen - Verhandlungen von Arbeitsverträgen

  • 6 Monate, Sep. 2015 - Feb. 2016

    Sourcing Manager

    Goodgame Studios
  • 1 Jahr, Sep. 2014 - Aug. 2015

    Junior Sourcing Manager

    Goodgame Studios
  • 6 Monate, Apr. 2014 - Sep. 2014

    Intern Human Resources - Research

    Goodgame Studios

    Analyse des Anforderungsprofil und Ableitung der gesuchten fachlichen Qualifikationen Erstellung einer Suchstrategie, um geeignete Kandidaten zu identifizieren Recherche und Identifikation von Fach- und Führungskräften im Internet Profilanalyse der gefundenen Kandidaten und Abgleich der fachlich geforderten Kriterien Korrespondenz zu den Bewerbern und Übernahme der Verantwortung für die Terminvereinbarungen Einarbeitung von Praktikanten und Werkstudenten Einführung neuer Mitarbeiter

  • 11 Monate, Juni 2013 - Apr. 2014

    Representative

    Cartagena Marine

    Internationaler Vertrieb zwischen Cartagena Marine und Europäischen Kunden.

  • 2 Monate, Jan. 2014 - Feb. 2014

    Praktikant Personalmanagement

    Euro Engineering AG

    Qualifikation-Profile Telefongespräche Interviews Vorstellungsgespräche Unterstützung der Personalabteilung

  • 1 Jahr und 2 Monate, Juni 2011 - Juli 2012

    Neuropsychologe

    Consultores en Psicología PUJ

    Anwendung und Analyse der neuropsychologischen Diagnostik-Tests für Kinder, junge Erwachsene, Erwachsene und ältere Menschen Konzeption und Umsetzung von Rehabilitation in Aufmerksamkeitsstörungen

  • 6 Monate, Jan. 2011 - Juni 2011

    Neuropsychologe

    Hogar Geriatrico Casa Nostra

    Anwendung und Analyse der neuropsychologischen Diagnostik-Tests für eine ältere Bevölkerung Neuropsychologische Beurteilung der älteren Teile der Bevölkerung

  • 6 Monate, Juli 2010 - Dez. 2010

    HR Project Manager

    CASS Constructores

    Zusammenarbeit mit der HR Abteilung Anwendung und Analyse von Persönlichkeitstests Recruiting Koordination, Logistik und Unterstützung von dem Training der Mitarbeiter Kompetenzbasierte Leistungsbewertung Arbeitsumgebung Umfrage

Ausbildung von Alejandro Spicker

  • 2 Jahre und 4 Monate, Feb. 2016 - Mai 2018

    Wirtschaft & Management

    FOM Hochschule für Oekonomie & Management

    Fachlichen und persönlichen Leadership-Fähigkeiten Verantwortungsvolle Management-Aufgaben in Unternehmen aller Branchen und in allen Unternehmensbereichen Unternehmensführung, Recht, Finanzen und Marketing Case Studies und sozialen Führungskompetenzen Gruppenarbeiten und Coachings

  • 7 Monate, Juli 2013 - Jan. 2014

    German Studies

    Hamburger Volkshochschule

  • 8 Monate, Sep. 2012 - Apr. 2013

    German Studies

    Colón Language School

  • 5 Jahre, Juli 2007 - Juni 2012

    Psychology

    Pontificia Universidad Javeriana

    Wirtschaftspsychologie, Neuropsychologie, Personalabteilung (Human Resources)

  • 2 Jahre, Juli 2005 - Juni 2007

    Industrial Engineer

    Pontificia Universidad Javeriana

Sprachen

  • Englisch

    Muttersprache

  • Deutsch

    Fließend

  • Spanisch

    Muttersprache

  • Portugiesisch

    Grundlagen

  • Italienisch

    Grundlagen

Interessen

Internet
Schwimmen
Tennis
Musik
Tauchen

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