Alexander Kaiser

MENSCHEN. MACHEN. UNTERNEHMEN. Mit der KAISER HR GmbH biete ich HR Interim und Projekt Management. Ich übernehme Mandate als Leiter einer Personalabteilung, als HR Standortleiter, als HR-Business Partner und Projektleiter für Sonderthemen im Mittelstand und im Konzern. Über besondere Expertise verfüge ich in den Bereichen Restrukturierungen, Unternehmensverkäufe (Share-Deal / Asset-Deal), Betriebsschließungen sowie Betriebsübergängen samt Verhandlung mit Betriebsratsgremien.

Mein Auftrag: Personeller Aufbau der Produktionseinheit sowie Verankerung der HR-Arbeit Maßnahmen u.a.: Personeller Aufbau des neu geschaffenen Bereichs Beschichtung, Beschleunigung der Besetzung von Fachkräften (Veranstaltung von Karriereevents, Umstellung des Recruitings auf Talent Acquisition Centre), Entwicklung einer Karrierelaufbahn für spezialisierte Funktionen sowie Reduzierung des Krankenstands durch Führung von Rückkehr- und BEM-Gesprächen (Betriebliches Eingliederungsmanagement) u.v.m.

Verantwortung für gesamtes operatives und strategisches Personalmanagement - Berichtslinie an den CEO - Mitarbeiterführung: 15+ Mitarbeiter in allen HR-Disziplinen - Beratungsfunktion für HR-Management der ausländischen Standorte (NY, HK, Lux) - Sparring Partner für CEO / Geschäftsleitung - Verantwortung für Arbeitnehmergremien und Arbeitsrecht - Verantwortung für Facility-Management („Betriebsleitung“), u.a. Flächenplanung, Procurement, Travel, Fuhrpark, Casino & Cateringbetrieb

Verantwortung für HR-Projekte, Personalentwicklung und –controlling; Compensation & Benefits, Personalservice

Projektleitung zur Einführung eines neuen Funktionsbewertungs- und Vergütungssystems Operative Verantwortung für Compensation-Management

Projektleitung HR (Strukturierung, Arbeitsrecht, Versetzungen; Change-Managemen) für die Restrukturierung von Geschäftsbereichen und für die Fusion von Gesellschaften

Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeits-, tarif-, steuer- und sozialrechtlichen Fragestellungen Projektarbeit: Konzeption und Etablierung von Personalinstrumenten bei Unternehmensgründung; Mitarbeit an Konzernprojekten der Münchener Rück / Munich RE

Berufsbegleitendes Aufbaustudium mit Auslandsaufenthalten in San Francisco und New York (Columbia University)

Mehrjährige Auslandsaufenthalte in London (UK) und Granada (Spanien) mit Abschlüssen der Partneruniversitäten