Alexander Otto
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Alexander Otto
Das Team aus HR Business Partnern und HR Generalisten hat die funktionale, konzernweite Zuständigkeit für allen HR relevanten Themen in den Geschäftsbereichen des Vorstandsressorts CEO und ist zusätzlich verantwortlich für die Prozesse der Personaladministration aller Top Executives des Konzerns. Fachlich und disziplinarisch Führung von 9 Mitarbeitenden.
Global HRBP für die CEO Bereiche (Legal & Compliance, Strategy, Corporate Development & M&A, Corporate Communication & Governmental Relations, Internal Audit & ICS und Human Resources) mit der Verantwortung zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Führungskräfte in 20 verschiedenen Konzerngesellschaften in 10 Ländern
Fachlich und disziplinarisch Führung von ca. 15 Mitarbeitenden. Das Team war deutschlandweit für alle Prozesse der Personaladministration entlang des Employee Lifecycles in den zugeordneten Geschäftsbereichen und die dazugehörige Payroll verantwortlich.
- 2 Jahre und 10 Monate, März 2013 - Dez. 2015
HR Business Partner
E.ON SE
HR Business Partner
- 1 Jahr und 8 Monate, Okt. 2011 - Mai 2013
HR Manager Compensation & Benefits
E.ON Ruhrgas AG
Ansprechpartner für Führungskräfte und HR Manager zu vergütungsrelevanten Themen, insbesondere zu Vergütungslogik und Bonussystem sowie bei der Gehaltsfindung; Durchführung der jährlichen Gehaltsanpassungs- und Tantiemerunde
- 2 Jahre und 7 Monate, Aug. 2010 - Feb. 2013
HR Manager Führungskräftebetreuung
E.ON Ruhrgas AG
Beratung und fachliche Unterstützung des Managements sowie kundenorientierte Betreuung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen; Steuerung der HR-Prozesse von der Personalbeschaffung, der Gehaltsfindung, dem Performance- & Potentialreview bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen; Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten und HR-Arbeitsgruppen
- 5 Jahre und 4 Monate, Apr. 2005 - Juli 2010
HR Manager
E.ON Ruhrgas AG
1.) HR Key Account Management / Personalbetreuung für verschiedene Vorstandsressorts und Tochtergesellschaften (im Laufe der Jahre u.a. Gasvertrieb, Gaseinkauf, LNG, E.ON Ruhrgas Exploration & Production, Internationale Tochterunternehmen) 2.) Mitglied in mehreren E.ON Konzernprojekten (u.a. internationaler Personalaustausch, IT-Einführungen)
- 4 Jahre und 3 Monate, Jan. 2001 - März 2005
Senior Recruiter, IT-Recruiter
BearingPoint (früher KPMG Consulting)
Verantwortung für die Personalbeschaffung / Recruiting von Mitarbeitern für die IT- und Bankenberatung in Deutschland, Östereich und Schweiz
- 1 Jahr und 9 Monate, Jan. 2001 - Sep. 2002
Recruiter & HR-Controller
KPMG Consulting
1.) Verantwortung für die Personalbeschaffung / Recruiting von Mitarbeitern für die Bankenberatung in Deutschland 2.) Personalberichtswesen
- 2 Jahre und 1 Monat, Dez. 1998 - Dez. 2000
Consultant
TMP Worldwide (früher PMM Management Consultants)
Interimsmanagement im Bereich Personalbeschaffung / Recruiting
- 2 Jahre und 5 Monate, Aug. 1995 - Dez. 1997
Diplomand und studentische Aushilfe
Kienbaum Executive Consultants GmbH
Ausbildung von Alexander Otto
- 6 Jahre und 5 Monate, Okt. 1991 - Feb. 1998
BWL
TU Dresden
Personalwesen, Unternehmensführung sowie Investition und Finanzierung
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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