Alexander Toll

Der Schwarze Falke ist eine HR Strategieberatung-Boutique im Herzen Berlin. Wir begleiten mutige HRler:innen auf Ihrem Weg zu mehr Freude, Freiheit und Wirkung. Wir kombinieren praxiserprobte Instrumente aus der Konzernwelt mit der Innovationskraft moderner Startups. Wir bringen damit zusammen, was zusammen gehört: Business & Design. In diesem Zusammenspiel entstehen WOW Projekte, die Wirkung entfachen und in Erinnerung bleiben.

Konzeption und Umsetzung moderner HR Transformationen; Konzeption einer HR Strategie für höchstmögliche Mitarbeiter- und Kundenakzeptanz; Prozess- und Organisationsoptimierung; Design von emotionalen Kundenerlebnissen an den Kunden- und HR-Kontaktpunkten; Customer & Employee Experience Design; Entwicklung eines agilen und kapazitätsorientierten Target Operating Models

Gründungsmitglied und Aufbau des Analytics Solution Centers in Berlin im Zuge der weltweiten Fokussierung auf Business Analytics; Entwicklung innovativer 'Seeing-Is-Believing' Showcases und Lösungen, bspw. im Bereich HR-Analytics, Workforce-Analytics für HR-Kernfunktionen wie Talent-Akquise, Mitarbeiter-Performance, Gehaltsstrukturen und Personalentwicklung; Wahrnehmung von Führungsaufgaben und Übernahme von Ergebnisverantwortung

Identifikation und Entwicklung von Strategic Outsourcing und Business Process Outsourcing Geschäftspotentialen, insbesondere für HR Services; Positionierung von Value Propositions auf Führungsebene / C-Level; Wahrnehmung von Führungsaufgaben und Übernahme von Ergebnisverantwortung

Weltweite Verantwortung für spezifische und strategische Top-Themen; Stärkung der Geschäftsbeziehungen mit IBM, insbesondere über Kontaktaufbau zu Vorstandsmitgliedern; Überführung von Business Development Aktivitäten in konkreter Beratungsprojekte; Aufbau und Entwicklung zu einem hochprofitablem Account (Gross Profit > 35%) mit jährlichen Umsatzwachstumsraten von 75% über einen Zeitraum von drei Jahren

Strategische und konzeptionelle Beratung nationaler und internationaler Kunden im HR Umfeld; Management komplexer Transformations- und Implementierungsprojekte

Diverse Projekte in den Bereichen Financial Services, Change Management; Projektbeispiel: Aufbau und Konzeption der DaimlerChrysler Bank (heute Mercedes Benz Bank)

Strategy&Change, Marketing, Finance, Organisation, Business Model Analysis

Investition&Finanzierung; Personal