Alina Schönauer

Angestellt, HR Business Partner, VELUX Schweiz AG
Abschluss: Personalfachfrau mit eidg. Fachausweis, nbw, Altstetten
Aarburg, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Arbeitsrecht
Personalmanagement
Personalberatung
Talentmanagement
HR-Prozesse
Personalauswahl
Personalcontrolling
Personaladministration
HR Projektmanagement
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
MS Office
Onboarding
Ehrlichkeit
Teamfähigkeit
Zeiterfassung
Führungserfahrung
Hilfsbereitschaft
Freundlichkeit
Loyalität
Schnelle Auffassungsgabe
Lernbereitschaft
Kundenorientierung
Selbstständigkeit
Diskretion
Flexibilität
Empathie
Zuverlässigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Engagement
Eigenverantwortung
Hands-on-Mentalität
Soziale Kompetenz
Offenheit
Selbstbewusstsein
Interkulturelle Kompetenz
Durchsetzungsvermögen
Erfahrung
Kommunikationsfähigkeit
Begeisterungsfähigkeit
Problemlösungskompetenz
Verhandlungsgeschick

Werdegang

Berufserfahrung von Alina Schönauer

  • Bis heute 4 Jahre und 2 Monate, seit Sep. 2022

    HR Business Partner

    VELUX Schweiz AG
  • 11 Monate, Sep. 2021 - Juli 2022

    HR Generalistin

    Dodax AG

    Überprüfung und Implementierung der HR-Prozesse Zusammenarbeit & Unterstützung des Managements in sämtlichen Personalbelangen (Strategie, Unternehmenskultur, Arbeitsrecht, Individuallösungen, etc.) HR Projekte Rekrutierung Personalentwicklung Lohnbuchhaltung Personaladministration

  • 2 Jahre und 6 Monate, März 2019 - Aug. 2021

    HR Manager Switzerland

    FieldCore

    Die FieldCore (ein GE Unternehmen) ist ein unabhängiges Industrie-Aussendienstunternehmen. Angetrieben von den Werten Sicherheit, Qualität und Integrität ist FieldCore so aufgebaut, dass es den Kunden in den Bereichen Stromerzeugung, Öl & Gas, Kernkraft und Windkraft operative Spitzenleistungen bietet. Die FieldCore beschäftigt weltweit über 12'000 Mitarbeitende.

  • 1 Jahr, März 2018 - Feb. 2019

    HR Manager

    RUAG
  • 1 Jahr und 4 Monate, Nov. 2016 - Feb. 2018

    HR Operations Supervisor 3M EMEA GmbH & HRBP 3M Baltic's

    3M

  • 2 Jahre und 1 Monat, Feb. 2016 - Feb. 2018

    HRBP Baltic Region / HR Coordinator East Region

    3M Company

  • 3 Jahre und 3 Monate, Nov. 2012 - Jan. 2016

    HR Assistant

    3M (East) AG

    Administer a variety of human resource activities, including developing, preparing and consolidating reports, daily operational tasks. Supports local HR contacts in the Company Offices as superuser of HR systems (GWN/SAP/RMS). Working close with Centers of Expertise. To support HRM in special projects/tasks and implementation of programs to meet HR requirements supporting short- and longterm business needs, fully in line with Company values and all local regulations and legislations.

  • 3 Jahre und 3 Monate, Aug. 2009 - Okt. 2012

    Sachbearbeiterin Strafverfahren

    Bezirksgericht Aarau

    • Terminplanung und –koordination mit internen/externen Partnern • Organisieren, koordinieren und vorbereiten von Gerichtsverhandlungen • Organisation von Anlässen • Selbst. Korrespondenz • Selbst. Prüfung eingehender Verfahren • Selbst. Führung einer Abteilung (Testamentswesen) • Überwachung von Terminen&Fristen • Unterstützung der Führung • Erstellen von Statistiken&Listen • Kundenbetreuung und - beratung • Verwalten von Büromaterial und - räumlichkeiten • Allg. administrative Arbeiten

  • 10 Monate, Sep. 2008 - Juni 2009

    Aushilfe (10%) in der Abteilung Power Service University

    Alstom (Schweiz) AG, Baden

  • 5 Monate, März 2008 - Juli 2008

    Aushilfe (10%) in der Buchhaltung

    Tierklinik AW, Oberentfelden

Ausbildung von Alina Schönauer

  • 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2015 - Okt. 2016

    Personalwesen

    nbw, Altstetten

    Internationales HRM Personalmarketing und -entwicklung (inkl. Berufsbildung) Arbeitsrecht (inkl. Sozialpartnerschaft) Kommunikation & Führung (inkl. Betriebspsychologie) Sozialversicherungen

  • 10 Monate, Feb. 2014 - Nov. 2014

    Human Resources

    Kaufmännisches Bildungszentrum Zug

    Personalmarketing und -entwicklung mit weiteren allgemeinen Gebieten, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Betriebliches Sozialwesen mit weiteren allgemeinen Gebieten, Gehaltswesen, Kommunikation, Sozialkompetenz, Arbeitstechnik und Zeitmanagement, Administration, HRM-Grundlagen.

  • 11 Monate, Aug. 2009 - Juni 2010

    Wirtschft

    Berufsmaturität

  • 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 2007 - Juni 2009

    Wirtschaft

    Wirtschaftsmittelschule, Aarau

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

  • Französisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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