Anabell Varga

• Gewinnung & Integration von 20+ Partnerunternehmen. • Betreuung von über 200 WfW COMPANY Partnerunternehmen sowie Budgetüberwachung. • Entwicklung und Standardisierung von Strategien (Packages & Pricing) für CSR-Konzepte, u.a. Cause-Related Marketing. • Einführung eines digitalen Produktkatalogs zur Prozessoptimierung und Steigerung der Transparenz. • Erstellung quartalsweiser Reportings & Absatzplanungen für datenbasierte Entscheidungen. • Betreuung und Mentoring von zwei Praktikanten.

• Gewinnung und Integration von 10+ Partnerunternehmen. • Automatisierung des Reportings für WfW COMPANY (Akquise, Partnerschaftsmanagement, KPIs). • Entwicklung eines Lead Funnels zur Optimierung der Akquise. • Implementierung eines Excel-Kostenrechners zur Effizienzsteigerung des Offertenprozesses. • Konzeption eines Flowcharts für die Lasergravur-Individualisierung von Stahlflaschen und Implementierung des Prozesses. • Unterstützung bei der Integration von zwei Eistee-Konzentraten ins Produktsortiment.

• Mitwirkung bei der NPS Umfrage sowie Analyse der Resultate, angereichert mit internen Projektinformationen. • Leitung der internationalen Power BI Super User Community (100+ MA) zur Förderung des Wissensaustausches. • Entwicklung von Power BI Reports für die Bereiche Kundenzufriedenheit, Funding, Competitive Intelligence. • Vertreterin in der Microsoft Power BI Swiss Customer Community. • UX/UI Design und Implementierung einer internen Website zur erleichterten Navigation und Zugriff auf Reports.

• Aufbau einer internationalen Power BI Super User Community, in der ich neue Power BI Features sowie Best Practices vermittelt habe. • Integration von Salesforce- und SAP-Datenquellen sowie Erstellung diverser Dashboards in Power BI. • Optimierung des internen SharePoints durch Aktualisierung der Inhalte und Definition von Zugriffsrechten mittels Nintex Workflows. • Einarbeitung und Weiterbildung von drei Praktikanten.

• Wissensaufbau in Microsoft Power BI. • Beratung von Teams bei der Erstellung von Power BI-Dashboards. • Unterstützung im RFP-Prozess für Marketing-Automation-Software (Demo-Organisation und Vergleichsanalyse).

Koordination und Planung von globalen Projektsitzungen, vorbereiten der Agenden und Präsentationen, protokollieren der Sitzungen und definieren der auszuführenden Aufgaben. Erstellung von Analysen über die Nutzung des globalen Bewerbermanagement Systems. Unterstützung bei der Entwicklung von Trainingsmaterial, um die globale Systemnutzung zu verbessern. Prozessüberwachung und Analyse von zehn HR Kennzahlen und Berichterstattung über deren Entwicklungen.

Empfang und Telefondienst. Abwicklung des Bewerbermanagements (Erstellung von Kandidatendossiers, Kandidatenkorrespondenz, Verfassen von Inseraten, Koordination von Vorstellungsterminen und Stammdatenpflege).

Master Thesis: Culture-bound recruitment preferences - A case study of a global pharmaceutical Company

Bachelor Thesis: Advertising behaviour of SMEs in the economic territory 31 (Northwestern Switzerland)