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Stefan Hürlimann

ist offen für Projekte. 🔎

Inhaber, HR-Experte, Trainer, Berater, Coach, Changetraining GmbH
Zürich, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Change Management
Teamentwicklung
HR Interim Management
Führungskräfteentwicklung
Workshop in Rekrutierung mit Netzwerken und neuen
Begleiten von HR-Transformation (von Diagnose- bis
Management Development; Trainings für Fach- und Fü
die sich in Veränderungen befinden (Reorganisation
Fusion
Change Management). Karriereplanung & -Coaching
Coaching
Organisationsentwicklung
Führung
Personalberatung

Werdegang

Berufserfahrung von Stefan Hürlimann

  • Bis heute 17 Jahre und 2 Monate, seit Juli 2008

    HR-Experte, Trainer, Berater, Coach

    Changetraining GmbH

    Organisationsentwicklung (neue Vision, Mission, Rollen). Beratung von Organisationen, die sich in Veränderungen befinden (Reorganisation, Fusion, Akquisition). Persoanlentwicklung, Leadership-Trainings für Fach- und Führungskräfte. Coaching HR Consulting und Interims-Management

  • Bis heute 17 Jahre und 3 Monate, seit Juni 2008

    Dozent für Change, Leadership, Digitalisierung im HR

    Hochschule für Wirtschaft Zürich - HWZ und FHNW

  • Bis heute 17 Jahre und 3 Monate, seit Juni 2008

    Berater

    icommit GmbH

    icommit ist auf die Durchführung von Mitarbeiterbefragungen sowie des Swiss Arbeitgeber Awards spezialisiert und unterstützt Führungskräfte bei der Kommunikation sowie bei der Interpretation der Ergebnisse.

  • 9 Monate, Okt. 2020 - Juni 2021

    Leiter Personal a.i., Mitglied der GL

    www.zkj.ch

  • 8 Jahre und 8 Monate, Nov. 1999 - Juni 2008

    Partner, Personalberater

    a&u Kaderberatung AG
  • 1997 - 1999

    Head of Controlling

    Cargologic AG
  • 1995 - 1996

    Market Research

    Swissair

  • 1994 - 1995

    Personalentwickler, Projektleiter

    Schweizerischer Bankverein (heute UBS AG)

    Ausbildung in BWL/VWL-Modulen, Führungstrainings

Ausbildung von Stefan Hürlimann

  • 2007 - 2009

    Organisationsentwicklung / OE

    Trigon Entwicklungsberatung (Prof. Fritz Glasl)

    Change Management, OE, Training, Coaching, Personalentwicklung / PE

  • 2005 - 2006

    Mediation

    EBZ/inmedio

  • 2 Jahre und 3 Monate, Okt. 2001 - Dez. 2003

    Personalmanagement/SNP

    Fachhochschule Nordwestschweiz

    Strategische Personalentwicklung, Change Management, Organisations- und Kulturentwicklung

  • 1988 - 1993

    Betriebswirtschaft

    Universität Zürich

    Leadership Organisation Human Resources Betriebspsychologie

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Spanisch

    -

  • Französisch

    -

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