
Andreas Muckenschnabel
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Andreas Muckenschnabel
- 4 Jahre, Jan. 2020 - Dez. 2023
Strategy Implementation Leader (Director)
Merck Healthcare KGaA, Darmstadt, Germany
WAS ICH MIT LEIDENSCHAFT TUE: Führen & coachen von Teams, um gemeinsam Prozesse, Organisationsstrukturen und Arbeitsweisen zu optimieren. Analyse, Entwicklung und Implementierung von globalen Strategie- & Transformations-Initiativen, z. B. digitale Transformation entlang der gesamten R&D Wertschöpfungskette. WAS MICH ANTREIBT: * Führung mit Integrität, Einfühlungsvermögen und Fokus auf messbare Ergebnisse. * Den status quo in Frage stellen und sinnvoll weiterentwickeln. * Immer 1 Schritt voraus zu sein
- 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2018 - Dez. 2019
Global Head Continuous Learning & Development - Research & Development
Merck Healthcare KGaA, Darmstadt, Germany
WAS ICH MIT LEIDENSCHAFT TUE: Werthaltige Investition eines 2+ Millionen Budgets sowie Führung/Coaching eines 6-köpfigen Teams in der * Umsetzung der Personalentwicklungs- und Trainingsstrategie für 3500 Mitarbeiter weltweit. * Entwicklung und Umsetzung von preisgekrönten Trainingsprogrammen (Live & E-Learning) Prozess-Verantwortlicher des globalen "Learning Governance Framework" und der Lernplattform (LMS) in einem behördlich regulierten Umfeld (Ergebnis: Steigerung der Trainings-Compliance um 25%)
- 1 Jahr und 8 Monate, Jan. 2017 - Aug. 2018
Global Head Continuous Learning & Development - Research & Development
EMD Serono, Inc. - An affiliate of Merck Group
WAS ICH MIT LEIDENSCHAFT TUE * Werthaltige Investition eines 2+ Millionen Budgets sowie Führung/Coaching eines 6-köpfigen Teams * Umsetzung der Personalentwicklungs- und Trainingsstrategie für 3500 Mitarbeiter weltweit. * Entwicklung und Umsetzung von preisgekrönten Trainingsprogrammen (Live & E-Learning) * Prozess-Verantwortlicher des globalen "Learning Governance Framework" und der Lernplattform (LMS) in einem behördlich regulierten Umfeld (Ergebnis: Steigerung der Trainings-Compliance um 25%)
- 1 Jahr, Jan. 2016 - Dez. 2016
Strategy Implementation Leader
EMD Serono, Inc. - An affiliate of Merck Group
Accountable to Plan, Design and Implement cross-functional Initiatives as part of Merck Serono R&D's Strategic Roadmap governed by the Executive Leadership team. Leading large global, intercultural Project teams. Current Key Projects - Program Lead for "R&D Digitize Lighthouse" Initiative sponsored by Merck KGaA Board of Directors - Initiative Lead for development & implementation of Global R&D End-to-End Business Process Map
- 2 Jahre und 9 Monate, Apr. 2013 - Dez. 2015
Senior Learning & Development Manager
EMD Serono, Inc. - An affiliate of Merck Group
- 2 Jahre und 4 Monate, Dez. 2010 - März 2013
Global Training Manager
Merck Serono - An affiliate of Merck Group
Responsibility to manage the complete training cycle for the global R&D unit (Needs analysis, Portfolio Planning, Training Design, Rollout, Evaluation, Tracking, Controlling, Project- and Budget management) I Facilitation of training sessions I Leading the rollout project of a validated Learning Management System for global R&D.
- 5 Monate, Dez. 2011 - Apr. 2012Merck Group
Project Lead - Learning Management System Implementation for Global R&D
Leading the rollout project of a validated Learning Management System for global R&D including Project Management, Budget controlling, URS definition, System design, Data migration, Validation, Administrator training, Communication and Change Management)
Resposible for Establishment of New Media Elements into global training initiatives I Development of a New Media Learning Strategy for the Organization I Design, Develop and Rollout of Multimedia Training Content to global business units I System ownership for global Learning Management System
- 3 Monate, Juni 2009 - Aug. 2009
HR Consultant (Expatriatship)
EMD Serono, Inc. - An affiliate of Merck Group
HR Consultant for Marketing, Communication and Design of the US Performance Management Process I Development of Online Communication Concept I Development and Implementation of HR Intranet I Design, Development and Rollout of eContent for Performance Management Process I Support the rollout of the global SAP ERP System to US Entities
- 1 Jahr und 4 Monate, Jan. 2006 - Apr. 2007Merck Group
Project Manager - Global Learning Management System Implementation
Support of the LMS Implementation for Germany I Responsibility for Workpackages: URS specification, Authorization concept, Support- and maintenance concept, Communication and Training
Support setup of a new, central "Learning & Development" unit for all german sites including Portfolio Development, Organization and Facilitation of training sessions I Further Development of SAP P02 (Human Resources) as well as SAP P16 (Procurement) modules
- 5 Monate, Aug. 2002 - Dez. 2002Merck Group
Project Lead - Learning & Development Intranet Implementation
Needs analysis, Design, Development and Implementation of a new Intranet to represent whole HR Learning & Development Portfolio to german employees.
Ausbildung von Andreas Muckenschnabel
- 3 Jahre und 6 Monate, Sep. 2010 - Feb. 2014
International Management
FOM - University of Applied Sciences
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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