Claudia Christine Siegel

ist offen für Projekte. 🔎

Freiberuflich, HR Interim Manager I HR Transformation I Consultant Organizational development, Siegel4Success Managementberatung, München

München, Germany

About me

Visionärin, die gerne auch auf alternativen Wegen wandert, um Innovationen und Entwicklungen voranzutreiben!

Skills

Changemanagement
Strategieberatung
Organisations- und Personalentwicklung
Managementberatung
Business Case Modellierung
Systemische Organisationsentwicklung
Lean-Management
Design thinking
New Work 4.0
HR-Management
Transformation in HR
HR-Strategie
Personalentwicklung
agile Leadership
Executive Coaching
Führungskräfteentwicklung
Persönlichkeitsentwicklung
Weiterbildungsmanagement
Wissensmanagement
Recruiting
Employer Branding
Talentmanagement
Projektmanagement
Prozessmanagement
Prozessberatung
Kommunikation
Key Note Speaking
Lebenslanges Lernen
Coaching
HR Projektmanagement
Moderation
Management
Führungserfahrung
Interimsmanagement
HR-Prozesse

Timeline

Professional experience for Claudia Christine Siegel

  • Current 12 years, since Jul 2012

    HR Interim Manager I HR Transformation I Consultant Organizational development

    Siegel4Success Managementberatung, München

    -Leitung strategischer & organisatorischer Changeprojekte im Kontext von Business Model & Strategie-Anpassung, Merger & Aquisition, Geschäftsprozessoptimierung, (Re)Organisations- & Kulturentwicklung, Agilität u.a. -Entwicklung Personalpolitik & HR-Strategie -Neuausrichtung des HR-Bereiches: Prozesse & Strukturen, Tools & Programme, HR Business Partnering, Digitalisierung -Konzeption der PE-Strategie & Entwicklungsmaßnahmen, Laufbahnen & Succession Planning -Führungskräfteentwicklung/Business Coaching

  • 2011 - 2012

    Director Human Resources & Mitglied der Geschäftsleitung

    Accor Hospitality Germany GmbH, München

    Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle, besonderer Schwerpunkt im Recruiting, Talent Mangement und Training & Development

  • 2009 - 2010

    Head of Human Resources Germany

    E-Plus Mobilfunk GmbH & Co. KG, Düsseldorf/Brüssel

    Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle, Schwerpunkt Neuausrichtung HR Operations und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität

  • 2000 - 2008

    Director Human Resources & Internal Services sowie Mitglied der Geschäftsleitung

    Zürich Rückversicherung AG, Köln/Zürich/New York (später Converium/SCOR RE)

    HR-Gesamtverantwortung für Deutschland und für die Lines of Business "Life" und "Casualty & Property" weltweit, besondere Schwerpunkte: Personalentwicklung für Führungs-, Fach- und Projektlaufbahnen, Recruiting und Talentmanagement, Performancemanagement, Potentialanalyse, Entwicklung von alternativen Vergütungsmodellen, Gestaltung der HR-Prozesslandschaft, Aufbau zweiter Bereiche HR und IS mit Mitarbeiterverantwortung und -entwicklung, Budgetverantwortung und Kostenreduzierung

  • 1998 - 1999

    HR Manager

    TEGARON Telematics, Joint Venture der Firmen T-Mobile/Daimler Chrysler Services

    Mitbegründung des Joint Venture aus T-Mobile und Daimler Chrysler Services, Aufbau und Positionierung des Personalbereiches, Gesamtverantwortung für alle rechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen; Vereinbarung von Betriebsvereinbarungen, Regelungsabreden und Richtlinien, Entwicklung und Durchführung des internationalen Recruitings mit Schwerpunkt IT

  • 1996 - 1997

    HR Business Partner

    T-Mobile Mobilfunk GmbH, Bonn

    Aufbau des neu gegründeten Personalreferats Kundenbetreuung und IT einschl. Entwicklung von HR-Standards und Prozessen, Ansprechpartner für alle HR-Themen vom Beginn des Anstellungsverhältnisses an

Educational background for Claudia Christine Siegel

  • Management-Trainee-Personal

    Fortbildungsakademie der Wirtschaft, Köln und Deutsche Telekom AG, Bonn

    Personalbetreuung, Recruiting/HR-Marketing, Personalentwicklung, Arbeitsrecht/Mitbestimmung, Steuerrecht/Bilanzen, Organisationsentwicklung

  • systemischer Business Coach

    Bundesverband für Coaches & Trainer + Münchner Akademie für Business Coaching

  • Studium der Rechtswissenschaften

    Universität zu Köln

    Arbeits- und Steuerrecht

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • French

    Basic

Interests

Kunstausstellungen/Moderne Kunst & Fotographie
Weinkunde
Wandern in den Bergen
gemeinsame Unternehmungen mit Familie und Freunden
Fernreisen in Richtung Asien und Amerika
fremde Kulturen kennenlernen
Naturschutz
Tierhaltung und Tierschutz
Interior-Design

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