Claudia Christine Siegel
Inhaberin, Beraterin Change/Transformation, Personal- und Organisationsentwicklung, Siegel4Success Managementberatung, München
München, Germany
About me
Visionärin, die gerne auch auf alternativen Wegen wandert, um Innovationen und Entwicklungen voranzutreiben!
Timeline
Professional experience for Claudia Christine Siegel
Current 10 years and 9 months, since Jul 2012
Beraterin Change/Transformation, Personal- und Organisationsentwicklung
Siegel4Success Managementberatung, München
aktuell Interim CHRO und speziell -Leitung strategischer & organisatorischer Transformations-/Changeprojekte im Kontext von New Work, Digitalisierung, Geschäftsprozessoptimierung,(Re)Organisationsentwicklung, u.a. -Entwicklung Personalpolitik & HR-Strategie -Projekte zur Neuausrichtung des HR-Bereiches bezogen auf Prozesse & Strukturen, Tools & Programme, HR Business Partnering, IT-Tools -Konzeption der PE-strategie & Entwicklungsmaßnahmen für innovative Führung, Laufbahnen & Succession Planning, Coaching
2011 - 2012
Director Human Resources & Mitglied der Geschäftsleitung
Accor Hospitality Germany GmbH, München
Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle, besonderer Schwerpunkt im Recruiting, Talent Mangement und Training & Development
2009 - 2010
Head of Human Resources Germany
E-Plus Mobilfunk GmbH & Co. KG, Düsseldorf
Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle, Schwerpunkt Neuausrichtung HR Operations und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
2000 - 2008
Director Human Resources & Internal Services sowie Mitglied der Geschäftsleitung
Zürich Rückversicherung AG, Köln (später Converium RE und SCOR Rückversicherung)
HR-Gesamtverantwortung für Deutschland und für die Lines of Business "Life" und "Casualty & Property" weltweit, besondere Schwerpunkte: Personalentwicklung für Führungs-, Fach- und Projektlaufbahnen, Recruiting und Talentmanagement, Performancemanagement, Potentialanalyse, Entwicklung von alternativen Vergütungsmodellen, Gestaltung der HR-Prozesslandschaft, Aufbau zweiter Bereiche HR und IS mit Mitarbeiterverantwortung und -entwicklung, Budgetverantwortung und Kostenreduzierung
1998 - 1999
HR Manager
TEGARON Telematics, Joint Venture der Firmen T-Mobile/Daimler Chrysler Services
Mitbegründung des Joint Venture aus T-Mobile und Daimler Chrysler Services, Aufbau und Positionierung des Personalbereiches, Gesamtverantwortung für alle rechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen; Vereinbarung von Betriebsvereinbarungen, Regelungsabreden und Richtlinien, Entwicklung und Durchführung des internationalen Recruitings mit Schwerpunkt IT
1996 - 1997
HR Business Partner
T-Mobile Mobilfunk GmbH, Bonn
Aufbau des neu gegründeten Personalreferats Kundenbetreuung und IT einschl. Entwicklung von HR-Standards und Prozessen, Ansprechpartner für alle HR-Themen vom Beginn des Anstellungsverhältnisses an
Educational background for Claudia Christine Siegel
Management-Trainee-Personal
Fortbildungsakademie der Wirtschaft, Köln und Deutsche Telekom AG, Bonn
Personalbetreuung, Recruiting/HR-Marketing, Personalentwicklung, Arbeitsrecht/Mitbestimmung, Steuerrecht/Bilanzen, Organisationsentwicklung
systemischer Business Coach
Bundesverband für Coaches & Trainer + Münchner Akademie für Business Coaching
Studium der Rechtswissenschaften
Universität zu Köln
Arbeits- und Steuerrecht
Languages
German
First language
English
Fluent
French
Basic