Anja Piesker

Ansprechpartner für Fach- u. Führungskräfte bei personalwirt. u. arbeitsrechtl. Themen des HR-Life-Cycle (Betreuung von 400 Mitarbeitern)/ Strategische Beratung für HR-Themen/ Weiterentwicklung von HR-Prozessen (z.B. Absenteeism Management)/ Umsetzung von Change Prozessen zur Stärkung einer positiven Unternehmenskultur/ Moderation von Gesprächen (z.B. Performancegesprächen, Workshops)/ Arbeitsrecht z.B. BV´s /Analyse u. Interpretation v. HR-Kennzahlen u. Ableitung v. Handlungsempfehlungen

Führung der Personalabteilung Planung, Steuerung und Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung Erhebung und Analyse von HR Kennzahlen sowie daraus folgende Ableitung von Entscheidungen Beobachtung von HR Trends und Umsetzung neuer Impulse Berater der Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Personalbereich der Muttergesellschaft sowie mit der Arbeitnehmervertretung

Personalbeschaffung / Weiterentwicklung der Personalinstrumente u. Tools für den Recruitingprozess / Konzeption, Implementierung u. Evaluation von Personalentwicklungsinstrumenten / Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in Fragen der individuellen Weiterbildung/ Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten wie Talentmanagement, Mitarbeiterbefragungen, Retentionmaßnahmen, Förderprogramme/ Mitarbeit bei Personalprojekten zur Organisations- u. Unternehmensentwicklung

Durchführung und Konzeption von Unterrichtsinhalten im Bereich Personalwirtschaft und betriebswirtschaftlichen Themenstellungen, Organisation, Coaching, Bewerbertraining

Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Themenstellungen, Personalmarketing, Personalbeschaffung

Berufs- und arbeitspädagogische Eignung zur Ausbildung von Auszubildenden

Personalmanagement