Ann-Marie Honemeyer

Beratung und Unterstützungsleistungen für KMU's zum Thema Fachkräftesicherung; Sensibilisierung zum Thema Integration von Flüchtlingen und Schaffung einer Willkommenskultur im Unternehmen; Unterstützung und Zusammenarbeit bei der Besetzung von offenen Ausbildungs- und Arbeitsstellen mit Flüchtlingen; Information und Beratung zu Maßnahmen und Best-Practice Beispielen; Netzwerkauf- und ausbau

Personalentwicklung, Strategisches Personalmanagement, Personalmarketing/ Employer Branding, Hochschulmarketing, Recruiting etc.

Begleitung von Schülerinnen in Form einer Patenschaft im Themenfeld "Berufsorientierung"

Erstellen von Anforderungsprofilen; Ausschreibung & Design von Stellenanzeigen; Bewerbermanagement; Kommunikation mit Agentur für Arbeit; Personalmarketing

Mitarbeit im Projekt zum Aufbau der Arbeitgebermarke und Ausbaus des Personalmarketings; Vorbereitung, Organisation und Umsetzung des Agentur-Pitchs für die Auswahl einer Agentur zum Employer Branding; Organisation und Umsetzung des Messeauftritts bei der Bewerbermesse „Akademiker im Norden“; Terminplanung von Produktionsschulungen und überfachlichen Seminaren im Rahmen der STILL Akademie 2012

Betreuung der dualen Studenten, Stipenidaten & kaufmännischen Auszubildenden; Organisation & Durchführung von Seminaren; Sichtung eingehender Bewerbungsunterlagen & Auswahl geeigneter Bewerber; Organisation & Terminkoordination der Auswahltage, sowie Teilnahme als Beobachterin & Unterstützung bei Entscheidungsfindung; telefonische Beratung von Bewerbern; Vertretung der verantwortlichen Fachkoordinatorin bei Abwesenheit; Erarbeitung von Verbesserungsansätzen zur Prozessoptimierung; etc.

Ident-Studentin ********************************************************************************************************************** Unterstützung des Bereiches Research in allen Sektoren durch selbstständiges (telefonisches) Identifizieren von Personen, sowie Aufarbeitung dieser Daten; umfassende Internet- und Datenbankrecherche

Emprirische Studie über die "Karrierewege von DAX- & MDAX-Vorständen in Deutschland" Bearbeitungsdauer: 3. Semester (WS 09/10) Note: 1,3

Branchen-, Markt-, & Unternehmensanalysen; Erstellung von Zielfirmenlisten unter Zuhilfenahme verschiedener Medien; Identifikation von Organisationsstrukturen & potentiellen Kandidaten; Durchführung von Recherchen

- Unterstützung in allen organisatorischen & administrativen Aufgaben - Erstellung von Angeboten und Auftragsbestätigungen für Kunden in Deutsch & Englisch - Rechnungsprüfung - Bewerberungsmanagement - Personaldatenpflege

2-jährige abgeschlossene Berufsausbildung mit Einsatzgebieten wie: - Kundenberatung in verschiedenen Filialen - Kasse & Service - Kreditberatung - Wertpapierberatung

Private Praktika mit Einsatzgebieten wie: - Einkauf - Personalwesen - Assistenz der Geschäftsleitung - Unterstützung bei der K2004 in Düsseldorf - Sachbearbeitung;

Gegenüberstellung der Berufsbilder" technischer Zeichner" & "Werkzeugmeachniker" (Entwurf einer Entscheidungsgrundlage für zukünftige Ausbildungsprozesse); Recherche zum Team Selbstlernphasen für "technische Zeichner" & "Werkzeugmechaniker";

13 Module

Grundkonzepte der systemischen Beratung; Rollenkompetenz und systemisches Handwerkszeug; Professionelle Haltungen und der kreative Umgang mit Methoden im Coaching; Systemische Konzepte für die Arbeit mit Teams und Gruppen; Methoden in der Organisations- und Personalentwicklung

Personalmanagement mit Schwerpunkten im Bereich Personalauswahl & -entwicklung; Organisationsmanagement; Bachelorarbeit: "Mentoring als Instrument in der Personalentwicklung - Erfolgsfaktoren aus Sicht der Mentee" (1,3)