Dr. Armin Raiber

Offen für CEO-Rollen, Beiratsfunktionen, zeitlich definierte Führungsmandate

Freiberuflich, Executive Transition | CEO | CSO | Transformation, M&A & Operative Exzellenz, Freiberuflich
Raum Konstanz, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Executive Leadership
Transformation
Turnaround Experience
Automotive
Schienenfahrzeuge
Defence
M&A Experience
Sales & Marketing
Innovations-Management
Lean Management
Project Management
Quality Management
USA
China
Wertschätzung
Empathisch
Interkulturelle Kompetenz
Kommunikatives Geschick

Werdegang

Berufserfahrung von Armin Raiber

  • Bis heute 9 Monate, seit Sep. 2025

    Executive Transition | CEO | CSO | Transformation, M&A & Operative Exzellenz

    Freiberuflich

    Nach langjähriger CEO-Tätigkeit aktuell in einer Executive-Übergangsphase mit Fokus auf die Evaluierung von Führungsmandaten in Transformations- und Wachstumssituationen sowie auf die Beratung von Unternehmen in strategischen Fragestellungen. Vertrauensvoller Ansprechpartner für Investoren, Aufsichtsgremien und Executive Search bei der Besetzung wirkungsstarker Führungspositionen.

  • 16 Jahre und 11 Monate, Okt. 2008 - Aug. 2025

    CEO & Head of Sales | Transformation von Unternehmen, M&A & Operative Exzellenz

    3A Composites Mobility AG

    Gesamtverantwortung für internationale Geschäftseinheit (CH & PL) mit 300+ MA und CHF 30–40 Mio. Umsatz inkl. voller P&L. Erfolge: Transformation zum Tier-1-Systemlieferanten, mehrere M&A-Transaktionen inkl. PMI, Entwicklung einer 5-Jahresstrategie, Verkauf an Private Equity, internationale Expansion (USA, China, Taiwan), Steigerung der Performance durch Lean Management, Digitalisierung und Industrie-4.0-Initiativen. Schwerpunkte: Transformation, M&A, Strategie, Operative

  • 11 Monate, Nov. 2007 - Sep. 2008

    Director of Operations | Werkverlagerung & Operative Führung

    Rio Tinto Alcan Automotive Structures, Canada

    Gesamtverantwortung für den Produktionsstandort sowie die Verlagerung des Werks von Kanada nach Detroit im laufenden Betrieb. Erfolge: End-to-End-Steuerung der Werkverlagerung bei gesicherter Lieferfähigkeit, stabile Supply Chain während der Transition, Führung von Produktion und Prozessen, erfolgreiche Umsetzung eines komplexen Projekts, Koordination von Behörden, Gewerkschaften und OEMs, reibungsloser Ab- und Hochlauf. Schwerpunkte: Werkverlagerung, Transformation, Stakeholder Management, Aluminium

  • 11 Monate, Dez. 2006 - Okt. 2007

    Managing Director | Turnaround & Desinvestition

    Alcan Koper d.o.o., Slovenia

    Gründung des Unternehmens mit Zielsetzung der Einleitung des Turn-around- Prozesses und Verkaufs eines Druckguss-Joint-Ventures Erfolge: Aufbau der Organisation, Leitung des Turnaround-Programms inkl. Stabilisierung und Performance-Steigerung, Umsatzwachstum von über 30 %, Vorbereitung und Umsetzung des Exits, Steuerung zentraler Stakeholder sowie strukturierte Abwicklung nach Veräußerung. Schwerpunkte: Turnaround, Desinvestition, Restrukturierung, Stakeholder Management, Aluminium

  • 1 Jahr, Dez. 2005 - Nov. 2006

    Director Management Systems | Qualität, EHS & Kontinuierliche Verbesserung

    Alcan Singen GmbH

    Gesamtverantwortung für Qualitätsmanagement, EHS und kontinuierliche Verbesserung in der Automotive-Komponentenfertigung. Erfolge: Einführung integrierter Managementsysteme (ISO/TS 16949, ISO 14001, ISO 45001), Sicherstellung hoher Qualitätsstandards, Umsetzung von Lean Six Sigma, nachhaltige Verbesserung von Prozessen und Produktqualität sowie Stärkung von Standardisierung und operativer Disziplin. Schwerpunkte: Qualitätsmanagement, Lean Six Sigma, EHS, Kontinuierliche Verbesserung, Aluminium

  • 2 Jahre und 5 Monate, Juli 2003 - Nov. 2005

    Director Projektmanagement Automotive | Programmsteuerung & Organisationsaufbau

    Alcan Singen GmbH

    Gesamtverantwortung für Aufbau und Führung des Projektmanagementbereichs sowie Steuerung aller Automotive-Programme in Europa. Erfolge: Aufbau der Organisation, Steuerung von 10–12 parallelen Programmen, Verantwortung für ~860 Mio. € Auftragsvolumen, Führung funktions- und standortübergreifender Teams, Einführung von Governance und Standards sowie Ausbau von OEM-Kundenbeziehungen. Schwerpunkte: Programmmanagement, Organisationsaufbau, Aluminium, Stakeholder-Management

  • 11 Monate, Aug. 2002 - Juni 2003

    Projektmanager | Automotive-Programme

    Alcan Singen GmbH

    Gesamtverantwortung für die Umsetzung eines zentralen Automotive-Programms inkl. funktionsübergreifender Koordination und Kundensteuerung. Erfolge: Leitung eines Programms in UK (160 Mio. €), Steuerung standort- und funktionsübergreifender Teams, Sicherstellung von Termin-, Qualitäts- und Kostenzielen, zentrale Schnittstelle zu Kunden und Stakeholdern sowie erfolgreiche Umsetzung bei hoher Komplexität. Schwerpunkte: Projektmanagement, Aluminium, Programmdurchführung, Stakeholder-Management

  • 4 Monate, Apr. 2002 - Juli 2002

    Projektmanager Automotive | Prozessstandardisierung & Risikomanagement

    IVM Automotive

    Verantwortlich für die Standardisierung zentraler Vertriebs- und Projektprozesse im Automotive-Umfeld. Erfolge: Standardisierung des Angebotsprozesses, Einführung eines strukturierten Risikomanagements, Aufbau von Projektcontrolling, verbesserte Abstimmung zwischen Vertrieb, Entwicklung und PM sowie Stärkung von Governance und Entscheidungsprozessen. Schwerpunkte: Prozessoptimierung, Risikomanagement, Projektcontrolling, Automotive

  • 3 Jahre und 3 Monate, Jan. 1999 - März 2002

    Key Account Manager Automotive | Geschäftsentwicklung & Kundenverantwortung

    Alcan Singen GmbH

    Gesamtverantwortung für Automotive-Schlüsselkunden inkl. Geschäftsentwicklung, Programmdurchführung und kommerzieller Performance im europäischen OEM Umfeld. Erfolge: Betreuung von Kunden (CHF 66 Mio.), Führung eines Vertriebsteams, Steuerung aller technischen und kommerziellen Aktivitäten, Ausbau von OEM Geschäft, erfolgreiche Projektumsetzung, Mitarbeit in normgebenden Branchenarbeitskreisen und Public Relation Schwerpunkte: Key Account Management, Geschäftsentwicklung, Aluminium, Kundenverantwortung

  • 1 Jahr und 2 Monate, Nov. 1997 - Dez. 1998

    Development Engineer | Prozessoptimierung & Werkstoffentwicklung

    Alcan Aluminum Valais S.A.

    Verantwortlich für Prozessoptimierung und technische Weiterentwicklung von Walzwerksprozessen im Automotive-Bereich. Erfolge: Steigerung von Effizienz, Qualität und Prozessstabilität, Beitrag zur Entwicklung von Legierungen und Schmierstoffen, Förderung der Zusammenarbeit zwischen Funktionen sowie Aufbau fundierter Werkstoff- und Prozesskompetenz. Schwerpunkte: Prozessoptimierung, Werkstofftechnik, Automotive, Produktionsprozesse

  • 3 Jahre und 10 Monate, Jan. 1994 - Okt. 1997

    Stellvertretender Leiter Prozessentwicklung | Angewandte Forschung & Teamführung

    Universität Stuttgart, Institut für Strahlwerkzeuge (IFSW)

    Verantwortlich für Aufbau und Leitung einer anwendungsorientierten Forschungsgruppe im Bereich Laser-Mikrobearbeitung. Erfolge: Aufbau und Führung der Gruppe, Einwerbung von Fördermitteln, Leitung industrienaher Forschungsprojekte, Steuerung internationaler Kooperationen inkl. Zusammenarbeit mit dem General Physics Institute (Moskau) sowie Transfer von Forschung in industrielle Anwendungen. Schwerpunkte: Angewandte Forschung, Teamführung, Lasertechnologie, Projektmanagement

Ausbildung von Armin Raiber

  • 1994 - 1999

    Dr.-Ing. Maschinenbau

    Universität Stuttgart, Institut für Strahlwerkzeuge

    Spezialisierung auf Fertigungstechnologien und laserbasierte Materialbearbeitung mit klarem Fokus auf industrielle Anwendungen und Prozessentwicklung Dissertation: Grundlagen und Prozeßtechnik für das Lasermikrobohren technischer Keramiken

  • 1988 - 1993

    Dipl.-Ing. Maschinenwesen

    Universität Stuttgart

    Schwerpunkte: Fabrikbetriebslehre und Lasermaterialbearbeitung

Sprachen

  • Englisch

    C1 (Fließend)

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

XING – Das Jobs-Netzwerk

  • Über eine Million Jobs

    Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.

  • Persönliche Job-Angebote

    Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.

  • 21 Mio. Mitglieder

    Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.

  • Kostenlos profitieren

    Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z