Balthasar Marti

Angestellt, Global HR Business Partner, Zürich, UBS AG

Zurich, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Projektmanagement
Prozessmanagement
Performance Management
Talent Management
Change Management / Transformation
Human Resource Management
Vergütung / Reward
HR Analytics
(Strategische) HR Beratung
Organisationsentwicklung
Fotoshootings

Werdegang

Berufserfahrung von Balthasar Marti

  • Bis heute 10 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2014

    Global HR Business Partner, Zürich

    UBS AG

    Strategische Beratung der Senior Managers von Chief Investment Office / Investment Products Advisory Solutions, inkl. Performance, Talent und Reward Mgmt, Personalplanung und Organisationsdesign, sowie Change Management

  • 4 Jahre und 5 Monate, Okt. 2009 - Feb. 2014

    Global Head Performance, Talent & Reward Processes, Zürich

    UBS AG

    • UBS weites Management und Koordination der Performance / Talent / Rewardprozesse einschliesslich Risk mgmt, HR reporting und Payroll sowie Change Management • Koordination und Liefern der entsprechenden IT Lösungen und Training / Kommunikation diesbezüglicher Richtlinien an HR Business Partners und Linienvorgesetzte, um die obigen Aktivitäten effektiv zu unterstützen. • Führungsverantwortung (2-4 MA) und globale Projektleitung (20-30 Projektteilnehmer und eine Vielzahl von Senior stakeholders)

  • 1 Jahr und 10 Monate, Dez. 2007 - Sep. 2009

    Performance & Talent Mgmt Specialist WM Americas, New York

    UBS AG

    • Koordination und Management des Performance mgmt Prozesses für Global WM&BB und WM Americas einschliesslich Erstellung und Lieferung entsprechender Richtlinien, Training und Reporting • Leitung des Talentnominationsprozesses für WM Americas einschliesslich Koordination mit HR Business Partnern, Talent-Richtlinien, Trainings und Reporting an die WM Americas Geschäftsleitung

  • 3 Jahre und 9 Monate, März 2004 - Nov. 2007

    Performance & Reward Specialist, Zürich

    UBS AG

    • Global Role Profiling Global WM&BB incl. links to key people processes: compensation market data, PMM, selection, education • HR analytics to introduce systematic workforce planning • Systematic pay benchmarking of key UBS positions

  • 3 Jahre und 7 Monate, Mai 2000 - Nov. 2003

    Journalist, Bern

    Direktion für Entwicklung und Zusammenarbeit (DEZA) / SDC

    • 2-monatliche Durchsicht, Konsolidierung, Edition und Verteilung der Pressereviews zur DEZA an Leiter DEZA, Schweizer Bundesrat und Parlament

  • 2 Jahre und 10 Monate, März 1998 - Dez. 2000

    Journalist, Bern

    Radio Bern

    • Regelmässige (wöchentlich) Radiosendung zu Literatur, akademischen und kulturellen Themen sowie live interviews und Lesungen

  • 3 Jahre, Jan. 1998 - Dez. 2000

    Journalist

    INTRA Psychologie

    • Regelmässige Publikationen zu sozialpsychologischen oder psychotherapeutischen Themen sowie Rezensionen zu Büchern psychologischen Inhalts

Ausbildung von Balthasar Marti

  • 1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2013 - Aug. 2014

    School of Creative Advanced Photography, Zürich

    Stills, Studio-Porträts, Landschaft und Architektur, Reportagenfotografie

  • 7 Jahre, Aug. 1995 - Juli 2002

    Psychologie

    Universität Bern

    Arbeits- & Organisationspsychologie, Sozialpsychologie

  • 3 Monate, Juli 1994 - Sep. 1994

    Scuola Leonardo da Vinci, Firenze

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Französisch

    Gut

  • Italienisch

    Gut

Interessen

Familie
Fotografie
Sport
Psychologie
Journalismus

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