Barbara Dürner
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Barbara Dürner
- Bis heute 5 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2020
Leiterin Personalwesen
SONAX GmbH
Leiterin Personalwesen der Unternehmensgruppe Hoffmann (HOFFMANN MINERAL GmbH, SONAX GmbH, DURO DRUCK GmbH)
Leiterin Personalwesen der Unternehmensgruppe Hoffmann (HOFFMANN MINERAL GmbH, SONAX GmbH, DURO DRUCK GmbH)
Leiterin Personalwesen der Unternehmensgruppe Hoffmann (HOFFMANN MINERAL GmbH, SONAX GmbH, DURO DRUCK GmbH)
- Bis heute 7 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2018
Zertifizierter systemischer Business Coach, Supervisor & Trainer
b² consulting GbR
Coaching, Training und Consulting - besuchen Sie uns unter http://b2-consulting-gbr.de.
- Bis heute 8 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2017
Prüferin Personalfachkaufleute (IHK)
IHK Schwaben
ehrenamtliche Tätigkeit als Prüferin im Bereich "Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau (IHK)"
- Bis heute 10 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2015IHK für München und Oberbayern
Prüferin Personalfachkaufleute (IHK)
ehrenamtliche Tätigkeit als Prüferin im Bereich "Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau (IHK)"
- Bis heute 12 Jahre und 4 Monate, seit März 2013
Lehrbeauftragte
Hochschule München
Bachelorstudiengang Betriebswirtschaft: Personalführung (Grundstudium) Bachelorstudiengang Wirtschaftsinformatik: Personal und Organisation (Grundstudium) Fachspezifische Vorträge im Bachelorstudiengang Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Personal) sowie im Masterstudiengang Human Resource Management
Gesamtverantwortung für die Organisation und Umsetzung aller strategischen und operativen Personalaktivitäten der Raiffeisen-Volksbank Neuburg/Donau eG; Ansprechpartner in allen personalrelevanten Angelegenheiten für Vorstand, Führungskräfte und Mitarbeiter; Initiierung, Durchführung und Erfolgskontrolle von Personalprojekten; Personalplanung, Personalmarketing und –beschaffung, Personalentwicklung; Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; Personalverantwortung für die Mitarbeiter im Bereich Personal
- 1 Jahr und 7 Monate, Feb. 2014 - Aug. 2015
Manager Personal
MMB Engineering Services GmbH
Gesamtverantwortung des strategischen und operativen Personalmanagements; Beratung von Unternehmensleitung und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Konzeption und Umsetzung von Personalstrategien und –prozessen; Verantwortung von Personalmarketing und Personalbeschaffung; Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten; Entwicklung, Realisierung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen
- 1 Jahr und 7 Monate, Feb. 2014 - Aug. 2015
Manager Personal
SVZ System Validierungs Zentrum GmbH
Gesamtverantwortung des strategischen und operativen Personalmanagements; Beratung von Unternehmensleitung und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Konzeption und Umsetzung von Personalstrategien und –prozessen; Verantwortung von Personalmarketing und Personalbeschaffung; Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten; Entwicklung, Realisierung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen
Gesamtverantwortung des strategischen und operativen Personalmanagements; Beratung von Unternehmensleitung und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Konzeption und Umsetzung von Personalstrategien und –prozessen; Verantwortung von Personalmarketing und Personalbeschaffung; Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten; Entwicklung, Realisierung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen
- 2 Jahre und 11 Monate, März 2011 - Jan. 2014
Manager Personalentwicklung
PATRIZIA AG
Fort- und Weiterbildungsmanagement der PATRIZIA Unternehmensgruppe - interne und externe Weiterbildung; Aufbau PATRIZIA Akademie (interne Weiterbildungseinrichtung); Coachingpool; Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in PE-Angelegenheiten; Seminar- und Veranstaltungsmanagement; Konzeption von PE-Tools; Organisation und Steuerung der konzernweiten Mitarbeiterbefragung; Moderation projektbezogener Workshops; Betriebliches Gesundheitsmanagement; Integration neuer Mitarbeiter; übergreifende HR-Projekte
- 1 Jahr und 5 Monate, Okt. 2009 - Feb. 2011
Assistentin für Wirtschaftskooperationen
Hochschule München
Konzeption, Organisation und Nachbereitung von Wirtschaftskontaktveranstaltungen u.a. Münchner Unternehmens-Tag MUT, Mittelstandssymposium, Veranstaltungen im Bereich Strategische Wirtschaftsförderung und regionale Entwicklung; Organisation von Gastvorträgen, Praxisprojekten, Recruitingveranstaltungen, Hochschulmarketing-Aktivitäten von Unternehmen; Operative Abwicklung Weiterbildungszertifikat "Strategische Wirtschaftsförderung und regionale Entwicklung"
- 2 Jahre und 1 Monat, Sep. 2007 - Sep. 2009Webasto Gruppe
Praktikantin / Werkstudentin HR (HR-Marketing, -controlling, HR Operative)
- 2 Jahre und 3 Monate, Juli 2005 - Sep. 2007
Kundenservice, Kundenbetreuung, Verkauf
Schaffelhuber academy GmbH; Rothof Freizeit-Betriebs GmbH
- 6 Monate, Okt. 2006 - März 2007
Vermietrepräsentantin
Sixt GmbH & Co. Autovermietung KG
- 2 Jahre, Aug. 2004 - Juli 2006
Assistenz der Leitung Hotel & Kundenservice
SportScheck Allwetteranlage
Ausbildung von Barbara Dürner
- 7 Monate, Okt. 2017 - Apr. 2018
Zertifizierter systemischer Business Coach und Supervisor (IHK)
IHK Schwaben
- 7 Monate, Apr. 2007 - Okt. 2007
Arbeits- und berufspädagogische Qualifikation (Ausbildung der Ausbilder - AdA)
IHK für München und Oberbayern
- 4 Jahre, Okt. 2005 - Sep. 2009
Betriebswirtschaftslehre
Hochschule München
Personalwirtschaft, Controlling; Diplomarbeit: "Konzeption und Organisation einer Hochschulkontaktmesse als strategisches Instrument der Vernetzung von Wissenschaft und Wirtschaft"
- 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2002 - Juli 2004
SportScheck Allwetteranlage
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Italienisch
Grundlagen
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