Barbara Meyer

Angestellt, Bereichsleitung HR Management, Klinikverbund Südwest
Sindelfingen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Business HR Expertise
Arbeitsrecht
HR-Prozesse und Systeme
Realisierung komplexer HR Projekte in Europa. Einf
Organisationsentwicklung
Mergers & Acquisitions
Restrukturierung
Changemanagement
Englische Sprache
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
HR Projektmanagement
Deutsch
Kommunikationspsychologie

Werdegang

Berufserfahrung von Barbara Meyer

  • Bis heute 3 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2022

    Bereichsleitung HR Management

    Klinikverbund Südwest

  • 3 Jahre, Feb. 2019 - Jan. 2022

    HR Manager

    Woerwag Pharma GmbH & Co. KG

  • 2016 - 2019

    HR Manager

    Kistler Instrumente GmbH

  • 2010 - 2015

    HR Manager

    Advantest (Semiconductor)

    HR Manager mit Verantwortung aller operativen und strategischen HR Aufgaben (inkl. Ausbildung und Duale Hochschule). Einführung und Management europaweiter Personalprogramme. Leitung des lokalen HR Teams

  • 2005 - 2009

    HR Manager

    Avago Technologies (Spin Off von Agilent)

    HR Director der 7 europäischen Landesgesellschaften (Deutschland, Italien, Frankreich, UK, Spanien, Schweden, Finnland) mit Verantwortung aller operativen und strategischen HR Aufgaben. Europaweite Personalanpassungen/ Reorganisationen/ Mergers & Acquisitions. Leitung von 3 Personalreferenten in Deutschland und Italien.

  • 2002 - 2005

    HR Business Partner

    Agilent Technologies (Spin Off von Hewlett Packard)

    Europäische Personalplanung, - beschaffung und anpassung; Organisationsentwicklung; Reorganisationen; Mergers & Acquisition; Personal- und Führungskräfteentwicklung/ HR Services für die Geschäftsbereiche: "Global Infrastructur Organization, Europa: 2002 - 2003; "Life Sciences and Chemical Analysis Group, EMEA: 2004 - 2005; "Semiconductor Products Group, EMEA": 2005 - daraus Übergang durch Spin OFF zu AVAGO (Firmenausgründung aus Agilent)

  • 1995 - 2002

    HR Manager Medical Products Group

    Hewlett Packard

    Personalreferentin mit operativer Personalbetreuung ("Healthcare Solutions Group/HSG, Germany"; 300 MA aus Marketing, R&D, Admin): 1995 - 1998 / Personalleiterin ("HSG, Germany"; 500 MA aus Produktion, Marketing, R &D, Admin): 1998-2000/ "Expatriate assingment" als Business HR Manager Europe im HP Headquater Europe in Genf/CH ("HSG, Eu"; 1200 Mitarbeiter in 14 Ländern aus Vertrieb, Marketing & Support, Produktion, Forschung & Entwicklung, Finanzen & Verwaltung): 2000-2002

  • 1993 - 1995

    Personalreferentin/ Psychologin

    Lufthansa

    Eigungsdiagnostik im zentralen Psychologischen Dienst

Ausbildung von Barbara Meyer

  • 3 Jahre und 5 Monate, Apr. 1990 - Aug. 1993

    Medien- und Kommunikationspsychologie

    Universität Koblenz

  • 5 Jahre und 9 Monate, Okt. 1987 - Juni 1993

    Psychologie

    TH Darmstadt

    Arbeits- und Organisationspsychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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