Beate Hövel
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Beate Hövel
- 3 Jahre, Nov. 2016 - Okt. 2019
Operations Lead Talent Sourcing
access KellyOCG GmbH
- Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Produktbereiches Talent Marketing inkl. Hochschulmarketing als Teil des Management Teams für den Bereich Talent Sourcing - Steuerung und Sicherstellung der qualitativ hochwertigen und termingerechten Kandidatenbeschaffung und -bindung auf nationaler und internationaler Ebene
- 4 Jahre und 10 Monate, Jan. 2012 - Okt. 2016
Team Lead HR Marketing & Campus Marketing
access KellyOCG GmbH
- Strategische Weiterentwicklung, Controlling und Optimierung aller operativen Prozesse - Operative Projektverantwortung bei der Umsetzung von Kampagnen - Controlling aller Werbeaktivitäten und Optimierung der Mediaplanung
- 9 Monate, Apr. 2011 - Dez. 2011
Referentin Personalmarketing & Recruiting
access KellyOCG GmbH
Personalmarketing, Employer Branding, Mediaplanung, Active Sourcing, Telefoninterviews
- Identifikation und Ansprache passender Kandidaten innerhalb der Modebranche / Fashion - Persönliche und telefonische Interviews (bundes- und europaweit)
Praktikum: Management Development & Executives
ThyssenKrupp Services AG
Personalentwicklung
Incoming Exchange: Recruiting
Internationale Studentenorganisation AIESEC
Rekrutierung ausländischer Praktikanten
Praktikum: Personalmarketing & Recruiting
access AG
Personalmarketing Personalbeschaffung
Auslandspraktikum: Human Resources
Dexterity Business Analysts Ltd.
Personalentwicklung Personalcontrolling Deutschunterricht
Ausbildung von Beate Hövel
BWL
Universität Duisburg-Essen (Essen)
Personalwirtschaft; Wirtschaftsrecht, insb. Arbeitsrecht; Unternehmenrechnung & Controlling
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Polnisch
Fließend
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