Navigation überspringen

Bénédicte Page

Angestellt, HR Director, Groupe Zuttion
Genève, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Specialties:Recruitment: organizing and leading re
employees life cycle
evaluation processes
social insurances
professional development
arrival and departure
federal and Swiss labor law . At ease in multicult
employees planification and conflicts within a tea

Werdegang

Berufserfahrung von Bénédicte Page

  • Bis heute 10 Jahre, seit Juni 2015

    HR Director

    Groupe Zuttion

  • 2 Jahre und 1 Monat, Mai 2013 - Mai 2015

    HR Manager

    Hôpital Ophtalmique Jules Gonin - Fondation asile des Aveugles

  • 7 Monate, Apr. 2012 - Okt. 2012

    HR Specialist - Manager

    United BioSource Corporation

    Overseeing and implementing key components of the human resources function for the Geneva and German offices, and providing ancillary support for the European offices, with report to the HR Director in London and in the US.

  • 1 Jahr und 2 Monate, Okt. 2010 - Nov. 2011

    HR Specialist

    DFAE - EDA

    Being the first person of contact for all HR matters for two SDC (Swiss Agency for Development and Cooperation) departments: the Humanitarian Aid and the Global Cooperation (which are the Swiss Offices abroad)

  • 5 Monate, Juni 2010 - Okt. 2010

    HR Specialist

    Nesté Nespresso

    - KPI’s process alignment: provides monthly reports on various HR balance scorecard KPI’s. Review KPI files and related formulas to ensure proper input by markets, follow up, check on data quality, liaising daily with the worldwide markets. - Intranet: creation of intranet pages for the International HRBP Department, physical preparation of theses pages from A to Z, with all relevant chapters and contents. Responsible to keep the International HRBP Intranet up-to-date.

  • 5 Jahre und 3 Monate, März 2005 - Mai 2010

    HR Officer

    International School of Lausanne

    - Recruitment: support to the Director for all recruitment processes abroad and interviews for non teaching staff. - Social insurances: handling maternity leave, accidents, illness insurances claims, 2nd pillars, AVS. - Swiss Labor Law: support to the Director on legal matter. - Surveys: leading and implementing internal and external surveys. - Compensation and Benefits: preparing and explaining all necessary documentation and data for the quarterly meeting. - Administration: holiday planning, duty

Sprachen

  • Französisch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Deutsch

    Fließend

XING – Das Jobs-Netzwerk

  • Über eine Million Jobs

    Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.

  • Persönliche Job-Angebote

    Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.

  • 22 Mio. Mitglieder

    Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.

  • Kostenlos profitieren

    Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z