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Benjamin El Khatib

Angestellt, VP HR Global Corporate Functions, MANN+HUMMEL Gruppe
Birmingham, Vereinigtes Königreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Projektmanagement
Internationales Personalmanagement
Durchsetzungsvermögen
Arbeitsrecht
Expatriate Management
Benchmarking
Diversity Management
Personalentwicklung
Personalmarketing
Personalbeschaffung
Social Media (xing/ Linkedin/ facebook/ kununu)
Medienmanagement
wissenschaftliches Arbeiten
Mentoring-Programme
Performance Management
Personalplanung
Change Management
Führungserfahrung
Restrukturierung
HR Controlling
Management
Personalmanagement
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Englische Sprache

Werdegang

Berufserfahrung von Benjamin El Khatib

  • Bis heute 1 Jahr und 1 Monat, seit Apr. 2024

    VP HR Global Corporate Functions

    MANN+HUMMEL Gruppe
  • 1 Jahr und 3 Monate, Jan. 2023 - März 2024

    Head of Human Resources - Birmingham / Lakeside

    IMI plc

    Expatriate - United Kingdom

  • 3 Jahre und 5 Monate, Sep. 2019 - Jan. 2023

    Head of the Board of HR Managers Germany / Prokurist

    IMI plc

  • 10 Monate, März 2022 - Dez. 2022

    Global HR Information Systems Manager

    IMI plc

  • 1 Jahr und 8 Monate, Sep. 2020 - Apr. 2022

    Director HR Marine & Nuclear Europe / Prokurist

    IMI plc

  • 2 Jahre und 11 Monate, Okt. 2017 - Aug. 2020

    Head of Human Resources, Prokurist

    IMI plc

    Bopp & Reuther Valves GmbH in Mannheim

  • 2 Jahre und 10 Monate, Dez. 2014 - Sep. 2017

    Director Human Resources Power & Process Group / Prokurist

    CIRCOR International Inc.

    Director Human Resources, CIRCOR Advanced Flow Solutions | Power & Process Group

  • 1 Jahr und 6 Monate, Juni 2013 - Nov. 2014

    Personalreferent / Human Resources Manager

    ATS Automation Tooling Systems GmbH

    Human Resources Manager des Standortes sortimat Handling Systems in St. Georgen; Verantwortlich für das Bewerbermanagement von sortimat in Winnenden und St. Georgen;; Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen relevanten Personalthemen; Verantwortlich für das Expatriat Management von sortimat

  • 1 Jahr, Juni 2012 - Mai 2013

    Personalmanager

    BERA GmbH

    Personalmanager bei der BERA GmbH im Bereich Recruiting und Personaladministration

  • 7 Monate, Apr. 2011 - Okt. 2011

    Diplomand

    Daimler AG

    Diplomarbeit am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation, Personal- und Informationsmanagement in Kooperation mit der Daimler AG im Unternehmensbereich Change Management. Diplomarbeitsthema: Gremien in Organisationen – Entwicklung von Performance-Indikatoren mit Hilfe der Netzwerktheorie am Fallbeispiel der Daimler AG

  • 6 Monate, Sep. 2010 - Feb. 2011

    Praktikant im Personal- und Change Management

    Daimler AG

    Betreuung und Durchführung von Diversity, Mentoring sowie Recruiting Programmen; Prozessanalyse mit Hilfe der Netzwerktheorie

  • 11 Monate, Sep. 2008 - Juli 2009

    Studentische Hilfskraft

    Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre an der Universität des Saarlandes

Ausbildung von Benjamin El Khatib

  • 11 Monate, Aug. 2009 - Juni 2010

    Economics

    Aalto University School of Business

  • 6 Jahre und 5 Monate, Okt. 2005 - Feb. 2012

    Betriebswirtschaftslehre

    Universität des Saarlandes

    Personal- und Organisationsmanagement, Außenhandel und Internationales Managemement, Wirtschaftspolitik, Medienmanagement

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Chinesisch

    Grundlagen

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