Bernd Hahn
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Bernd Hahn
- Bis heute 12 Jahre und 9 Monate, seit Nov. 2012
Senior Director Compensation&Benefits / Performance Reporting / M&A
Siemens AG
Position Level Evaluation, Equity Based Compensation, Share Programs, Incentive Target Setting & Calculation, Merit, Market Benchmark, HR Reporting, M&A
- 6 Monate, Mai 2012 - Okt. 2012
Senior Director Compensation&Benefits, Performance Reporting
Siemens AG
- 3 Jahre und 3 Monate, Feb. 2009 - Apr. 2012
Compensation & Benefits Manager
Siemens AG
- 2 Jahre und 8 Monate, Juni 2006 - Jan. 2009
Head of HR
Siemens VAI Metals Technologies GmbH
Responsible for HR strategy all HR processes (Recruiting, PE, Comp&Ben, Payroll, HR-Admin)
- 1 Jahr und 1 Monat, Mai 2005 - Mai 2006
Senior Consultant HR-Strategy
Siemens AG, Medical Solutions
Fokus: Position Level Evaluation - globale Bewertung aller SeniorManagement-Funktionen mit Schwerpunkt USA und D. Zusätzlich Administration diverser Comp&Ben-Themen
- 1 Jahr und 1 Monat, Apr. 2004 - Apr. 2005
Personalreferent
Siemens AG, Medical Soltions
Personalreferent für eine globale BU - Verantwortlich für die HR-Kernprozesse Recruiting und Personalentwicklung mit merit
- 4 Jahre, Apr. 2000 - März 2004
Personalberater
Siemens AG, Medical Solutions
- 3 Jahre und 4 Monate, Dez. 1996 - März 2000
Leiter kfm. Aus- und Weiterbildung
Siemens AG, Medical Solutions
- 4 Jahre und 2 Monate, Okt. 1992 - Nov. 1996
kfm. Sachbearbeiter
Siemens AG, Medical Solutions
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
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