Bernd Hahn
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Bernd Hahn
- Current 13 years and 7 months, since Nov 2012
Senior Director Compensation&Benefits / Performance Reporting / M&A
Siemens AG
Position Level Evaluation, Equity Based Compensation, Share Programs, Incentive Target Setting & Calculation, Merit, Market Benchmark, HR Reporting, M&A
- 6 months, May 2012 - Oct 2012
Senior Director Compensation&Benefits, Performance Reporting
Siemens AG
- 3 years and 3 months, Feb 2009 - Apr 2012
Compensation & Benefits Manager
Siemens AG
- 2 years and 8 months, Jun 2006 - Jan 2009
Head of HR
Siemens VAI Metals Technologies GmbH
Responsible for HR strategy all HR processes (Recruiting, PE, Comp&Ben, Payroll, HR-Admin)
- 1 year and 1 month, May 2005 - May 2006
Senior Consultant HR-Strategy
Siemens AG, Medical Solutions
Fokus: Position Level Evaluation - globale Bewertung aller SeniorManagement-Funktionen mit Schwerpunkt USA und D. Zusätzlich Administration diverser Comp&Ben-Themen
- 1 year and 1 month, Apr 2004 - Apr 2005
Personalreferent
Siemens AG, Medical Soltions
Personalreferent für eine globale BU - Verantwortlich für die HR-Kernprozesse Recruiting und Personalentwicklung mit merit
- 4 years, Apr 2000 - Mar 2004
Personalberater
Siemens AG, Medical Solutions
- 3 years and 4 months, Dec 1996 - Mar 2000
Leiter kfm. Aus- und Weiterbildung
Siemens AG, Medical Solutions
- 4 years and 2 months, Oct 1992 - Nov 1996
kfm. Sachbearbeiter
Siemens AG, Medical Solutions
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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