Bernd Hahn

Angestellt, Senior Director Compensation&Benefits / Performance Reporting / M&A, Siemens AG
Erlangen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Compensation&Benefits
Performance Reporting
M&A

Werdegang

Berufserfahrung von Bernd Hahn

  • Bis heute 12 Jahre und 9 Monate, seit Nov. 2012

    Senior Director Compensation&Benefits / Performance Reporting / M&A

    Siemens AG

    Position Level Evaluation, Equity Based Compensation, Share Programs, Incentive Target Setting & Calculation, Merit, Market Benchmark, HR Reporting, M&A

  • 6 Monate, Mai 2012 - Okt. 2012

    Senior Director Compensation&Benefits, Performance Reporting

    Siemens AG

  • 3 Jahre und 3 Monate, Feb. 2009 - Apr. 2012

    Compensation & Benefits Manager

    Siemens AG

  • 2 Jahre und 8 Monate, Juni 2006 - Jan. 2009

    Head of HR

    Siemens VAI Metals Technologies GmbH

    Responsible for HR strategy all HR processes (Recruiting, PE, Comp&Ben, Payroll, HR-Admin)

  • 1 Jahr und 1 Monat, Mai 2005 - Mai 2006

    Senior Consultant HR-Strategy

    Siemens AG, Medical Solutions

    Fokus: Position Level Evaluation - globale Bewertung aller SeniorManagement-Funktionen mit Schwerpunkt USA und D. Zusätzlich Administration diverser Comp&Ben-Themen

  • 1 Jahr und 1 Monat, Apr. 2004 - Apr. 2005

    Personalreferent

    Siemens AG, Medical Soltions

    Personalreferent für eine globale BU - Verantwortlich für die HR-Kernprozesse Recruiting und Personalentwicklung mit merit

  • 4 Jahre, Apr. 2000 - März 2004

    Personalberater

    Siemens AG, Medical Solutions

  • 3 Jahre und 4 Monate, Dez. 1996 - März 2000

    Leiter kfm. Aus- und Weiterbildung

    Siemens AG, Medical Solutions

  • 4 Jahre und 2 Monate, Okt. 1992 - Nov. 1996

    kfm. Sachbearbeiter

    Siemens AG, Medical Solutions

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

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