Bianca Lutz

Bis 2025, HR Manager / lokale Personalleitung / HR Projekt Manager, John Cockerill UVK GmbH
Bensheim, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Management
Digitalisierung
Compensation & Benefits Management
Strategisches HR Management
HR Projektmanagement
HR Controlling
Recruiting
Expatriate Management
international HR
Payroll
Gehaltsabrechnung
Global Payroll Management
SAP HR
Global Mobility Management
Personnel planning
Personnel administration
Project Management
People Management
Change Management
Performance Management
KPI
Systems
Dashboards
Process Optimization
Talent Management
Compliance
Government
Branding
Reports
Benchmarking
Microsoft Excel
Organizational Development
HR Marketing
HR processes
SAP R/3
Employer Branding
Works council
Coaching
Intercultural competence
Leadership
Labor law
Works Constitution Act
Analytical skills
Team work
Fast learner

Werdegang

Berufserfahrung von Bianca Lutz

  • 5 Jahre und 9 Monate, Sep. 2019 - Mai 2025

    HR Manager / lokale Personalleitung / HR Projekt Manager

    John Cockerill UVK GmbH

  • 6 Jahre und 2 Monate, Juli 2013 - Aug. 2019

    HR Manager National & International

    ADM WILD Europe GmbH & Co. KG

  • 7 Monate, Apr. 2012 - Okt. 2012

    Senior Consultant Assignment Services

    Ernst & Young GmbH

    Global Payroll Management

  • 2 Jahre und 1 Monat, Apr. 2010 - Apr. 2012

    HR Manager - International Assignments + M.A. Student

    Voith GmbH

    - Betreuung der konzernweiten Inbound Entsendungen - Beantragung Aufenthaltstitel, Erstellung Verträge, umfassende Kommunikation mit Fachabteilungen im In- und Ausland - Durchführung der Entgeltabrechnung der Inbounds - Projektarbeit zu Erreichung von Operational Excellence - Berufsbegleitend: Master of Arts Studium im General Management an der Steinbeis Hochschule Berlin

  • 6 Monate, Sep. 2009 - Feb. 2010

    Intern Payroll HR

    eBay GmbH

    • Vorbereitung für die Implementierung neuer Prozesse für Auslandsentsandte und konzernweite Transfers in Europa • Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Gehaltsbestandteilen,Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung/Controlling der monatlichen Payroll • Organisation und Administration interner und externer Daten- und Systempflege (in SAP R/3 HR) • Durchführung von Ist-Analysen länderspezifischer Payroll -Aktivitäten und Kompensationsprogrammen als Vorbereitung eines bevorstehenden Insourcingprozesses

  • 9 Monate, Aug. 2008 - Apr. 2009

    Intern international HR

    DB Mobility Logistics AG

    • Bearbeitung von steuerlichen, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen • Durchführen von Kostenkalkulationen • Unterstützung der Personalreferenten im operativen Tagesgeschäft und bei den Projekten Prozessanalyse und neue Entsendungsrichtlinie

Ausbildung von Bianca Lutz

  • 2 Jahre, Mai 2010 - Apr. 2012

    General Management

    Steinbeis Hochschule Berlin

    project management, operational excellence

  • 7 Monate, Sep. 2007 - März 2008

    Auslandssemester

    California State University East Bay

    HR Evaluation, International HR, Globel Economic Analysis, Organizational Behaviour

  • 3 Jahre und 11 Monate, Sep. 2005 - Juli 2009

    Business Administration

    Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin

    Personalmanagement und Marketing

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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