Birgit Magnin

Angestellt, HR Director, Europe Middle East Africa ( EMEA), OTIS
Wien, Austria

Fähigkeiten und Kenntnisse

Agile Organisationsformen
Innovations Kultur
Change Management
Systemisches Business Coaching
strategische Personal- und Organisationsentwicklun
Kompetenzmanagement & Digitalisierung
HR Controlling; internationale Unternehmenskulture
Talent Management
Management Development
PE-Strategien
Digitale Transformation
HR Prozesse
Guerilla Recruiting
Business Trainer
Coaching
Agiles Projektmanagement
Performance Management
Limbic Leadership
Arbeitsrecht
Nachfolgeplanung
Executive Coaching
Train-the-Trainer
Active Sourcing
Comp & Ben
langjährige Führungserfahrung
Marketing- & Vertriebs-Know-How
Kommunikation
Personalentwicklung
Personalmanagement
Business
Kommunikationstraining
E-Recruiting
Employer Branding - Arbeitgeberpositionierung & Pe
Reorganisationsprojekte
Lösung
Prozesse

Werdegang

Berufserfahrung von Birgit Magnin

  • Current 4 years, since Jun 2022

    HR Director, Europe Middle East Africa ( EMEA)

    OTIS

  • Current

    Business-/ Kommunikationstrainer, Coach und nebenberufliche Dozentin

    Birgit Magnin

    Wirtschafts- & Kommunikationstrainerin & Systemisches Coaching

  • 1 year and 9 months, Sep 2020 - May 2022

    Director, Talent Development, Engagement & Inclusion , North Central Europe

    Otis Elevator Company

  • 5 years, Sep 2015 - Aug 2020

    Director Human Resources, Mitglied der Geschäftsleitung, Prokuristin

    OTIS Österreich

  • Head of Human Resources, Mitglied der Geschäftsleitung

    SPITEX BERN - Hilfe und Pflege zuhause
  • Training & Development Consultant

    MDI - Management Development Institute

  • Marketing- u. Verkaufsleiterin

    Securitas Direct Switzerland

  • Head of Marketing

    Tupperware Switzerland

  • Head of Marketing

    Sony Ericsson Austria

  • Training Manager

    GE Money Bank (General Electric)

  • Lektorin - Dozentin für Marketing & Werbung

    Fachhochschule Hagenberg

Ausbildung von Birgit Magnin

  • Master of Advanced Studies Human Resources Management

    Université de Genève

    Diplomarbeit: "HR 2.0. - ein strategischer Hebel für das Recruiting und die Arbeitgeberattraktivität"

  • Schwerpunkt Marketing

    Universität Wien (A): Masterstudium Betriebswirtschaft / Sprachen

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Spanish

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • French

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

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