Navigation überspringen

Dr. Birgit Siebrasse

arbeitet von zu Hause. 🏡

Angestellt, IT-Projektkoordinatorin - Wissenschaftliche Mitarbeiterin, UKT - Universitätsklinikum Tübingen
Tübingen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

ITIL
IT Projektmanagement
IT Service Management
Eskalationsmanagement
IT Support
ITSM
IT Infrastruktur
Offshoring
Leitung virtueller Teams
Teamleitung
Six Sigma
HPUX
Server
Support
Informationstechnologie
Digitale Barrierefreiheit
Wordpress
Zope
Redmine
Microsoft Projektserver

Werdegang

Berufserfahrung von Birgit Siebrasse

  • Bis heute 4 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2020

    IT-Projektkoordinatorin - Wissenschaftliche Mitarbeiterin

    UKT - Universitätsklinikum Tübingen

  • 2 Jahre und 7 Monate, Mai 2018 - Nov. 2020

    IT-Projektleiterin

    Hochschule der Medien Stuttgart

    • Stellvertretende Teamleiterin des Informationszentrums - IT sowie Betreuung des Applikations- und des End User Support Teams • Entwicklung und Bereitstellung von KPI Reports zu den Themen Incident- und Projekt- sowie Ressourcenmanagement • Projektplanung und -fortschreibung mittels Redmine (freie, webbasierte Projektmanagement-Software)

  • 3 Jahre und 4 Monate, Juni 2014 - Sep. 2017

    Project Manager IT Internal Service

    GFT Technologies AG

  • 4 Monate, Okt. 2013 - Jan. 2014

    IT Teamkoordinatorin Solution Center DE

    ADP Employer Services GmbH

    • Fachliche Führung des 2nd Level IT Support Teams und Koordination der Mitarbeiter des Solution Centers • Erstellung von Reports für Manager und Direktoren. Auswertung von Incidents, sowie Sicherstellung der Ticketbearbeitung innerhalb der vorgegebenen KPI’s • Mitarbeit in internationalen Projekten (Projektmanagement) und Service Ownership für ADP intern - auf internationaler Ebene genutzten - Applikationen.

  • 3 Jahre und 5 Monate, Mai 2010 - Sep. 2013

    IT Escalation Manager / Major Incident Managerin

    Hewlett Packard

    Leitung von Telefonkonferenzen mit geografisch verteilten technischen Teams; Koordinierung und Anleitung aller nötigen IT Mitarbeiter, zur Bildung von „Kurzzeit-Teams“; Verantwortlich für die zeitnahe und vollständige Dokumentation der Ursache von Störfällen, sowie aller Aktionen zur Wiederherstellung des normalen HP Geschäftsbetriebes

  • 2 Jahre und 5 Monate, Dez. 2007 - Apr. 2010

    Elternzeit

    Hewlett Packard

  • 1 Jahr und 2 Monate, Nov. 2006 - Dez. 2007

    Infrastruktur Service Manager (SAP, Technology Services)

    Hewlett Packard

    Schnittstelle zwischen den global verteilten Infrastrukturteams (Windows-, HPUX Server, Global Telecom, Netzwerk und Datenbank Administrations, Webhosting) und den kundenorientierten Applikationssupport Teams; Ansprechpartner für die Business IT Teams bei allen nicht von den Standard Prozessen abgedeckten Infrastruktur Dienstleistungen ; Verantwortung der Implementierungsprojekte gegenüber den Business IT Teams.

  • 1 Jahr und 4 Monate, Juli 2005 - Okt. 2006

    Customer Service Manager (SAP SCM)

    Hewlett Packard

    Eskalationsmanagerin für Delivery Probleme und erster Ansprechpartner für Themen die nicht zum Standard Portfolio gehören;• Lokaler Ansprechpartner des Offshore Support Teams zur Gewährleistung der Einhaltung von Service Level Agreements sowie zur Sicherstellung einer gleichbleibend hohen Qualität

  • 5 Jahre und 11 Monate, Aug. 1999 - Juni 2005

    UNIX Support Engineer

    Hewlett Packard

    verantwortlich für die Einhaltung alle Service Level Aspekte bei der Kundenbetreuung, sowie Funktion als Schnittstelle zwischen der HPUX Service Line und der Account Support Gruppe unter Leitung des Account Delivery Managers

Ausbildung von Birgit Siebrasse

  • 13 Jahre und 5 Monate, Okt. 1987 - Feb. 2001

    Physikalische Chemie

    Universität Bielefeld

    Thema der Dissertation: Aufreinigung und funktionelle Charakterisierung des Clavibacter Anionenkanals

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

XING – Das Jobs-Netzwerk

  • Über eine Million Jobs

    Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.

  • Persönliche Job-Angebote

    Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.

  • 22 Mio. Mitglieder

    Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.

  • Kostenlos profitieren

    Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z