Britta-Cordula Dieckmann

Dozentin in diversen Master- und Bachelorstudiengängen zu den Themen: - Personalmanagement - Human Resources - Personal-Marketing & Recruiting - Personal- & Organisationsentwicklung - Konfliktmanagement - Dienstleistungsmanagement -> Betreuung und Begutachtung von Master- und Bachelorabschlussarbeiten

- Planung, Steuerung und Umsetzung von Change Management/ Kommunikations-/HR-Aktivitäten in Transformationsprojekten - Beratung bei der Planung und Durchführung von Projektmanagementaufgaben sowie im Rahmen von Prozessoptimierungen - Konzeption und Koordination von Events (Roadshows, Projektmessen etc.) - Business Coaching

Unterstützung des organisatorischen Ablaufs im Impfzentrum

- Bankenunabhängige sowie branchenunabhängige Beratung mittelständischer Unternehmen bei Unternehmenskauf, -verkauf und Fusionen - Change Management Beratung in Transformationsprojekten

Dozentin zum Thema "Management von Veränderungen/ Change Management" in diversen Bachelor-Studiengängen

Dozentin zum Thema Personalwirtschaft

Durchführung diverser Seminare zum Thema "Sichere Kommunikation in Veränderungsprozessen" (Change Management)

- Verantwortung für den Aufbau des Competence Centers „Change Management“ - Mitarbeiterführung des Change Management Teams - Projektteamleiterin für Kommunikation & HR - Proposal Leader

- Aufbau des internen Bereichs „Change Management für IT Implementierungsprojekte“ - Durchführung von Change Management/ HR Projekten

- Projektleitung Change Management/ Kommunikation/ Training - Geschäftsprozessoptimierung (BPR) - Projektmanagement - Schnittstelle zwischen Unternehmensberatung und IBM Vertrieb * Bereitstellung von Beratungslösungen für den IBM Hard- & Softwarevertrieb im Rahmen von Kundengesprächen * Vermittlung von Branchen- und Themen Know How an die Vertriebsbeauftragten

- Projektleitung Change Management und Training - Geschäftsprozessoptimierung - Einführung von Oracle Financials

- Analyse der Aufbau- und Ablauforganisation des Unternehmens unter dem Gesichtspunkt des Business Process Reengineerings - Projektkoordination und Planung bei der Einführung eines ERP-Systems (BaaN) - Vorbereitung der Implementierung des ERP-Systems bei der englischen Tochtergesellschaft - Planung und Durchführung von Trainingsveranstaltungen

- Traineeprogramm für Führungskräfte - Vertiefung der in der Traineeausbildung erworbenen Kreditgeschäftskenntnisse im Kreditbereich

Organisation, Industriebetriebslehre, Wirtschaftsinformatik Diplomarbeit zum Thema "Fertigungssegmentierung" (Organisatorische Analyse und betriebliche Anwendbarkeit)