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Britta-Cordula Dieckmann

Owner, Change Management & Kommunikation, Human Resources, Business Coaching, BCD Business Consulting Dieckmann

Ingelheim am Rhein, Germany

Skills

Change Management Beratung
Veränderungsmanagement
Personalmanagement
Dozentin zu den Themen Change Management / Human Resources und Konfliktmanagement
Projektleitung
Projektmanagement
Prozessoptimierung
Unterstützung in der Kommuniktion sowie im Eventmanagement
Business Coaching
Dienstleistungsmanagement
bankenunabhängige sowie branchenunabhängige Beratung für mittelständische Unternehmen bei Unternehmenskauf/ -verkauf und -fusionen

Timeline

Professional experience for Britta-Cordula Dieckmann

  • Current , since 2013

    Dozentin Human Resources

    FOM Hochschule für Oekonomie & Management, Bonn, Mannheim, Frankfurt

    Dozentin in diversen Master- und Bachelorstudiengängen zu den Themen: - Personalmanagement - Human Resources - Personal-Marketing & Recruiting - Personal- & Organisationsentwicklung - Konfliktmanagement - Dienstleistungsmanagement -> Betreuung und Begutachtung von Master- und Bachelorabschlussarbeiten

  • Current , since 2006

    Change Management & Kommunikation, Human Resources, Business Coaching

    BCD Business Consulting Dieckmann

    - Planung, Steuerung und Umsetzung von Change Management/ Kommunikations-/HR-Aktivitäten in Transformationsprojekten - Beratung bei der Planung und Durchführung von Projektmanagementaufgaben sowie im Rahmen von Prozessoptimierungen - Konzeption und Koordination von Events (Roadshows, Projektmessen etc.) - Business Coaching

  • Current , since 2006

    Partnerin

    Industrie Consult International M&A GmbH

    - Bankenunabhängige sowie branchenunabhängige Beratung mittelständischer Unternehmen bei Unternehmenskauf, -verkauf und Fusionen - Change Management Beratung in Transformationsprojekten

  • 2012 - 2015

    Dozentin Change Management

    Europäische Fachhochschule (EUFH), Brühl, Neuss

    Dozentin zum Thema "Management von Veränderungen/ Change Management" in diversen Bachelor-Studiengängen

  • 2013 - 2014

    Dozentin Personalwirtschaft

    DAA Wirtschaftsakademie Essen

    Dozentin zum Thema Personalwirtschaft

  • 2013 - 2014

    Referentin Change Management

    Haufe Akademie GmbH & Co. KG, Freiburg

    Durchführung diverser Seminare zum Thema "Sichere Kommunikation in Veränderungsprozessen" (Change Management)

  • 2011 - 2011

    Managing Consultant - Team Leader Competence Center “Change Management”

    CAMELOT Management Consultants AG

    - Verantwortung für den Aufbau des Competence Centers „Change Management“ - Mitarbeiterführung des Change Management Teams - Projektteamleiterin für Kommunikation & HR - Proposal Leader

  • 2005 - 2006

    Managing Consultant - Change Management

    Capgemini Deutschland GmbH, Consulting Sevices

    - Aufbau des internen Bereichs „Change Management für IT Implementierungsprojekte“ - Durchführung von Change Management/ HR Projekten

  • 2002 - 2005

    Senior Consultant

    IBM Business Consulting Services

    - Projektleitung Change Management/ Kommunikation/ Training - Geschäftsprozessoptimierung (BPR) - Projektmanagement - Schnittstelle zwischen Unternehmensberatung und IBM Vertrieb * Bereitstellung von Beratungslösungen für den IBM Hard- & Softwarevertrieb im Rahmen von Kundengesprächen * Vermittlung von Branchen- und Themen Know How an die Vertriebsbeauftragten

  • 1996 - 2002

    Principal Consultant

    PricewaterhouseCoopers Consulting GmbH

    - Projektleitung Change Management und Training - Geschäftsprozessoptimierung - Einführung von Oracle Financials

  • 1994 - 1996

    Assistentin des Leiters Organisation/ Betriebswirtschaft

    Metso Lindemann GmbH

    - Analyse der Aufbau- und Ablauforganisation des Unternehmens unter dem Gesichtspunkt des Business Process Reengineerings - Projektkoordination und Planung bei der Einführung eines ERP-Systems (BaaN) - Vorbereitung der Implementierung des ERP-Systems bei der englischen Tochtergesellschaft - Planung und Durchführung von Trainingsveranstaltungen

  • 1992 - 1994

    Trainee

    Dresdner Bank AG

    - Traineeprogramm für Führungskräfte - Vertiefung der in der Traineeausbildung erworbenen Kreditgeschäftskenntnisse im Kreditbereich

Educational background for Britta-Cordula Dieckmann

  • Betriebswirtschaftslehre

    Universität zu Köln

    Organisation, Industriebetriebslehre, Wirtschaftsinformatik Diplomarbeit zum Thema "Fertigungssegmentierung" (Organisatorische Analyse und betriebliche Anwendbarkeit)

Languages

  • German

    -

  • English

    -

  • French

    -

Wants

Neue Herausforderungen im HR- und Change Management Umfeld
Kontakte zu HR-Managern
Geschäftskontakte zu Unternehmen
Change Management
Personalmanagement
Reorganisation
Lehrtätigkeit zu den Themen Change Management/ Personalmanagement und Konfliktmanagement
Projektmanagement
Projektleitung
Business Coaching
Prozessoptimierung
Eventmanagement

Interests

Gesundheitsmanagement
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