
Carlos Freding
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Carlos Freding
- Bis heute 3 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2021
Gastronomieberatung
myapple-Consulting Gastronomieberatung & Performance Coaching
Es gibt nur 2 Gründe warum offene Stellen nicht besetzt werden. Grund 1 Die Menschen möchten nicht mit Ihnen arbeiten Grund 2 Sie sind nicht sichtbar Als Gastronom sind 90 % Ihres Erfolgs (Wirtschaftlichkeit & Lebensqualität) ABHÄNGIG von der Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter! Erfahren Sie, wie erfolgreiche Kollegen keinen Umsatz mehr verhindern müssen. Verschwenden Sie kein Geld mehr in 08/15 Stellenanzeigen. Die meisten Stellenangebote gleichen sich wie einem Ei dem anderen.
- Bis heute 4 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2020
Gründer
myapple-Consulting Gastronomieberatung
Fachkräftemangel gibt es nicht! Über 50 % der Gastronomen haben keine Probleme. Es gibt nur 2 Gründe, warum Sie offene Stellen nicht besetzen können. Grund 1 Die Menschen möchten nicht bei Ihnen arbeiten! Grund 2 Suchende wissen nicht, dass Sie offene Stellen anbieten. Sie sind nicht SICHTBAR. Werden Sie jetzt ein attraktiver Arbeitgeber für leistungsbereite Fachkräfte. Es ist doch besser: gefunden zu werden, anstatt zu suchen. Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch.
- 3 Jahre und 11 Monate, Jan. 2017 - Nov. 2020
Unternehmer, Querdenker, ohne Einschränkung ehrlich, Performancecoach
Myapple-Consulting
Das Glück und herausfordernde Ziele liegen außerhalb der Komfortzone. Mehr Ertrag bei weniger Arbeitseinsatz bringt mehr Lebensqualität. „Das Glück muss entlang der Straße gefunden werden, nicht am Ende des Weges.“ David Dunn
Wir machen gesundes Fastfood in Restaurantqualität.
- 8 Jahre und 4 Monate, Jan. 1991 - Apr. 1999
Betriebs-, Unternehmens- u. Franchise-Berater, Beiratsmitglied
ARAMARK, K&P, Joey´s Pizza Service
Konzeptentwicklung, Standortanalyse, Betriebseröffnungen (ca. 40), Beratung in den Bereichen Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Marketing
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Kundenfreundlich
-
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