Carsten Büttner

Führung, Steuerung und Entwicklung des Bereichs mit 11 MA; Beratung von FK und GF; Entwicklung und Umsetzung einer Personalstrategie; Implementierung und Weiterentwicklung einer Personalplanung; Personalentwicklung (u.a Einführung einer Jobarchitektur/Vergütungssystematik; Zielvereinbarungen); Talent Management, Comp. & Ben.; Performance Management; Zusammenarbeit mit dem BR; Verhandlung von BV´s, Prozessimplementierungen -und optimierungen; Neuausrichtung HR BP Position; Vertretung vor dem Arbeitsgericht

Vertretung des VP; Ganzheitliche Betreuung der Betreuungsbereiche Faculty und Admin; Beratung von FK; Mitarbeiterführung aus den Bereichen BP, Recruiting und PE; Implementierung einer Personalplanung; Personalentwicklung (u.a Einführung einer Jobarchitektur/Vergütungssystematik); Talent Management, Compensation & Benefits; Performance Management; Reporting für die GF; Zusammenarbeit mit dem BR; Verhandlung von BV´s, Personelle Einzelmaßnahmen, Prozessoptimierungen, Neuausrichtung HR BP Position

HR BP Tätigkeit, zusätzlich TL Aufgaben wie: Kapazitätsplanung, Personaleinsatzplanung; Personalbeschaffung; Teamführung; Mitarbeiterentwicklung; Mitarbeitermotivation; Mitarbeiterjahresgespräche, Gehaltsentwicklung, Prozessoptimierung; Wissenstransfer; Schlichten von Interessenkonflikten; Ergebnisevaluierung; strat. und organis. Weiterentwicklung des Teams; Teilnahme an FK-Meetings; Teilnahme am OHB Management Track; Sonderprojekte wie Neuausrichtung BP Position, Jobarchitektur, Freiwilligenprogramm

Eigenverantwortl. Betreuung der Betreuungsbereiche; Personalplanung; Recruiting; Personalbetreuung; Mitarbeiterbindung; Berater, Feedbackgeber und Sparringspartner für die FK; Stärkung der FK; Personal- und Teamentwicklung; Organisationsentwicklung; Comp. & Benefits; Personelle Einzelmaßnahmen; Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; Konfliktthemen; Auslandsentsendungen, Prozessoptimierungen; Leitung von Sonderprojekten wie Gehaltsbenchmarking, Equal Pay, Stellenbeschreibungen; fachliche Führung von 1 MA

Personalrekrutierung, Peronalbetreuung, Personaleinsatzplanung, Personalverwaltung, Kundenbetreuung, Neukundenakquise

Personalrekrutierung, Personalbetreuung , Personaldisposition, Kundenbetreuung und Neukundenakquise, Lohnvorbereitung

Schwerpunkte: Personalwesen, Marketing und Finanzmanagement; Wahlpflichtfächer: Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Wirtschaftsenglisch