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Katrin Centner

HR Operational Supervisor/Projektleiter HC & Coaching, Payroll, Whistleblower

Selbstständig, HR Operational Supervisor & Projektleiter People Services, Interim Management Centner
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Projektmanagement
Entlohnungssysteme & Richtlinien
Personalplanung &Recruiting
HR-Prozesse
Projektmanagement
HR Payroll
Prozessentwicklung & Umsetzung BAV
Human Ressources Services SAP Support
Vertragswesen
Arbeitsrecht
Buchhaltung
Lohnbuchhaltung
Reisekostenabrechnung
Finanzbuchhaltung
Verbesserung der Ertragskraft
Liquiditätsplanung
Versicherungsgeschäft
Cash Flow Planung
Prozessentwicklung; Optimierung & strategische Ent
Beratung
Sozialversicherungsrecht
DATEV
Interimsmanagement
Personaladministration
Auftragsabwicklung
MS Office
SAP HCM
MS Dynamics
REXX
Mandantenbetreuung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
bAV
Change Management
Zeitwirtschaft
Betriebsrat
Kreditorenbuchhaltung
Tarifrecht
Pension
Kollektivarbeitsrecht
Talentmanagement
Whistleblowing
Personalplanung
Employer Branding & Personalmarketing
Förderung und Umbau der Unternehmensstruktur
Personalwirtschaft
Datenschutz
Digitalkompetenz
Strategisches Denken
Digitale Ethik
Resilienz
Empathie
Kommunikations- und Überzeugnungsfähigkeit
Agilität
Konfliktmanagement
Flexibilität
Entscheidungsfähigkeit
Kreativität
Emotionale Intelligenz
Anpassungsfähigkeit
Audit
Personalentwicklung
Strategisches Personalmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Katrin Centner

  • Bis heute 2 Jahre, seit Juli 2023

    Senior Payroll Specialist/ Coach People & Organisation

    MVTec Gmbh

  • Bis heute 2 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2023

    HR Operational Supervisor & Projektleiter People Services

    Interim Management Centner

  • Bis heute 23 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2002

    HR Business Partner& Projektleitung Interim Management

    Interim Management Centner

  • 4 Jahre und 3 Monate, Okt. 2011 - Dez. 2015

    Abteilungsleiter Finanzbuchhaltung/Rechnungswesen und HR

    NUNN Aufzüge GmbH & Co. KG

    Finanzbuchhaltung, Personalmanagement, Prozessentwicklung, Entwicklung und Leitung der Prozesse

Sprachen

  • Deutsch

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  • Englisch

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  • Polnisch

    -

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