Celine Schröder

• Unterstützung der Personalleitung in der Führung des Standortes • Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Durchführung von Mitarbeitergesprächen zu HR-relevanten Themen entlang des Employee Life-Cycles • Eigenständige Bearbeitung von Projektaufgaben im Bereich Human Resources • Koordination und Durchführung der HR-Prozesse des Standortes (Jahresurlaubsplanung, Einstellverfahren)

Abteilungen unter anderem: - Human Resources (Team Young Talents): Bewerbermanagement (Einpflegen, Anfrage von fehlenden Unterlagen, Versenden von Eingangsbestätigungen, Absagen und Zusagen, Erstellen und Versenden von Dokumenten wie Zeugnisse, Verträge usw., Pflegen von Diversen Google Listen, Betreuung von Einstellungstests, kurzzeitige Betreuung der Praktikanten (Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Einstellungen, Onboarding, Ansprechpartner für Rückfragen/Probleme etc.) und weitere

** Duales Studium ** - vorzeitig ohne Abschluss beendet - Unternehmen: Viessmann Group: Abteilung: Human Resources (People and Leadership Development): Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen im Stil des Unternehmens, Auswertung von Job Cards, Auswertung von MIRO Boards, Erstellung von Job Descriptions für diverse Job Roles