Amer Atallah

Beratung des Vorstands und der Geschäftsführung in HR, Recruiting, Digitalisierung und HR-Prozesse. Hauptverantwortlicher für das Bewerbungsmanagement d.vinci. Personalgewinnung, Employer Branding und Social-Media-Strategien. Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Administrative Aufgaben, Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen. Organisieren von und Teilnehmen an Recruiter-Messen. Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

- Konzeption von strategischem Recruiting und Employer Branding. - Mitwirkung, Unterstützung und Recherchearbeiten bei verschiedenen HR-Projekte und arbeitsrechtliche Fragestellungen - Entwicklung eines Konzepts zur Personalauswahlverfahren sowie Erstellung von Anforderungsprofil für duale Studenten. - Einführung eines Assessment Centers. - Mitwirkung bei verschiedenen Personalentwicklung-Projekten. - Verfassen einer Masterarbeit im Klinikum Bad Bramstedt GmbH.

Persönlicher Assistent im Bereich Ausländerrecht für die Rechtsanwälte Referent zur ausländerrechtlichen Fragestellungen. Ansprechpartner für Mandantenkontakt Entwurf von Klageschriften, Analyse von Verwaltungsbescheiden und Anhörungsprotokollen Übersetzungen juristischer Fachsprache ins Arabische sowie analysieren von Berichten und Statistiken Allgemeine Verwaltung (Finanzbuchhaltung, Einreichung von Klagen etc.)

Ehrenamtliche Tätigkeit als Lehrer in einem Deutsch-Kurs

Erweiterung der Sprachkenntnisse Ehrenamtliche Tätigkeit im sozialen Bereich Praktikum bei K.A.S - Vana and Flex Group

Schwerpunkte: Human Resource Management Eignungsdiagnostik

Schwerpunkt: Straf- und Wirtschaftsrecht