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Charlene Reichelt

arbeitet hybrid. 🏡🏢

Angestellt, Strategische Personalentwicklerin & Managementtrainerin, AOK Niedersachsen
Hannover, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR-Strategie
Führungskräfteentwicklung
Agiles Arbeiten
Projektmanagement
Agiles Projektmanagement
Certified Scrum Master
Training
Konzeption
Management-Beratung
HR Trends
Organisationsentwicklung
Change Management
Teamfähigkeit
Kreativität
Trainingsplanung
Psychologische Diagnostik
Evaluation von Projekten
schnelle Auffassungsgabe
Wissenschaftliches Denken

Werdegang

Berufserfahrung von Charlene Reichelt

  • Bis heute 7 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2017

    Strategische Personalentwicklerin & Managementtrainerin

    AOK Niedersachsen

    - Aufbau digitaler und analoger Lernangebote für Projektmanager:innen - Teamentwicklungen und -begleitungen (Fokus: agil arbeiten) - Konzeption und Durchführung von Managementtrainings und Workshops (bis Top-Management) - intensive Beratung und Entwicklung von Führungskräften des unteren Managements - Konzeption eines Onboarding-Programmes für das Management - Entwicklung von Konzepten zur strategischen Weiterentwicklung des Bereiches Personalentwicklung

  • 3 Monate, Jan. 2017 - März 2017

    Management Diagnostics & Development

    Kienbaum Consultants International Berlin

    »Überarbeitung und Konzeption von Business Cases, Simulationen, Interviewleitfäden und Gutachtenerstellung » Marktanalyse zu aktuellen HR-Trends » Operative Unterstützung bei der Konzeption eines Change-Multiplikatorentrainings sowie Durchführung eines Trainings zu Moderation und Präsentation » Konzeption einer Testimonial-Kampagne, Kommunikation und Pulse-Check- und Konzeption für ein internes Change-Projekt

  • 3 Jahre und 11 Monate, Dez. 2012 - Okt. 2016

    Wissenschaftliche Mitarbeiterin

    Stiftung Universität Hildesheim

    -Projektorganisation und -durchführung des Drittmittelprojekt „Uns macht Stress nichts aus!“ -Forschungskooperationen zum Einfluss von Hunger auf Kooperation (Uiversity of Oxford & Universität Gießen) -Koordination der Forschungskooperation mit Prof. Rolf van Dick (Goethe-Universität Frankfurt) -Lehrverantwortung in Sozial-, Kommunikations- und Persönlichkeitspsychologie

  • 3 Jahre und 6 Monate, Apr. 2013 - Sep. 2016

    Wissenschaftliche Mitarbeiterin

    Stiftung Universität Hildesheim

    Forschungsinteressen Soziale Identität, Persönlichkeit und Stress; Gesundheit und Wohlbefinden in Studium und Job; Veränderte mentale Zustände und ihre Auswirkungen auf Gruppenentscheidungen im sozialen Kontext; Betreuung der Längsschnittstudie "Studieren in Hildesheim"

  • 4 Jahre und 9 Monate, Okt. 2007 - Juni 2012

    studentische Hilfskraft/ Tutorin

    Georg-Elias-Müller-Institut für Psychologie

    Vermittlung von Techniken der Personalauswahl, -entwicklung, - und führung, Interviewtechnik und Moderation, Gruppenprozesse Persönlichkeits- und Intelligenzdiagnostik

  • 3 Monate, Apr. 2011 - Juni 2011

    Research assistant

    Max-Planck-Institut für Evolutionäre Anthropolgie Leipzig

    Forschungsprojekt zur Entwicklung von Kooperation und geteilter sozialer Identitäten bei Kindern (Supervisor: Dr. Harriet Over) & Organisation des Kleinkindforschungslabors

Ausbildung von Charlene Reichelt

  • 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2009 - März 2012

    Psychologie

    Universität Göttingen

    Sozialpsychologie; Kognitive Entwicklungspsychologie; Arbeits- und Finanzpsychologie;

  • 3 Jahre, Okt. 2006 - Sep. 2009

    Psychologie

    Universität Göttingen

    Wirtschaftspsychologie; Pädagogische Psychologie; Klinische Psychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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