Marianne Windelband

Premium

Freiberuflich, Organisationsentwicklung, Prozessmanagement, Projektmanagement / PMO, Ambitionierte Ziele lösungsorientiert verfolgen

Abschluss: Diplom Soziologin, Johann Wolfgang Goethe-Universität, Frankfurt am Main

Frankfurt, Germany

Skills

Prozessbegleitung
Organisationsentwicklung
Projektmanagement / PMO
Change Management
Transformation
Veränderung gestalten und umsetzen
Beratung und Begleitung von Veränderung
Koordination
Arbeiten in Schnittstellenfunktion
Laterales Führen
Optimierung von Prozessabläufen
Prozesse neu entwickeln und etablieren
Projektleitung für Change Projekte
Projektmanagement - klassisch - hybrid
Projektmanagement Zertifizierung Level D GPM / IPM
Agiles Management
PMO in komplexen Projekten
Beratung
Aufbauarbeit
Musterbrecher
Führungskräfteentwicklung
Sparringpartner für Führungskräfte und fachliche E
Personalentwicklung
Schnelles einarbeiten - techn. - fachl. - organisa
Analyse
Konzeption
Umsetzung
Gutes Gespür für Stolpersteine und Chancen
Systemische Betrachtung
Unterstützung des Managements bei der Planung dem
übergreifende Zusammenarbeit wirksam fördern
Unternehmenskultur
Personalwechsel
Risikomanagement
Wissensmanagement
explorative Interviews
Abstimmung
Förderung und Sicherstellung der Kommunikation
Transparenz herstellen
heikle Themen besprechbar machen
Öffentlichkeitsarbeit
Marketing
Stakeholdermanagement
Beteiligung und Einbindung
Relevante Ansprechpartner ins Boot holen
Umgang mit Widerständen
Vermittlung bei Konflikten
Präsentationen auch in englischer Sprache
Reporting
Organisationsberatung
organisationaler Wandel
Reorganisation
Strukturierte lösungsorientierte Arbeitsweise
Individuell gestaltete Workshopformate
Moderation
Veranstaltungsmanagement
Auswahl und Steuerung Externer
kreative Problemlösungskompetenz
Umsetzungsstärke
Optimismus

Timeline

Professional experience for Marianne Windelband

  • Current 19 years, since Nov 2003

    Organisationsentwicklung, Prozessmanagement, Projektmanagement / PMO

    Ambitionierte Ziele lösungsorientiert verfolgen

    Organisationsentwicklung Change Management Schnittstellenfunktion, Kommunikation, Koordination Projektleitung für Change Projekte, PMO in komplexen Projekten, Agiles Management Individuell gestaltete Workshopformate, Moderation und Veranstaltungsmanagement --> siehe Portfolio

  • 4 years and 5 months, Jan 2013 - May 2017

    PMO - Organisationsentwicklung, Risikomanagement

    Facility for Anti-Proton and Ion Research in Europe (FAIR) GmbH

    Organisationsentwicklung (incl. Projektleitung): Aufbauarbeit für ein Unternehmensübergreifendes aktives Risikomanagement beim Bau der Beschleunigeranlage FAIR, Facility for Anti-Proton and Ion Research Förderung der Bereitschaft zu transparenter Risikokommunikation

  • 1 year and 8 months, Jan 2009 - Aug 2010

    Beraterin/ Mitarbeiterin im Programm-Management

    PwC PricewaterhouseCoopers AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

    - Mitarbeit bei der Planung, dem Monitoring und der Steuerung des Programms - Organisationsentwicklung: Konzeption und Implementierung eines Ansatzes zur Steuerung mit Fokus: direkte Kommunikation und Abstimmung statt Kontrolle und detaillierte Dokumentation - Gestaltung der internen Kommunikation und der gesamten externen Kommunikation in einem sensiblen Umfeld

  • 3 years and 1 month, Aug 2004 - Aug 2007

    Leitung Project Office - im Projekt Handelssystem Murex

    DZ BANK AG

    Unterstützung des Projektmanagements bei der Planung, Steuerung und Organisation komplexer IT-Projekte und Organisationsprojekte

  • 4 months, Nov 2003 - Feb 2004

    Personalenwicklung, Nachfolgeplanung für Abteilungsleiter (Interim/Praktikum)

    Lufthansa Technik AG

    Nachfolgeplanung für die Ebene der Abteilungsleiter, Konzeption und Durchführung von Workshops zur Entwicklung von Führungskräften und zur Entwicklung der Unternehmenskultur, u.a.: Co-Moderation und Organisation „Erfahrungsaustausch More Leadership“, Potenzialanalyse, 360° Feedback

Educational background for Marianne Windelband

  • 8 years and 9 months, Oct 1994 - Jun 2003

    Arbeits-, Industrie- und Organisationssoziologie

    Johann Wolfgang Goethe-Universität, Frankfurt am Main

    • Veränderung von Arbeit • Organisationaler Wandel • Neue Formen der Arbeitsorganisation • Reorganisation / Change Management • Wissensmanagement • Personalentwicklung • Organisationsentwicklung • Mikro- und Makroökonomie

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

Wants

Neue Berufliche Herausforderungen
in Festanstellung oder Freiberuflich
Erfahrungsaustausch
Alte Bekannte und Kollegen

Interests

Veränderung in Organisationen
New Work
klassisch - hybrid - agil
Digitalisierung
sketch notes
Austausch in neuen Veranstaltungsformaten
Kultur
Natur
Bewegung
Kochen mit Freunden

Browse over 20 million XING members