Christian P. PLONINGER

Verantwortung für die digitale Transformation der HR-Funktion auf Gruppenebene innerhalb der Frequentis-Gruppe. Analyse, Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Systemen und Governance-Strukturen. Zusätzlich Verantwortung für die Definition und Nachverfolgung gruppenweiter HR-Governance-Anforderungen, die Validierung von Assessments sowie die Durchführung von Risikobewertungen in enger Abstimmung mit dem HR Group Governance Owner.

Mitarbeit in der internationalen Arbeitsgruppe Artificial Intelligence for Requirements Engineering (AI4RE) des International Requirements Engineering Board (IREB) seit 2025. Mitautor des AI4RE Prompt Guide sowie Reviewer des AI4RE Micro-Credential Study Guide. Ernennung zum Associate Member des IREB im Jahr 2026 aufgrund fachlicher Beiträge zur Weiterentwicklung des Requirements Engineerings im Kontext von Künstlicher Intelligenz.

Lehrtätigkeit im Masterstudium Software Design & Engineering sowie Health Assisting Engineering an der Hochschule Campus Wien. Schwerpunkte: Requirements Engineering, Stakeholder Management, Anforderungsanalyse, Modellierung und professionelle Requirements-Praktiken in komplexen Systemlandschaften.

Mitglied des Programmkomitees der Agile Tour Vienna. Mitwirkung bei der inhaltlichen Gestaltung einer der führenden österreichischen Konferenzen für Agilität, Softwareentwicklung und Organisationsentwicklung.

Gründer, Sponsor und langjähriger Leiter des konzernweiten Requirements-Engineering-Expertennetzwerks FRECOM. Aufbau und Etablierung einer organisationsübergreifenden Community zur Förderung des fachlichen Austauschs, der Kompetenzentwicklung und professioneller Requirements-Engineering-Praktiken. Weiterentwicklung konzernweiter RE-Standards sowie Leitung des RE-Zertifizierungsprogramms zur Förderung der Professionalisierung des Requirements Engineerings innerhalb der Frequentis-Gruppe.

Verantwortung für Wissensmanagement, Distance Learning und eLearning. Aufbau und Weiterentwicklung digitaler Lern- und Wissensmanagementlösungen zur Förderung von Kompetenzentwicklung, Wissenssicherung und organisationsweitem Wissenstransfer. Zusätzlich Verantwortung für die Definition und Nachverfolgung gruppenweiter HR-Governance-Anforderungen, die Validierung von Assessments sowie die Durchführung von Risikobewertungen in enger Abstimmung mit dem HR Group Governance Owner.

Verantwortung für Wissensmanagement, Distance Learning und eLearning. Aufbau und Weiterentwicklung digitaler Lern- und Wissensmanagementlösungen zur Förderung von Kompetenzentwicklung, Wissenssicherung und organisationsweitem Wissenstransfer.

Projektleitung und Prozessmanagement im Umfeld sicherheitskritischer Aeronautical Information Services. Leitung interdisziplinärer Projektteams mit bis zu 20 internen und externen Mitarbeitenden. Verantwortung für die Planung und Umsetzung komplexer Projekte sowie für die Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung betrieblicher Prozesse in einem stark regulierten Umfeld.

Bewusste berufliche Auszeit zur Fertigstellung des Studiums der Wirtschaftsinformatik mit Spezialisierung General Management. Vertiefung betriebswirtschaftlicher und management-orientierter Kompetenzen als Ergänzung zur technischen Ausbildung in Technischer Informatik.

Director Projectmanagement (Schulung der Projektleiter, Projekt-Coaching, Corporate Projectcontrolling, Definition der Projektprozesse, Einführung agiler Projektmethodik mit SCRUM), Business Unit Leitung Industrielösungen (Key Account Management, Projektleitung unternehmenskritischer Projekte), Teamleiter SW Entwicklung (IT Projektleitung, Key Account Management Industrielösungen)

Projektleitung, Teilprojektleitung, Systemarchitektur und Qualitätsmanagement in nationalen und internationalen Projekten. Leitung des Expertennetzwerks WLAN sowie Mitarbeit im Steering Board „Agile Prozesse“, 6 monatiger Auslandsaufenthalt bei Siemens COM (07/2005 - 12/2005). Betreuung von Diplom- und Masterarbeiten als Firmenbetreuer in Kooperation mit Hochschulen und Universitäten.

Forschung und Projektleitung in den Bereichen IT-Sicherheit, WLAN und Ad-hoc-Netzwerke. Leitung und Durchführung industrienaher Forschungsprojekte sowie Technical Consulting in Zusammenarbeit mit Industriepartnern, insbesondere Siemens. Ergebnisse der Forschungsarbeit führten zu mehreren Patenten und Fachpublikationen. Parallel dazu Lehrtätigkeit im Fachgebiet Kryptographie am Institut für Computersprachen gemeinsam mit Prof. Gernot Salzer.

Softwareentwickler, Entsendung als Guest Researcher an das Forschungszentrum Telekommunikation Wien (10/2000 - 08/2001), Softwareentwicklung, Softwarearchitektur, Programmierung, Wartung & Betreuung, Erweiterung, Junior PM, Mitarbeiterschulungen, Testplanerstellung, Office Automation

Spezialisierung: General Management