Christian Hess

- Leading the Global Sourcing & Procurement function / teams - Managing the transformation in cooperation with stakeholders / countries - Focus Packaging, Capex / Technical Services, Indirect & Logistic

Leading the Sourcing & Procurement function / team across DACH, CEE & Russia, Nordics and the Netherlands in a matrix.

• Leadership of a team of 7 direct reports & 2 dotted-line located across London, Berlin, Frankfurt, Paris, Warsaw, Amsterdam, Milan and Lisbon; in total 13 FTE • Responsibility for spend of $250 Million vs. saving target of $8 Million across IT, HR, Prof. Services, Facility Services, Travel, Fleet & Marketing • Developing the vision and strategy for global indirect sourcing & procurement and led the transformation across multiple stakeholder groups

• Cluster Team Leader (Director) for indirect material & services spend • Driving stakeholder engagement across the Northern Cluster countries (DACH, SWE & FIN) – influencing both functional and business owners • Building a new team of sourcing professionals for the Cluster • Enabling collaboration on major regional & global projects • Managing all aspects of compliance and risk mitigation of the supply chain

Lead and develop indirect material & services team Development and implementation sourcing strategies for all categories Conduct and monitor RFP/Q Vendor management Optimize processes via digitalization Member in work stream team EMEA for transformation projects Integrate “design thinking” process for procurement steps Reporting “total cost reduction” Projects to Kao Japan (Headquarter)

Verantwortlich für Indirect Material & Services Bereich EMEA Beauty Care Länder (IT, Travel, HR, Marketing, Facility, Business Service, Technical Equipment etc.); Implementierung von Einkaufsstrategien für die Kategorien & Länder; Vertragsverhandlungen sowie Aufsetzen und Durchführungen von Ausschreibungen (RFP & RFQ); Aufbau und Pflege zu bestehenden und neuen Lieferanten zur Entwicklung & Verbesserung der Servicequalität & Kostenstruktur; Lieferantenmanagement; Erstellung von Standard Rahmenverträgen

Verantwortlich der Einkaufsgruppen Professional Services, Human Resources & Marketing; Laufende Kontaktpflege mit Abteilungen & Vorstellung Einkaufsfunktion; Durchführung von RFPs; Vertragsverhandlungen mit Lieferanten in Zusammenarbeit mit Bedarfsträger & involvierten Abteilungen z.B. Legal; Planung / Identifizierung von externem Bedarf; Strategisches Warengruppenmanagement; Steuerung des Tagesgeschäftes mit Service Centern in Bratislava & Bangalore; Projekteinkauf von globalen Initiativen

Projektmanagement für Kunden der DACH Region; Ausblick & Planung von Projekten sowie Beratern steuern; Prozessoptimierung sowie Outsourcing an das Service Center in Buenos Aires; allgemeines Offshoring mit Bangalore koordinieren; Analysen & Reports für Geschäftsführer aufbereiten; Rekrutierung & Betreuung der Praktikanten / Werkstudenten innerhalb der Abteilung; Mitglied des Human Resources Advisory Forum Verantwortung interne Projekte: Mentoring-Programm, Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit etc.

Planung und Kontrolle von Marketing & Promotionaktionen, Schulung und Betreuung von 25 freien Mitarbeitern, Organisation diverser Veranstaltungen, Konzipierung von Printmedien

Bachelor-Arbeit Thema: "Anforderung des Personalmarketings im Zuge des demografischen Wandels!" Untersuchung des Personalmarketings, Erarbeitung neuer Rekrutierungskanäle, Projektarbeit mit Auszubildenden

Betreuung von 50 Praktikanten deutschlandweit, Bedarfsplanung der Praktikantenstellen, Vorauswahl von Bewerbungen, Konzipierung des neuen Personalmarketing, Organisieren von Praktikantenveranstaltungen, Erstellen von Statistiken z.B. Feedbackmanagement

Erstellung und Überwachung kundenorientierte Kommunikationsmaßnahmen, Kosten-Nutzen-Analysen, Marktbeobachtung, Mitarbeiterakquise und –Schulung Aktionen durchgeführt

Personalbeschaffung & Personalauswahl sowie Angebotsvergleiche und Bewertungen von Jobbörsen, Projektarbeit

Personalwesen, Unternehmensführung & Marketing