Christian Unterkircher

Angestellt, Head of Human Resources, Südtiroler Volksbank - Banca Popolare dell'Alto Adige

Abschluss: Executive MBA, Universität Salzburg

Bolzano, Italien

Fähigkeiten und Kenntnisse

Strategieentwicklung
Strategisches Management
Change Management
Projektmanagement
Business Process Reengineering
Digital Payments
Restrukturierung

Werdegang

Berufserfahrung von Christian Unterkircher

  • Bis heute 4 Jahre und 1 Monat, seit Juni 2020

    Head of Human Resources

    Südtiroler Volksbank - Banca Popolare dell'Alto Adige
  • 3 Jahre, Juni 2017 - Mai 2020

    Leiter Personal- und Prozessmanagement

    Südtiroler Volksbank - Banca Popolare dell'Alto Adige
  • 1 Jahr und 10 Monate, Aug. 2015 - Mai 2017

    Leiter Produktmanagement

    Südtiroler Volksbank - Banca Popolare dell'Alto Adige
  • 2 Jahre und 5 Monate, März 2013 - Juli 2015

    Leiter Ressort Service/Logistik

    Südtiroler Volksbank - Banca Popolare dell'Alto Adige

    Übernahme des übergeordneten Ressorts. Dem Ressort Services/Logistik sind die Einheiten Zahlungssysteme, Immobilienschätzungen, Helpdesk, Backoffice Filialen, Poststelle und Dokumentenarchvierung unterstellt. insgesamt 69 Mitarbeiter. Mitglied des Verwaltungsrates von Consorzio Triveneto S.p.A..

  • 11 Monate, Mai 2012 - März 2013

    Leiter Ressort Zahlungssysteme

    Südtiroler Volksbank - Banca Popolare dell'Alto Adige

    Fusion zweier interner Ressorts. Reorganisation und Optimierung der Abläufe mit dem Ergebnis der Reduzierung von 4 FTE und externer Kosten von ca. 300.000 € jährlich (bilanzwirksam).

  • 4 Jahre und 4 Monate, Jan. 2008 - Apr. 2012

    Leiter des Ressorts "IT und Vertriebsorganisation"

    Südtiroler Volksbank - Banca Popolare dell'Alto Adige

    Durch interne Reorganisation kommt der Bereich Filialorganisation dazu und die interne IT wird als Ressort unter diesem Ressort geführt. Weiterhin wird die technologische und organisatorische Weiterentwicklung der virtuellen Kanäle (Internet Banking, Mobile Banking, ...) vorangetrieben (den Mitbewerbern immer einen Klick voraus). Projektleiter verschiedener Projekte u.a. „Die Filiale der Zukunft“. direkt unterstellte Mitarbeiter: 11 indirekt Unterstellte: 7

  • 8 Jahre und 8 Monate, Mai 1999 - Dez. 2007

    Ressortleiter

    Südtiroler Volksbank

    Verantwortung von insgesamt 7 Mitarbeitern (PC Gruppe + Helpdesk) - Stand 1999. Verantwortung für Ankauf Hardware; Betreuung und Installation HW/SW. Durch Übernahme zusätzlicher Aufgaben (Telefonie, Büromaschinen, elekontrische/virtuelle Kanäle ..) von anderen internen Ressorts bis 2007 insgesamt für 11 Mitarbeiter direkt verantwoltich. Kostenverwantwortung (Budget und Einkauf) ca. 4 Mio €. Erfolgreiche Einführung von Citrix (private Cloud) und flächendeckende IP Telefonie (bereits 2006/2007).

  • 3 Jahre und 8 Monate, Okt. 1995 - Mai 1999

    Gruppenleiter PC-Gruppe

    Südtiroler Volksbank

    eingestellt als Gruppenleiter PC-Gruppe: Betreuung und Installation PC, Server, Drucker, LAN. Verantwortung/Koordination von insgesamt 5 Mitarbeitern.

  • 3 Jahre und 6 Monate, Apr. 1992 - Sep. 1995

    Systemadministrator

    Raiffeisenverband Südtirol

    Koordination und Planung der Installationen und Wartung der dezentralen EDV (PC, Server, Drucker)

  • 1 Jahr, Apr. 1991 - März 1992

    Informationsbeauftragter

    Militärdienst

    Büro für Informationssicherheit und Dolmetscher bei internationalen Truppenübungen

  • 3 Monate, Jan. 1991 - März 1991

    EDV Fachmann/Techniker

    Raiffeisenverband Südtirol

    Installation und Wartung von PC's, Server und Drucker

  • 3 Monate, Okt. 1990 - Dez. 1990

    Praktikant

    Raiffeisenverband Südtirol

    Praktikant im Rahmen der Ausbildung zum EDV Fachmann

Ausbildung von Christian Unterkircher

  • 1 Jahr und 8 Monate, Okt. 2017 - Mai 2019

    Human Resource Management

    Universität Salzburg

    Masterthesis: Einfluss der Personalstrategie auf den Service Klima Index einer regionalen Retailbank.

  • 2 Jahre und 2 Monate, Apr. 2012 - Mai 2014

    Master in Management und Unternehmensführung

    SMBS – University of Salzburg Business School

  • 2001 - 2011

    Schulungen zu Führung, Führungsinstrumente und Teamentwicklung

    „Das Mitarbeitergespräch“, „Die Führungsinstrumente“, „Teamentwicklung“, „Umgang mit den Führungsinstrumenten“, „Kommunikation in der Konfrontation“, „Kreativitätstechniken“, „Moderation: Die neue Art zu führen“, „Insight Model“.

  • 1992 - 1998

    verschiedene Fachschulungen

    verschiedene Fachschulungen im Bereich OS/2, Lotus Notes und Windows NT Server und Netzwerk Administration. Zertifizierung zum OS/2 System Engineer und zum OS/2 LAN Administrator, Windows NT Server und Netzwerk Administrator.

  • 1990 - 1990

    Ausbildung zum EDV-Fachmann

  • 1984 - 1990

    Realgymnasium J.Ph. Fallmerayer - Brixen

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Italienisch

    Fließend

  • Englisch

    Gut

Interessen

ich treibe in meiner Freizeit gerne und regelmäßig Sport: Laufen (Halbmarathonzeit: 1h 36m)
Skifahren
Schwimmen und Radfahren (MTB)

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z