Michael Bohn

o Verantwortlicher für das internationale People Development o Verantwortlicher für das internationale Recruiting o Verantwortlicher für den Bereich Arbeits- und Sozialrecht o Consulting der Business Unit Manager zur Entwicklung und Umsetzung globaler HR-Strategien. o Leitung des On- und Offboardingprozesses inklusive Führung der Closing-Gespräche im Rahmen des internen Qualitätsmanagements o Owner des Projects „Salary-Benchmark International” o Co-Owner des Contribution-Review-Prozesses

o Verantwortung für die Operationalisierung und Begleitung der Personalprozesse im Rahmen der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben o Beratung von Mitarbeitern, HR-Schnittstellen und externen Kunden zu Personalthemen mit hoher Komplexität o Verantwortung für die Kompetenzcenter Payroll, Performance Management & Compensation Planning o Regelmäßige Organisation und Durchführung von Schulungen und Fachtrainings o Ansprechpartner für die Center of Expertise

Sachbearbeiter im People Development bei Boehringer Ingelheim via Adecco o Organisation und Teilkonzeption der Seminare und Trainings in den Bereichen EDV, Agile Methoden und Assistenzprogramme o Auswertung und Verarbeitung von Daten und Erstellung von Statistiken zur Auslastung o Organisation der Kalender und Verwaltung der Rechte o Mitarbeit im Projektteam für die Organisation und Durchführung des Rollouts der Konzernbetriebsvereinbarungsvergütung (KBV) für 17.000 Mitarbeiter

o Beschaffung der benötigten Exportpapiere o Erstellen von Bestellungen o Nachverfolgung der Liefertermine o Bearbeitung von Reklamationen und Erzeugung der Nachbestellungen

o Erstellen von Konformitätserklärungen (DoCs) o Kontrolle und Dokumentation der Endfertigung und Verschiffung o Bearbeiten von Reklamationen (PORs) und Abweichungsreports (NCRs) o Organisation und Leitung von Reviews o Auswertung und Verarbeitung von Daten und Erstellung von Statistiken

Verwaltungsangestellter im Geschäftszimmer. o Führen von Übersichten und Statistiken o Koordination des Postein- und ausgangs o Akten- und Geräteverwaltung o Unterstützen der Leitung bei der Wahrnehmung von Planungs-, Steuerungs-, Organisations-, Führungs-, Informations- und Kontrollaufgaben o Erstellung von Änderungsmitteilungen o Personalverwaltung in SAP

o Planung und Durchführung von bis zu vier Prüfungsphasen im Jahr o Leitung der Bachelorprozesse o Verwaltung des IT-Systems inklusive First-Level-Support o Erstellung der Hochschulstatistik o Erstellung einer Stammdatenbank o Erstellung der Stundenpläne und technische Umsetzung o Eigenständige Koordination der Arbeitszeiten o Mitarbeit beim Bewerbungsprozess für Verwaltungsangestellte o Selbstständige Verhandlungsführung mit externen Firmen o Verwaltung und Erstellung des IT-Budgets

Sachbearbeiter in der Projektgruppe "Zensus 2011". o Pflege der Datenbank Adress- und Gebäuderegister (AGR) o Bearbeitung von Datenlieferungen der Melderegisterstellen hessischer Kommunen o Prüfung der Datenlieferungen auf Vollständigkeit und Plausibilität o Internetrecherchen zur Existenzfeststellung von Adressen und deren Prüfung auf Wohnraum

Freier Mitarbeiter im Vertrieb für den Verlag Matthias Ess. o Auslieferung des Magazins o Akquise von Neukunden o Verkauf von zusätzlichen Angeboten o Kundenzufriedenheitsabfrage

Bürosachbearbeiter in der Projektgruppe "Standardkosten-Modell" o Recherche von Gesetzestexten und Ausarbeitung der relevanten Informationspflichten o Planung von Dienstreisen o Koordination der Interviewtermine mit den beteiligten Unternehmen o Vorbereitung und Durchführung der Interviewtermine o Aufbereitung der erhobenen Daten

In der Ausbildung durchlaufene Stationen o Vorzimmer des Abteilungsleiters VGR (Volkswirtschaftliche Gesamtrechnung) o Haushalts-, Personal- und Beschaffungswesen, Reisekostenstelle o Haus- und Geräteverwaltung o Rechtsangelegenheiten o Öffentlichkeitsarbeit o Außenhandelsstatistik