Christian von Scharpen

Strategische Weiterentwicklung, Innovationstreiber, disziplinarische Führung, Gesamtverantwortung der Abteilung. Prozessoptimierung, Begleitung der Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen, Mitarbeiterentwicklung, gemeinsame Festlegung von Perspektiven & Zielen. Förderung neuer Arbeitsweisen (Agilität, selbstorganisierte, cross-funktionale Teams). Unterstützung der Mitarbeitenden fachlich & bei Konflikten, Schutz bei Eskalationen. Austausch mit Fachbereichen zur effizienten, vertrauensvollen Zusammenarbeit.

Transformationsmanagement für das energiewirtschaftliche Portfolio, Etablierung und Entwicklung der Rolle Produktmanagement (analog SAFe) für die Zielbetriebsorganisation sowie für die Transition auf SAP S/4HANA Utilities in der Marktrolle Netzbetreiber, Strategie-Treiber für das Informations- & Datenmanagement des Netzbetreibers, Konzeption & Durchführung von Workshops zur Teamzusammenarbeit und zur Lösungsfindung, Moderation Arbeitsgruppe Steuerbarer Netzanschluss

Eigenverantwortliche Leitung von Transformationsprojekten im Umfeld des Volkswagen-Konzerns, Übernahme von Führungsfunktionen innerhalb der agilen Organisationsstruktur, fachlicher Ansprechpartner für Projektteam- und Squadmitglieder, aktives Einbringen in die Team- und Unternehmensentwicklung

Bereich Weiterbildung / Eidg. Fachausweis Human Resources Fachfrau/Fachmann (FA HR Fachleute): - Ausarbeitung des Curriculums - Formulierung von Lernzielen - Erstellen des Trainingskonzepts (Drehbuch) mit Einbindung unterschiedlicher Lehrmethoden - Durchführung des Trainings - Erstellen & Korrigieren von Prüfungen

Begleitung eines Fertigungsunternehmens in Baselland mit Führungsberatung, Workshops und Einzelcoachings (lösungsorientiert)

- Leitung des SharePoint-Teams - Beratung, Analyse, Konzeption, Konfiguration und Einführung von Intranet-Lösungen auf Basis SharePoint (On-Premise & Online) - Schulung und Support der Kunden - Prozessanalyse, Prozessoptimierung und Teilautomatisierung durch Workflows in SharePoint, Gestaltung von Social Collaboration & Digital Workplace beim Kunden

- Veranstaltung von Treffen der Gruppe an Standorten in Basel & Zürich - Moderation der Online-Gruppe - bis heute Moderator der Gruppe

Krisenmanagement eines angeschlagenen 3 jährigen Startups: · Restrukturierung und Neuausrichtung des Unternehmens · Vorbereitung des Unternehmens auf Übernahme durch Investor · Führung sowie übernahmebedingte, sukzessive Trennung von 10 Mitarbeitenden · Aktualisierung der ITK-Infrastruktur (u.a. Pflege der Website auf CMS-Basis) · Aufbau von Netzwerkverbindungen zu Branchenverbänden

Gründung und Aufbau einer exklusiven Designaccessoire-Marke für den europäischen Markt: · Ausarbeitung & Abschluss europaweiter Exklusivverträge mit Designern/Lieferanten in den USA · Akquisition von Wiederverkäufern in der Schweiz und in Deutschland · u.a. Konzeption und Erstellung der eigenen Website auf CMS-Basis Typo3

Konzeption, grafische Gestaltung und Programmierung von Websites für KMU: · Verkauf, Konzeption, Programmierung von Website-Lösungen · Administration von Web- & E-Mail-Servern · technischer Kundensupport

vom Juniorverkäufer, über den Gebietsverkaufsleiter zum Key Account Manager und stellv. Regionalvertriebsleiter: · stellv. Führung der Vertriebsregion mit 5 Gebieten und 9 Mitarbeitenden · Entwicklung des Rhein-Main-Gebiets zu Vitras umsatzstärkstem Gebiet innerhalb von 15 Monaten · Unterstützung meiner Sales-Arbeitskollegen im Umgang mit dem CRM · Ausbildung von Sales Trainees · Akquise von Großkunden, Objekten über Bauherren und Architekten bis hin zum Abschluss · Betreuung der Fachhandelspartner

Studienprogramm (800 Unterrichtsstunden): Digitale Transformation: Grundlagen & Technologien | Digital Strategy | Business Development | Digital Leadership | Agile Organisation & Projektmanagement | Design Thinking | Strategisches Change Management | Steuerung von Veränderungsprozessen | Kommunikation & Teamführung in Change Projekten | Change Beratung | Teamcoaching & Moderation | systemisches Business Coaching | Kommunikation | Gesprächs- & Verhandlungsführung | Konfliktmanagement & Mediation

Schwerpunkt: Human Resources