Christian von Scharpen

Bereich Weiterbildung / Eidg. Fachausweis Human Resources Fachfrau/Fachmann (FA HR Fachleute): - Ausarbeitung des Curriculums - Formulierung von Lernzielen - Erstellen des Trainingskonzepts (Drehbuch) mit Einbindung unterschiedlicher Lehrmethoden - Durchführung des Trainings - Erstellen & Korrigieren von Prüfungen

Begleitung eines Fertigungsunternehmens in Baselland mit Führungsberatung, Workshops und Einzelcoachings (lösungsorientiert)

- Leitung des SharePoint-Teams - Beratung, Analyse, Konzeption, Konfiguration und Einführung von Intranet-Lösungen auf Basis SharePoint (On-Premise & Online) - Schulung und Support der Kunden - Prozessanalyse, Prozessoptimierung und Teilautomatisierung durch Workflows in SharePoint, Gestaltung von Social Collaboration & Digital Workplace beim Kunden

- Veranstaltung von Treffen der Gruppe an Standorten in Basel & Zürich - Moderation der Online-Gruppe - bis heute Moderator der Gruppe

Krisenmanagement eines angeschlagenen 3 jährigen Startups: · Restrukturierung und Neuausrichtung des Unternehmens · Vorbereitung des Unternehmens auf Übernahme durch Investor · Führung sowie übernahmebedingte, sukzessive Trennung von 10 Mitarbeitenden · Aktualisierung der ITK-Infrastruktur (u.a. Pflege der Website auf CMS-Basis) · Aufbau von Netzwerkverbindungen zu Branchenverbänden

Gründung und Aufbau einer exklusiven Designaccessoire-Marke für den europäischen Markt: · Ausarbeitung & Abschluss europaweiter Exklusivverträge mit Designern/Lieferanten in den USA · Akquisition von Wiederverkäufern in der Schweiz und in Deutschland · u.a. Konzeption und Erstellung der eigenen Website auf CMS-Basis Typo3

Konzeption, grafische Gestaltung und Programmierung von Websites für KMU: · Verkauf, Konzeption, Programmierung von Website-Lösungen · Administration von Web- & E-Mail-Servern · technischer Kundensupport

vom Juniorverkäufer, über den Gebietsverkaufsleiter zum Key Account Manager und stellv. Regionalvertriebsleiter: · stellv. Führung der Vertriebsregion mit 5 Gebieten und 9 Mitarbeitenden · Entwicklung des Rhein-Main-Gebiets zu Vitras umsatzstärkstem Gebiet innerhalb von 15 Monaten · Unterstützung meiner Sales-Arbeitskollegen im Umgang mit dem CRM · Ausbildung von Sales Trainees · Akquise von Großkunden, Objekten über Bauherren und Architekten bis hin zum Abschluss · Betreuung der Fachhandelspartner

Studienprogramm (800 Unterrichtsstunden): Digitale Transformation: Grundlagen & Technologien | Digital Strategy | Business Development | Digital Leadership | Agile Organisation & Projektmanagement | Design Thinking | Strategisches Change Management | Steuerung von Veränderungsprozessen | Kommunikation & Teamführung in Change Projekten | Change Beratung | Teamcoaching & Moderation | systemisches Business Coaching | Kommunikation | Gesprächs- & Verhandlungsführung | Konfliktmanagement & Mediation

Schwerpunkt: Human Resources