Christiane Otto

Angestellt, Manager Compensation & Benefits, GEA Group
Düsseldorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Compensation & Benefits
Benchmarking
Prozessdesign
Prozesssteuerung
Design von Vergütungssystemen
HR Controlling
Berichtswesen
Personalpolitik
Erfahrungen im internationalen Umfeld eines Großko
Mitarbeiterbeteiligungsprogramme
SAP
Prozesse
Bonussysteme
LTI Systeme
fliessendes Englisch in Wort und Schrift
SuccessFactors
Erfahrung in Projektleitung
IT-Projektleitung
Markt Kenntnis
Gehaltssysteme
Einsatzbereitschaft
Incentives

Werdegang

Berufserfahrung von Christiane Otto

  • Bis heute 4 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2021

    Manager Compensation & Benefits

    GEA Group
  • 1 Jahr und 7 Monate, Juni 2019 - Dez. 2020

    Senior Specialist Compensation & Benefits, Europe

    Nufarm Europe GmbH

  • 2 Jahre, Juli 2017 - Juni 2019

    Specialist Compensation & Benefits, Europe

    Nufarm Europe GmbH

  • 4 Jahre und 4 Monate, März 2013 - Juni 2017

    Manager Compensation & Benefits (Products and Processes)

    E.ON SE, Center of Competence Reward

    Process owner Pay/Bonus/LTI Prozess der Top Executives weltweit, Design der Vergütungssysteme, Benchmarking

  • 1 Jahr und 1 Monat, März 2012 - März 2013

    Elternzeit

    E.ON SE

    Elternzeit

  • 1 Jahr und 8 Monate, Aug. 2010 - März 2012

    Executive HR Compensation & Benefits Manager

    E.ON AG

    Process owner Pay/Bonus LTI Prozess der Top Executives Konzernweit,

  • 1 Jahr und 5 Monate, März 2009 - Juli 2010

    Referentin HSE

    EON AG

    Koordination Pandemieplanung, Safety Reporting, BGM, Carbon Accounting

  • 1 Jahr, März 2008 - Feb. 2009

    HR Controlling & Integration

    E.ON AG

    Personalcontrolling & Reporting auf Konzernebene Integrationsmanagement

  • 4 Jahre und 6 Monate, Sep. 2003 - Feb. 2008

    Grundsatzfragen / Personalcontrolling

    E.ON AG

    Personalcontrolling & Reporting auf Konzernebene Steuerung des Mitarbeiteraktienprogrammes und der E.ON Ausbildungsinitiative Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie

  • 1 Jahr und 7 Monate, Okt. 2001 - Apr. 2003

    Diplomandin/Werkstudentin

    Bearingpoint GmbH

    Werkstudentin im Personalbereich für FS Diplomarbeit

  • 4 Monate, Juli 2001 - Okt. 2001

    Praktikantin

    KPMG Consulting AG

    Praktikantin im Bereich Personal/Recruiting

  • 4 Monate, Juni 2000 - Sep. 2000

    Praktikantin

    Tenovis GmbH & Co. KG

    Praktikantin in der Personalabteilung

Ausbildung von Christiane Otto

  • 5 Jahre und 8 Monate, Sep. 1997 - Apr. 2003

    Psychologie

    Johannes-Gutenberg-Universität Mainz

    Doppelschwerpunkt: Arbeits- Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Klinische Psychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Spanisch

    Grundlagen

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