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Ulrike Stegemann

Angestellt, Compensation & Benefits Manager Automotive Germany, Continental AG
Ingolstadt, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalbetreuung
Interkulturelle Kompetenz
Personalmarketing
Personalbeschaffung
Führungskräfteentwicklung
Mitarbeitertraining
Führungskräftecoaching
Arbeitsrecht
Personalmanagement
Entgeltabrechnung
Führung
Compensation & Benefits
Personalcontrolling
Personalplanung
HR-Prozesse
Englische Sprache
Business Partnering
HR Projektmanagement
Vorstellungsgespräch
Betriebsverfassungsgesetz
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Personalauswahl
Führungserfahrung
Bewerbermanagement
Projektplanung

Werdegang

Berufserfahrung von Ulrike Stegemann

  • Bis heute 5 Monate, seit Feb. 2025

    Compensation & Benefits Manager Automotive Germany

    Continental AG
  • 1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2024 - Jan. 2025

    Project Manager Automotive HR Controlling

    Continental AG
  • 2 Jahre und 4 Monate, Sep. 2021 - Dez. 2023

    stellvertretende Personalleitung

    Conti Temic microelectronic GmbH, Ingolstadt

  • 6 Jahre und 9 Monate, Apr. 2017 - Dez. 2023

    Team Lead HRBP & L&D

    Continental AG
  • 1 Jahr und 11 Monate, Mai 2019 - März 2021

    Team Lead HRBP & HR Operations

    Continental AG
  • 1 Jahr und 1 Monat, März 2016 - März 2017

    Manager HR Services Central Europe

    LEGO GmbH

    - Supervision aller HR Services AktivitätenSicherstellung der lokalen Umsetzung aller HR Prozesse - Erstellung und Überarbeitung von Guidelines, Policies und Betriebsvereinbarungen - Leitung des 3-köpfigen Services Teams - Projektkoordination und Unterstützung des Transfers aller lokalen HR Serivces in das Shared Services Center in Kladno/ Tschechien- - Definition der Schnittstellen und kritischen Prozesse im Transferprozess

  • 1 Jahr, März 2015 - Feb. 2016

    Senior HR Business Partner D2C EMEA

    LEGO GmbH

    -HR-Verantwortung für den Bereich D2C in 7 Ländern - Anpassung der globalen HR Agenda in regionalen Kontext - Anpassung und Umsetzung der HR Core Prozesse mit Fokus auf die regionalen Gegebenheiten und das Retail Umfeld - Sparring mit Führungskräften - Recruitment von Senior Leaders - Steuerung globaler oder EMEA weiter HR Projekte - Teil des EMEA HR Leadership Teams

  • 1 Jahr und 3 Monate, Jan. 2014 - März 2015

    Senior HR Consultant D2C Germany/Austria

    LEGO GmbH

    - Arbeitsrechtliche Betreuung intern. Manager in globaler Matrixstruktur - Betreuung von ca. 300 Mitarbeitern in D/A zu laufenden HR-Prozesse, arbeitsrechtliche Unterstützung - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Begleitung der Führungskräfte durch HR-Prozesse, sowie bei Mitarbeiterbefragungen - Personalentwicklungsmaßnahmen - Planung, Durchführung und Moderation von Workshops/ Trainings - Unterstützung von Initiativen und Projekten - Internationales Reporting - Personalplanung

  • 2 Jahre und 11 Monate, Feb. 2011 - Dez. 2013

    HR Consultant

    Amway GmbH

    - Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskraften zu arbeitsrechtlichen und personellen Themen - Support von Projekten zu Compensation & Benefits

  • Recruitment Consultant

    Computer Futures

  • Internal Recruitment Consultant Germany

    FSGroup (Computer Futures & JPGray)

  • Resource Specialist

    Alexander Mann Solutions

  • Volleyballspielerin 2. Bundesliga

    1. VC Parchim

Ausbildung von Ulrike Stegemann

  • 6 Monate, Jan. 2010 - Juni 2010

    Arbeitsrecht

    HFH - Hamburger Fernhochschule

  • 3 Jahre und 10 Monate, Aug. 2004 - Mai 2008

    Management

    Georgia Institute of Technology

    International Management , International Affairs, Marketing

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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