Christina Czernig
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Christina Czernig
- Bis heute 7 Jahre und 8 Monate, seit Dez. 2017Beiersdorf AG
Senior in Recruiting & Talent Acquisition
Professional Hiring - Global & National Functions: Target Groups: Marketing, Brandmanagement, Sales Pipelinebuilding, Diagnostics, Talentmanagement Employer Branding - Content Production
Ausbau Active Sourcing, Eignungsdiagnostik, Test, Einführung und Tracking neuer Plattformen, Aufbau Personalmarketing Einführung Bewerbermanagementsystem (REXX), Einführung XING Karriereseite (Typo3) inkl. Contentproduktion (Shootings Fotos und Video), Weiterentwicklung technischer HR Tools, Einführung Reportingsystem (Qlikview),
- 5 Jahre und 5 Monate, Juni 2008 - Okt. 2013
(Senior) Personalreferentin Recruitment
Otto (GmbH & Co KG) - A member of the otto group, Hamburg
Bis 2011 als Personalreferentin beschäftigt, danach Beförderung zum "Senior". Recruiting von Fach- und Führungkräften für den Bereich E-Commerce, Innovationen, Bewertung und Implementierung neuer Recruiting-Plattformen, Einführung und Weiterentwicklung des Talentmanagements, Aufbau (im Team) und spätere Verantwortung für das Thema "Active Sourcing", Begleitung eines konzernweiten Projektes zur Kostenoptimierung, Bewertung von Führungspotenzial interner und potenzieller Mitarbeiter,
- 1 Jahr und 8 Monate, Okt. 2006 - Mai 2008
Junior Personalberaterin
Martens Personalberatung AG, Bremen
Ansprache, Begeisterung und Prozessbegleitung wechselinteressierter Arbeitnehmer beim Jobwechsel - Schwerpunkt FMCG
Ausbildung von Christina Czernig
- 7 Monate, Feb. 2005 - Aug. 2005
Business Administration
Rotterdam Business School
Auslandssemester
- 5 Jahre und 1 Monat, Sep. 2001 - Sep. 2006
Betriebswirtschaftslehre
Hochschule Bremerhaven
Unternehmensführung/Personal + Marketing
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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