Christoph A. Zehnder
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Christoph A. Zehnder
- Current 2 years and 5 months, since Jan 2024
CEO . founder
August Zehnder consult
Verantwortung - strategisch und operativ - für den HR Shared Service in allen Facetten der modernen Personalarbeit (service, payroll, time, reporting, controlling, values, etc.)
- 4 months, Jun 2022 - Sep 2022
CEO . founder
August Zehnder consult
Consulting on Transformation, agile teams and HR-related law
- 1 year and 3 months, Mar 2021 - May 2022
Leiter Personalabteilung
SCHAKO KG
- 1 year and 6 months, Sep 2019 - Feb 2021
Consultant HR
Christoph August Zehnder - Unternehmensberatung
Conslting on Transformation, agile teams and HR-related law
- 2 years, Sep 2017 - Aug 2019
HR Manager / Personalleiter
B/E Aerospace Fischer GmbH, COLLINS AEROSPACE a part of United Technologies
- 1 year, Sep 2016 - Aug 2017
Senior Consultant
Soft Consult Häge GmbH
- 1 year and 8 months, Jan 2015 - Aug 2016
HR Director / Personalleiter
Paul Group
Gesamtleitung Personal für 3 Unternehmen, Josef Paul GmbH & Co. KG, Paul Nutzfahrzeuge GmbH, Insisto GmbH
- 11 years and 9 months, Apr 2003 - Dec 2014
Consult, Fachdozent und Trainer
Freiberufliche Tätigkeit
- 3 years and 9 months, Mar 2009 - Nov 2012
Personalleiter / Kaufmännischer Leiter (TZ 40%)
Rolli Mobil Behindertenfahrdienst e.K.
- 6 years and 8 months, Aug 1996 - Mar 2003
HR Director / Personalleiter
ThyssenKrupp AG, Geschäftsbereich Kunststoffe
Gesamtleitung Personal für den Geschäftsbereich Kunststoffe, Unternehmen Thyssen Polymer GmbH und Gabo Systemtechnik GmbH
- 3 years, Aug 1993 - Jul 1996
HR Generalist / Personalreferent
Philipp Holzmann AG, Headquater
Personalreferent Konzernzentrale und Gruppenleiter Zeitwirtschaft
Ausbildung von Christoph A. Zehnder
- 5 months, Jun 2020 - Oct 2020
SCRUM and Agile Coach
EXIN (Utrecht/Niederlande)
Foundation in Software Development and HR-Transformation (agile HR law, processes, benefit&compensation, recruting etc.) . Building a mixed company of structure an creativity, methods/HR-stragies for different ways of thinking/feeling/performing in one company . High speed transformation .
- 7 months, Apr 2018 - Oct 2018
Performance Excellence
Rockwell Collins (Charlotte/USA)
Global standard for leadership . Meeting expectations of employees and company on a high level . Interview . IT-based SAP/Success Factors and Workday . Implementation with work council .
- 2 years and 2 months, Jul 2010 - Aug 2012
Coaching . Training . Leadership
Schweizer Coaching Academy (Rebstein/CH)
Systemische Ausbildung zum Coach auf der Basis des St. Gallener Modells.
- 7 months, Sep 1994 - Mar 1995
Organizational Psychology , Additional Studies
Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main
- 7 months, Oct 1992 - Apr 1993
Betriebliche Ausbildung
IHK Schwenningen
- 3 months, Sep 1992 - Nov 1992
British Labour Relation, Additional Studies
University of Edingburgh
- 1 year and 10 months, Sep 1988 - Jun 1990
Rede . Gespräch . Diskussion
Stefanus Gemeinschaft (Aulendorf)
- 3 years and 11 months, Sep 1988 - Jul 1992
Betriebswirtschaft
Otto-Friedrich-Universität Bamberg
Personal und Organisation - Sozial- und Arbeitsrecht - Wirtschaftsinformatik (Computerintegrierte Systeme in Industrie und Bank) - Demographie (VWL), Aufbaustudium Psychologie in Organisationen
- 4 years and 9 months, Sep 1987 - May 1992
Betriebswirtschaftslehre
Otto-Friedrich-Universität Bamberg
- 1 year and 10 months, Sep 1985 - Jun 1987
Bankwirtschaft
Volksbank Lauterbach Schwarzwald e.G.
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
C1 (Fließend)
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