Cilla Hochstuhl

Leitung der Abteilungen Personal und Projektmanagement; OKR-Coach

Teamführung; OKR-Coach; Ausbildungsbeauftragte; Projektmanagement: Planung, Durchführung & Nachbereitung von Projekten (u.a. in den Bereichen Unternehmensentwicklung & -steuerung, Optimierungen in Aufbau-, Ablauforganisation, HR-Projekte, Systeme, etc.)

Recruiting, Arbeitsrecht, Personalentwicklung (u.a. E-Learnings mit iSpring), HR-Projektmanagement, HR-Prozesse, Verantwortung für die Auszubildenden, Einführung Personalmanagementsystem (rexx systems), Organisationsentwicklung (Einführung OKR-Managementmethode), Change Management

Ganzheitliche Betreuung anspruchsvoller Kunden, Erschließung neuer Kundenpotentiale, Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, Projektakquise und -management, Unternehmenspräsentation bei Kunden, Schnittstelle zu Kunden als auch zu Projektpartnern, Erstellung & Verhandlung von Projektverträgen. Branche: IT & Engineering

Ganzheitliche Betreuung anspruchsvoller Kunden, Erschließung neuer Kundenpotentiale, Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, Projektakquise und -management, Kundenbesuche, Schnittstelle zu Kunden als auch zu Projektpartnern, Recruiting von Projektpartnern, Verhandlung von Projektverträgen.

Zielgebiete Spanien und Portugal

Marketing, Event, Vertrieb (Kataloggestaltung, Organisation sowie Teilnahme Roadshow & Kundenabende & Veranstaltung mit Partneragenturen, Teilnahme CMT Stuttgart)

Beratungsgespräche, Verkauf, Events, Buchführung

Fernstudium: Grundlagen Organisation & Personal; Organisationen Steuern; Personalwirtschaft; Organisationales Lernen; Personalmarketing &-auswahl; Projektmanagement; Organisationsentwicklung &Change Management; Personalführung; Personalentwicklung; Organisationskultur; Arbeitsrecht; Kommunikation

Auslandssemester (Erasmus)

BWL, Marketing (allgemein & B2B), Reiseveranstaltung, Reisevertrieb, Destinationsmanagement Thema Bachelorarbeit: Nachhaltigkeit im Tourismus