
Claudia Katharina Stermer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Claudia Katharina Stermer
- Bis heute 4 Jahre und 11 Monate, seit Sep. 2020
Regional Manager Connected Radio
Xperi
Regional Manager Nord- und Suedamerika und Europa fuer Connected Radio Building Processes and Quality Improvement
- Bis heute 7 Jahre und 6 Monate, seit Feb. 2018
Project Manager
Stryker, US
• Leitung eines internationalen, funktionsübergreifenden Supply Chain Projekts zur Beschleunigung des Reparaturprozesses um >50% und Reduzierung der Lagerbestände in den europäischen Service Zentren um >20% (Lean Management/Kanban Techniken) und Plazierung der Ersatzteile in einem zentralen Vertriebszentrum in den Niederlanden). • Leitung eines Projekts zur Erstellung eines internationalen Geschäftskontinuitätsplans für alle Vertriebszentren und Kundendienststandorte in Europa.
- 3 Jahre und 11 Monate, März 2014 - Jan. 2018
Senior Quality Systems Specialist
Stryker, US, Stryker Kanada
• Dokumentation im Qualitätsbereich reduziert um 30% (Leitung eines funktionsübergreifenden Teams, Anwendung von Lean Management Prinzipien/ Business Process Mapping). • Outsourcing des Kalibrierungsprozesses für Messgeräte im Bereich Aussendienst (Kostenreduzierung >10%). • Managed Industrie Standards • Leitung eines internationalen Teams zum Austausch von Best Practices hinsichtlich Industrie Standards (Erstellung einer Online Plattform mit > 120 Mitgliedern).
- 3 Jahre und 2 Monate, Jan. 2011 - Feb. 2014
Quality Systems Specialist
Stryker, US
• Erstellung von Online Training Modulen für internationale Regularien (Kanada, Europa, Japan). • Managed Industrie Standards (Koordinierung von Gap Analysen). • Leitung eines Continuous Improvement Projekts (CAPA) zur Verbesserung des Standards Management Prozesses, mit dem Ergebnis eines erfolgreichen TUV Audits.
- 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2009 - Dez. 2010
Project Lead
Stryker, US
• Leitung eines Continuous Improvement Projekts (CAPA, Projektteam: >25 Mitarbeiter aus den Bereichen Service, Operations, Kalibrierung, Engineering) zur Verbesserung des Kalibrierungssystems für Messgeräte. • Managed ein internationales CAPA Projekt (Deutschland, Irland, Puerto Rico, USA), mit dem Ziel die Anforderungen der neuen European Directive for Single Use Devices zu erfüllen.
- 1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2008 - Aug. 2009
Human Resources Specialist
Stryker, US
Internationale Entsendung in die USA: • Leitung eines Process Improvement Projekts im Personalbereich (Projektteam: >10 Mitarbeiter aus der Personalabteilung, Anwendung von Lean Management Prinzipien/Business Process Mapping). Reporting reduziert um 50%. • Leitung der Stryker Mitarbeiterumfrage. • Einführung und Leitung des Stryker Women’s Networks für die Instruments Division in Kalamazoo.
- 4 Jahre, Aug. 2004 - Juli 2008
Human Resources Specialist
Stryker, Deutschland
• Rekrutierung von Ingenieuren, Projektleitern und technischen Fachkräften, unter Verwendung von strukturierten Interviews. • Einführung eines talentbasierten Recruiting Prozesses für den neuen Standort in Indien (für den Aufbau eines Centers of Excellence für Engineering und Softwareentwicklung). • Zahlreiche Auszeichnungen für die Rekrutierung von hervorragenden Mitarbeitern.
- 1 Jahr und 11 Monate, Jan. 2002 - Nov. 2003
Human Resources Representative
Novartis Pharma GmbH, Deutschland
• Leitung von internationalen Continuous Improvement Workshops in der Schweiz und Deutschland für Topmanagement aus Irland, Großbritannien, Deutschland und der Schweiz. Reduzierung der Durchlaufzeit für eines der Hauptprodukte um 30%. • Koordinierung des internationalen Talent Reviews. • Leitung eines abteilungsübergreifenden Kommunikationsteams zur Verbesserung der Firmenkultur. • Abrechnung für den Standort (über 300 Mitarbeiter).
Ausbildung von Claudia Katharina Stermer
- Bis heute
Law
University of Constance
Business Administration (MBA)
Spring Arbor University
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Italienisch
Fließend
Französisch
Gut
Spanisch
Grundlagen
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