Claudia Katharina Stermer

is working from home. 🏡

Angestellt, Regional Manager Connected Radio, Xperi
Ann Arbor, Vereinigte Staaten

Fähigkeiten und Kenntnisse

Internationale Projektleitung
PMP Certification
Continuous Process Improvement
Lead Auditor ISO 13485 Certification
Lean Management
8D
Quality Management Systems
German (native language)
English (10 years in US and Canada)
Italian (fluent)
French (intermediate)
Spanish (conversational)
Qualitätsmanagement
Prozesse
Projektmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Claudia Katharina Stermer

  • Bis heute 4 Jahre und 11 Monate, seit Sep. 2020

    Regional Manager Connected Radio

    Xperi

    Regional Manager Nord- und Suedamerika und Europa fuer Connected Radio Building Processes and Quality Improvement

  • Bis heute 7 Jahre und 6 Monate, seit Feb. 2018

    Project Manager

    Stryker, US

    • Leitung eines internationalen, funktionsübergreifenden Supply Chain Projekts zur Beschleunigung des Reparaturprozesses um >50% und Reduzierung der Lagerbestände in den europäischen Service Zentren um >20% (Lean Management/Kanban Techniken) und Plazierung der Ersatzteile in einem zentralen Vertriebszentrum in den Niederlanden). • Leitung eines Projekts zur Erstellung eines internationalen Geschäftskontinuitätsplans für alle Vertriebszentren und Kundendienststandorte in Europa.

  • 3 Jahre und 11 Monate, März 2014 - Jan. 2018

    Senior Quality Systems Specialist

    Stryker, US, Stryker Kanada

    • Dokumentation im Qualitätsbereich reduziert um 30% (Leitung eines funktionsübergreifenden Teams, Anwendung von Lean Management Prinzipien/ Business Process Mapping). • Outsourcing des Kalibrierungsprozesses für Messgeräte im Bereich Aussendienst (Kostenreduzierung >10%). • Managed Industrie Standards • Leitung eines internationalen Teams zum Austausch von Best Practices hinsichtlich Industrie Standards (Erstellung einer Online Plattform mit > 120 Mitgliedern).

  • 3 Jahre und 2 Monate, Jan. 2011 - Feb. 2014

    Quality Systems Specialist

    Stryker, US

    • Erstellung von Online Training Modulen für internationale Regularien (Kanada, Europa, Japan). • Managed Industrie Standards (Koordinierung von Gap Analysen). • Leitung eines Continuous Improvement Projekts (CAPA) zur Verbesserung des Standards Management Prozesses, mit dem Ergebnis eines erfolgreichen TUV Audits.

  • 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2009 - Dez. 2010

    Project Lead

    Stryker, US

    • Leitung eines Continuous Improvement Projekts (CAPA, Projektteam: >25 Mitarbeiter aus den Bereichen Service, Operations, Kalibrierung, Engineering) zur Verbesserung des Kalibrierungssystems für Messgeräte. • Managed ein internationales CAPA Projekt (Deutschland, Irland, Puerto Rico, USA), mit dem Ziel die Anforderungen der neuen European Directive for Single Use Devices zu erfüllen.

  • 1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2008 - Aug. 2009

    Human Resources Specialist

    Stryker, US

    Internationale Entsendung in die USA: • Leitung eines Process Improvement Projekts im Personalbereich (Projektteam: >10 Mitarbeiter aus der Personalabteilung, Anwendung von Lean Management Prinzipien/Business Process Mapping). Reporting reduziert um 50%. • Leitung der Stryker Mitarbeiterumfrage. • Einführung und Leitung des Stryker Women’s Networks für die Instruments Division in Kalamazoo.

  • 4 Jahre, Aug. 2004 - Juli 2008

    Human Resources Specialist

    Stryker, Deutschland

    • Rekrutierung von Ingenieuren, Projektleitern und technischen Fachkräften, unter Verwendung von strukturierten Interviews. • Einführung eines talentbasierten Recruiting Prozesses für den neuen Standort in Indien (für den Aufbau eines Centers of Excellence für Engineering und Softwareentwicklung). • Zahlreiche Auszeichnungen für die Rekrutierung von hervorragenden Mitarbeitern.

  • 1 Jahr und 11 Monate, Jan. 2002 - Nov. 2003

    Human Resources Representative

    Novartis Pharma GmbH, Deutschland

    • Leitung von internationalen Continuous Improvement Workshops in der Schweiz und Deutschland für Topmanagement aus Irland, Großbritannien, Deutschland und der Schweiz. Reduzierung der Durchlaufzeit für eines der Hauptprodukte um 30%. • Koordinierung des internationalen Talent Reviews. • Leitung eines abteilungsübergreifenden Kommunikationsteams zur Verbesserung der Firmenkultur. • Abrechnung für den Standort (über 300 Mitarbeiter).

Ausbildung von Claudia Katharina Stermer

  • Bis heute

    Law

    University of Constance

  • Business Administration (MBA)

    Spring Arbor University

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Italienisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Spanisch

    Grundlagen

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