Claudia Campomori
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Claudia Campomori
- Bis heute 11 Jahre und 10 Monate, seit Jan. 2014
HR Interim Management, HR Beratung, Führungsentwicklung, Life Coaching
Claudia Campomori GmbH
Ich überbrücke personelle Engpässe und berate Organisationen kompetent in der gesamten HR-Wertschöpfungskette. Mit Führungsentwicklung fördere ich Leadership und verbessere die Führungskultur in Organisationen. Mit Life Coaching entwickle ich die Persönlichkeit und mit Resilienz-Training die Widerstandskraft und psychische Gesundheit.
- 1 Jahr und 7 Monate, Apr. 2012 - Okt. 2013
Leiterin HR Business Partner (Stv Head Group HR)
Nationale Suisse
Mitglied der Direktion, Führung HRBP, Rekrutierung, Beratung und Betreuung aller Geschäftsbereiche, HR Sparringpartner auf GL-Ebene, Umsetzung nationaler und internationaler Richtlinien, Netzwerkpflege von externen HR-Spezialisten, Prozessmanagement.
- 1 Jahr und 2 Monate, Mai 2010 - Juni 2011
HR Business Partnerin
Credit Suisse
Vice President, Strategische HR Unterstützung in Human Capital Management, Steuerung von HR-Prozessen (Human Capital Portfolio, Beförderung, Mitarbeitendenbeurteilung, Salär- & Bonusrevision), Koordination von HR-Services (Recruiting, Consulting, International Assignments), Leitung von HR-Projekten, Beratung & Coaching der Linie
- 7 Jahre und 3 Monate, Feb. 2003 - Apr. 2010
Head Equity Compensation Management
Credit Suisse
Vice President, Bereichsleitung & strategische Bereichsoptimierung, Personalführung & Teamentwicklung, Bereichsanalyse & Umsetzung von Optimierungsmassnahmen, Management internationaler Bonuspläne, Administration internationaler Bonusprodukte, Prozessmanagement, Business-Projektleitung
- 1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2002 - Jan. 2003
Teil-Projektleitung HR-Prozessharmonisierung
Credit Suisse
Aufbau Projektorganisation, Bereichsbetreuung, Prozessmanagement, Entwicklung methodischer Instrumente
- 1 Jahr und 6 Monate, März 2000 - Aug. 2001
Stellvertretende Leiterin Personal
Schweizer Buchzentrum
Stellvertretende Gesamtverantwortung für HR Management
- 4 Jahre, März 1996 - Feb. 2000
Personalassistentin
Schweizer Buchzentrum
Beratung & Coaching der Linie bei Personalfragen, Steuerung aller Personalprozesse, Personalbetreuung und -administration, Recruiting, Leitung diverser HR-Projekte, Lehrlingsverantwortung, Evaluation und Implementierung Personalinformationssystem
- 1 Jahr und 11 Monate, Apr. 1994 - Feb. 1996
Filialleitung
SKS Kader- und Stellenvermittlung
Aufbau und Leitung Filiale, Personalselektion, -beratung und –betreuung, Recruiting, Acquisition, Lehrlingsverantwortung
Ausbildung von Claudia Campomori
- 8 Monate, Aug. 2020 - März 2021
Zertifizierte Verwaltungsrätin SAQ
AKAD Business
- 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2018 - Dez. 2019
Institut für Systemische Hypnotherapie
- 11 Monate, Mai 2018 - März 2019
Visionäre Erfolgs-Akademie
- 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2014 - Okt. 2016
HR Management
Fachhochschule Nordwestschweiz, Olten
- 2 Jahre und 9 Monate, Apr. 2011 - Dez. 2013
Coaching
Lassalle-Institut, Edlibach
Personale, systemische und transpersonale Psychologie. Bewusstseinsstrukturen, Organisation und Kultur
- 1 Jahr, Jan. 2009 - Dez. 2009
Personal- und Organisationsentwicklung
Fachhochschule Nordwestschweiz, Olten
Performance & Kompetenzmanagement, Talent- & Teamentwicklung, Ressourcenmanagement, PE-Controlling, Coaching & Beratung, Change Management, Unternehmenskulturen, Wissensmanagement, Veränderungsprozesse
- 1 Jahr und 4 Monate, Feb. 1993 - Mai 1994
Management & Wirtschaft
Feusi Olten
VWL, BWL, Recht, Rechnungswesen, Organisationslehre, Betriebspsychologie, Marketing, Verahndlungs-, Führungs- & Arbeitstechnik
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Italienisch
Gut
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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