Claudia Campomori
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Claudia Campomori
- Bis heute 11 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2014
HR Interim Management, HR Beratung, Führungsentwicklung, Life Coaching
Claudia Campomori GmbH
Ich überbrücke personelle Engpässe und berate Organisationen kompetent in der gesamten HR-Wertschöpfungskette. Mit Führungsentwicklung fördere ich Leadership und verbessere die Führungskultur in Organisationen. Mit Life Coaching entwickle ich die Persönlichkeit und mit Resilienz-Training die Widerstandskraft und psychische Gesundheit.
- 1 Jahr und 7 Monate, Apr. 2012 - Okt. 2013
Leiterin HR Business Partner (Stv Head Group HR)
Nationale Suisse
Mitglied der Direktion, Führung HRBP, Rekrutierung, Beratung und Betreuung aller Geschäftsbereiche, HR Sparringpartner auf GL-Ebene, Umsetzung nationaler und internationaler Richtlinien, Netzwerkpflege von externen HR-Spezialisten, Prozessmanagement.
- 1 Jahr und 2 Monate, Mai 2010 - Juni 2011
HR Business Partnerin
Credit Suisse
Vice President, Strategische HR Unterstützung in Human Capital Management, Steuerung von HR-Prozessen (Human Capital Portfolio, Beförderung, Mitarbeitendenbeurteilung, Salär- & Bonusrevision), Koordination von HR-Services (Recruiting, Consulting, International Assignments), Leitung von HR-Projekten, Beratung & Coaching der Linie
- 7 Jahre und 3 Monate, Feb. 2003 - Apr. 2010
Head Equity Compensation Management
Credit Suisse
Vice President, Bereichsleitung & strategische Bereichsoptimierung, Personalführung & Teamentwicklung, Bereichsanalyse & Umsetzung von Optimierungsmassnahmen, Management internationaler Bonuspläne, Administration internationaler Bonusprodukte, Prozessmanagement, Business-Projektleitung
- 1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2002 - Jan. 2003
Teil-Projektleitung HR-Prozessharmonisierung
Credit Suisse
Aufbau Projektorganisation, Bereichsbetreuung, Prozessmanagement, Entwicklung methodischer Instrumente
- 1 Jahr und 6 Monate, März 2000 - Aug. 2001
Stellvertretende Leiterin Personal
Schweizer Buchzentrum
Stellvertretende Gesamtverantwortung für HR Management
- 4 Jahre, März 1996 - Feb. 2000
Personalassistentin
Schweizer Buchzentrum
Beratung & Coaching der Linie bei Personalfragen, Steuerung aller Personalprozesse, Personalbetreuung und -administration, Recruiting, Leitung diverser HR-Projekte, Lehrlingsverantwortung, Evaluation und Implementierung Personalinformationssystem
- 1 Jahr und 11 Monate, Apr. 1994 - Feb. 1996
Filialleitung
SKS Kader- und Stellenvermittlung
Aufbau und Leitung Filiale, Personalselektion, -beratung und –betreuung, Recruiting, Acquisition, Lehrlingsverantwortung
Ausbildung von Claudia Campomori
- 8 Monate, Aug. 2020 - März 2021
Zertifizierte Verwaltungsrätin SAQ
AKAD Business
- 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2018 - Dez. 2019
Institut für Systemische Hypnotherapie
- 11 Monate, Mai 2018 - März 2019
Visionäre Erfolgs-Akademie
- 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2014 - Okt. 2016
HR Management
Fachhochschule Nordwestschweiz, Olten
- 2 Jahre und 9 Monate, Apr. 2011 - Dez. 2013
Coaching
Lassalle-Institut, Edlibach
Personale, systemische und transpersonale Psychologie. Bewusstseinsstrukturen, Organisation und Kultur
- 1 Jahr, Jan. 2009 - Dez. 2009
Personal- und Organisationsentwicklung
Fachhochschule Nordwestschweiz, Olten
Performance & Kompetenzmanagement, Talent- & Teamentwicklung, Ressourcenmanagement, PE-Controlling, Coaching & Beratung, Change Management, Unternehmenskulturen, Wissensmanagement, Veränderungsprozesse
- 1 Jahr und 4 Monate, Feb. 1993 - Mai 1994
Management & Wirtschaft
Feusi Olten
VWL, BWL, Recht, Rechnungswesen, Organisationslehre, Betriebspsychologie, Marketing, Verahndlungs-, Führungs- & Arbeitstechnik
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Italienisch
Gut
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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